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495件中421~430件表示


給与
1,100円~1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,100円~1,200円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)資格手当 3,000円 *通勤手当は日数に応じて支給あり (詳細は面接時に説明します) *昇給・賞与は実績によるため金額等明示できません。
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 0円~(前年度実績)
職種 生活相談員(デイサービス)
勤務地 鹿児島県肝属郡東串良町池之原1998-1 「デイサービスらんらん」及び「デイサービスあじさい」のいずれ か
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 月毎の勤務表による交替制
◇育児休業: あり

給与
190,000円~230,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 180,000円~220,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 10,000円~10,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*資格手当:10,000円 *夜勤手当:8,200円/回
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年1回 賞与金額 50,000円~(前年度実績)
職種 介護職員又は生活相談員[紫原]
勤務地 鹿児島県鹿児島市紫原3丁目30-23 ・デイサービスセンター暁 ・サービス付高齢者向け住宅かいせい
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: その他 *シフト制 *年末年始(12/31~1/3)
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: 該当者なし

給与
195,000円~228,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 176,000円~180,000円 定額的に支払われる手当(b)特定処遇改善手当 9,000円~18,000円資格手当 5,000円~20,000円特別業務手当 5,000円~10,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)扶養手当(配偶者10,000円、配偶者以外2,00 0~7,000円)
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 150,000円~300,000円(前年度実績)
職種 生活相談員/デイサービス陽のあたる場所
勤務地 宮崎県宮崎市松橋1丁目4-8 「デイサービス陽のあたる場所」
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり

給与
180,000円~190,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 170,000円~170,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当手当 10,000円~20,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・資格手当(複数の資格保有者はそれぞれに支給) 介護福祉士 10000円/月 ヘルパー資格(介護職員実務者含)5000円/月 ・生活相談員手当 5000円/月 ・介護職員処遇改善加算金 15000円/月 程度 ・精勤手当(日祝日勤務)100円/H
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 300,000円~400,000円(前年度実績)
職種 デイサービス介護職員【生活相談員】
勤務地 熊本県玉名市岩崎1042 地域交流館 みゆき苑
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
1,250円~1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,250円~1,300円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・精勤手当(日祝日勤務)100円/H
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 60,000円~150,000円(前年度実績)
職種 デイサービス介護職員【生活相談員】
勤務地 熊本県玉名市岩崎1042 地域交流館 みゆき苑
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
217,000円~217,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 171,000円~171,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 10,000円~10,000円生活相談員手当 10,000円~10,000円 固定残業代(c)あり 26,000円~26,000円 その他の手当等付記事項(d)*通勤手当は会社規程により距離に応じて支給 (上限あり)
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 150,000円~550,000円(前年度実績)
職種 介護職兼生活相談員
勤務地 熊本県八代市横手本町3-11 「地域密着型通所介護 デイサービス華(かれん)」
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり

給与
217,600円~217,600円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 169,600円~169,600円 定額的に支払われる手当(b)特殊業務手当 10,000円~10,000円処遇改善手当 38,000円~38,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*宿直手当 3,800円/回 *住宅手当 上限21,000円 *扶養手当(配偶者)10,000円 (扶養親族2人まで)5,500円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.15ヶ月分(前年度実績)
職種 生活相談員兼介護職員
勤務地 熊本県熊本市東区秋津町秋田字上道下171-3 「デイサービスセンター ハーモニー」
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: なし

給与
1,070円~1,450円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,031円~1,200円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 19円~100円処遇改善加算手当 20円~150円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)生活相談員手当 30円 ~ 50円 支給
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年1回 賞与金額 30,000円~40,000円(前年度実績)
職種 介護福祉士 生活相談員◆急募◆
勤務地 長崎県大村市上諏訪町1259番地15 「通常規模型通所介護デイサービスきらり」
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: その他 日曜日の他に交代で1日~2日
◇育児休業: なし

給与
211,300円~261,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 178,500円~185,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 2,000円~4,000円職務手当 15,100円~35,300円業務手当 15,100円~23,900円入浴介助手当 600円~13,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)業務手当は職務内容、勤務形態により変動します。 職務手当は職務内容、取得資格により変動します。 入浴介助は時給+300~400円(季節による)。 リーダー業務は別途手当を支給。 住宅手当・・・上限27,000円 扶養手当・・・(人数に応じて支給)
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
職種 生活相談員兼介護職員【事前見学歓迎】
勤務地 愛媛県新居浜市郷3-16-58
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: その他 月9日~10日休み、希望休2日程度可 8月16日、10月18日、12月31日~1月3日休み
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

給与
1,100円~1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,050円~1,200円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 50円~300円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 生活相談員/リハビリデイサービス芽杏
勤務地 愛媛県松山市馬木町291-1 リハビリデイサービス芽杏
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

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介護施設を運営して行く上でなくてはならない存在と言われている生活相談員。その仕事内容は、介護施設のご利用者様やそのご家族が安心して日常生活を送れるよう環境を整えること。ご利用者様お一人おひとりの心身の状態や家庭の状況を踏まえ、支援計画を立案し実行する他、ケアマネジャーやその他の外部の関連機関との調整や連絡業務、契約や各種手続きといった窓・・・

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