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548件中241~250件表示


給与
186,700円~228,900円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額141,700円~183,900円 定額的に支払われる手当(b)職務手当 12,000円~12,000円処遇改善手当 33,000円~33,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*夜勤手当:6,000円/回 *住宅手当:23,000円上限 *役職手当:5,000円~10,000円 *資格手当:1,000円~10,000円
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額計 3.80ヶ月分(前年度実績)
職種 介護職員(ケアワーカー)
勤務地 広島県竹原市港町4丁目5番1号 ・特別養護老人ホーム 瀬戸内園 ・短期入所生活介護事業所 まとば
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 4週8休 1ヶ月単位のシフト制(希望休の考慮あり)
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

給与
187,900円~243,600円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額140,000円~162,700円 定額的に支払われる手当(b)職務手当 20,000円~20,000円資格手当 6,000円~21,000円処遇改善加算手当 21,900円~39,900円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額257,000円~453,000円(前年度実績)
職種 生活相談員(デイサービス)/広島市西区楠木町
勤務地 広島県広島市西区楠木町3丁目9-14 サンキ・ウエルビィ デイサービスセンターせせらぎ
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,その他
◇週休二日: 週休二日制(土日休)
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
194,250円~205,950円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額140,000円~148,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 20,000円~21,000円資格手当 20,000円~20,000円職務能力手当 3,000円~5,000円 固定残業代(c)あり 11,250円~11,950円 その他の手当等付記事項(d)生活相談員業務の経験がある方については、経験年数・ 職務内容等を考慮し、賃金を決定します
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額計 1.80ヶ月分(前年度実績)
職種 リハビリ助手・介護職員(トパーズ安芸府中)/土日祝休
勤務地 広島県安芸郡府中町宮の町4丁目17-19 ツカサハイム1階 『活リハ トパーズ安芸府中』
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日
◇週休二日: 週休二日制(土日休)
◇年間休日数: 121日
◇育児休業: あり

給与
257,300円~288,450円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額150,000円~160,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 13,000円~15,000円資格手当 20,000円~20,000円職務能力手当 10,000円~15,000円役職手当 30,000円~40,000円 固定残業代(c)あり 34,300円~38,450円
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額計 1.80ヶ月分(前年度実績)
職種 管理者兼生活相談員(トパーズ安芸府中)/土日祝休
勤務地 広島県安芸郡府中町宮の町4丁目17-19 ツカサハイム1階 『活リハ トパーズ安芸府中』
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 週休二日制(土日休)
◇年間休日数: 121日
◇育児休業: あり

給与
195,050円~213,750円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額135,500円~152,500円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 46,000円~46,000円特殊業務手当 13,550円~15,250円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)夜勤手当:7,000円/回(5回程度/月) 資格手当(介護福祉士):10,000円 住宅手当:上限25,000円(契約者に限る) 扶養手当:配偶者 14,000円 子ども2人目まで 5,500円 3人目以降 2,000円
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額計 4.20ヶ月分(前年度実績)
職種 特養ユニット型/介護職 *有給取得・希望休◎
勤務地 岡山県久米郡久米南町羽出木753-11
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 ローテーションによる月8~9日休み
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり

給与
1,105円~1,105円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額1,105円~1,105円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)資格手当 介護福祉士:+50円/時 早出手当 +100円/回
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年1回 賞与金額~50,000円(前年度実績)
職種 特養/早出パート介護職 *未経験・60歳以上歓迎
勤務地 岡山県久米郡久米南町羽出木753-11
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
167,520円~202,280円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額167,520円~202,280円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)資格手当 資格保有者:10,000円
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額計 3.00ヶ月分(前年度実績)
職種 倉敷市/生活相談員
勤務地 岡山県倉敷市西富井679-6 リハビリテーション颯 倉敷
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,その他
◇週休二日: 週休二日制(土日休)
◇年間休日数: 125日
◇育児休業: あり

給与
1,050円~1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額1,050円~1,200円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)資格保有及び経験考慮いたします。
◇賞与: 賞与制度の有無なし
職種 倉敷市/生活相談員
勤務地 岡山県倉敷市西富井679-6 リハビリテーション颯 倉敷
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,その他
◇週休二日: 週休二日制(土日休)
◇育児休業: あり

給与
214,200円~265,700円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額168,700円~188,700円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 25,000円~45,000円処遇改善支援手当 20,500円~32,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)基本給は168,700円に学歴により算出した額と経 験年数に1,000を掛けた額を足した額となります。 ・資格手当は社会福祉主事25,000円、介護福祉士 27,500円、社会福祉士35,000円、介護支援 専門員45,000円となります。
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額425,700円~814,700円(前年度実績)
職種 丸の内ヒルズ 介護スタッフ兼生活相談員
勤務地 岡山県岡山市北区丸の内2丁目1-10 丸の内ヒルズ
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

給与
218,000円~233,700円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額140,000円~144,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 10,000円~15,000円業務手当 20,000円~25,000円処遇改善手当 25,000円~25,000円 固定残業代(c)あり 23,000円~24,700円
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額50,000円~180,000円(前年度実績)
職種 生活相談員
勤務地 鳥取県鳥取市二階町二丁目201-4 (なないろディサービスセンター)
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 109日
◇育児休業: なし

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介護施設を運営して行く上でなくてはならない存在と言われている生活相談員。その仕事内容は、介護施設のご利用者様やそのご家族が安心して日常生活を送れるよう環境を整えること。ご利用者様お一人おひとりの心身の状態や家庭の状況を踏まえ、支援計画を立案し実行する他、ケアマネジャーやその他の外部の関連機関との調整や連絡業務、契約や各種手続きといった窓・・・

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