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富山県の管理職では、富山市などの求人を中心に、4件の求人を掲載しています。介護求人ドットコムの特徴として、正社員、派遣社員、扶養内パート、時短勤務など、多様な雇用形態が揃っております。また、未経験から始められるお仕事や、資格がなくても挑戦できる職種、ブランクがあっても再スタートを切れるお仕事、20代、30代、40代、50代といった幅広い年齢層が活躍している職場などの求人情報を提供しています。専任のキャリアアドバイザーがあなたの希望や条件を詳しくヒアリングし、あなたにぴったりの求人を紹介するほかに、弊社の派遣雇用において、研修制度やサポート体制が充実しており、初めての方でもスムーズに業務に慣れることができます。

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  • 介護福祉士求人
  • 経験歓迎
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 産休・育休取得実績あり
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【滑川市上小泉】月給27万円~29万円・手当充実・賞与2ヶ月/経験者/滑川グループホームそよ風/管理職 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 272,000円~292,000円
  • 基本月給 195,000円~210,000円
職種
グループホームでの管理者(介護業務含む)
就業先種別
グループホーム
休日
シフト制、【年間休日数107日】
勤務地
富山県滑川市上小泉1491-5
交通機関
富山地鉄本線 中滑川駅 徒歩 8分

【正社員】特別報酬あり◆残業ほぼなし◆リフレッシュ休暇あり◆福利厚生充実◆40代50代活躍中◆グループホーム管理職募集

滑川市上小泉のグループホームにて 管理職(正社員)を募集中です。 . ▼実務者研修、介護福祉士、社会福祉士いずれか必須 ▼経験 必須 ▼自動車免許 必須 . \ このお仕事の人気ポイント! / ★月給272,000円〜292,000円◎ ★嬉しい賞与2か月&昇給あり♪ ★特別報酬の支給実績も! ★年間休日107日+リフレッシュ休暇♪ ★マイカー通勤OK!駐車場あり◎ . \ 計18名の施設運営をお任せ / ご利用者様18名のグループホーム。 スタッフ管理や教育、介護業務全般や 売上・請求の管理など経験が活かせます。 . \ 安心して長く働ける環境 / シフト制・月9公休でメリハリ◎ リフレッシュ休暇や資格取得支援など、 福利厚生も充実しています。 定年65歳&再雇用上限70歳までOK! . 「キャリアを活かして働きたい」 「今より家庭との両立をしたい」 そんな方におすすめです☆
 
 
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仕事内容
○グループホーム管理運営
○介護業務全般
○スタッフ管理・教育
○書類・売上・請求管理

【定員】18名
  • 介護福祉士求人
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 産休・育休取得実績あり
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【滑川市上小泉】月給28万円~30万円・手当充実・寸志あり/経験者/滑川グループホームそよ風/管理職 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 280,000円~300,000円
  • 基本月給 235,000円~255,000円
職種
グループホームでの管理者候補
就業先種別
グループホーム
休日
シフト制、【年間休日数107日】
勤務地
富山県滑川市上小泉1491-5
交通機関
富山地鉄本線 中滑川駅 徒歩 8分

【正規フルタイム社員】特別報酬あり◆残業ほぼなし◆リフレッシュ休暇あり◆福利厚生充実◆40代50代活躍中◆グループホーム管理職(管理運営)

滑川市上小泉のグループホームにて 管理職(正規フルタイム社員)を募集中です。 . ▼実務者研修、介護福祉士、社会福祉士いずれか必須 ▼経験 必須 ▼自動車免許 必須 . \ このお仕事のポイント! / ★月給28万円~30万円+各種手当あり ★特別報酬あり(平均55.7万円) ★年間休日107日&リフレッシュ休暇あり ★マイカー通勤OK・無料駐車場有 . \ あなたの経験を活かせます / 介護管理経験や相談員経験がある方歓迎。 介護福祉士・社会福祉士など 指定資格を活かしてキャリアアップ! 認知症に関する研修も充実しています。 . ご家庭やプライベートと両立しながら 更なる成長を目指せる職場です。 経験豊富な40代50代スタッフも活躍中♪
 
 
 
【お問い合わせ先】 ★WEBで応募 求人に応募をクリック♪ ★電話で応募 052-589-9321までお電話♪
※電話応募の際は、求人ID【…
仕事内容
○グループホーム管理業務
○介護業務全般
○人材管理・教育
○売上・請求管理

【定員】18名

【研修】認知症関連研修受講必須

人数体制:就業場所 19名
  • 介護福祉士求人
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 産休・育休取得実績あり
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【富山市中野新】月給28万円~30万円・手当充実・寸志あり/経験者/とやま金泉寺ケアセンターそよ風/ショートステイの管理職 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 280,000円~300,000円
  • 基本月給 235,000円~255,000円
職種
ショートステイでの管理職(介護)
就業先種別
ショートステイ
休日
シフト制、【年間休日数107日】
勤務地
富山県富山市中野新29番1
交通機関
JR北陸本線(富山~直江津) 富山駅 車通勤推奨 20分

【正規フルタイム社員】正社員登用あり◆特別報酬制度あり◆日勤のみ◆リフレッシュ休暇17日◆40代50代活躍中◆管理者募集

富山市中野新のショートステイにて 管理職(正規フルタイム社員)を募集中です。 . ▼実務者研修・介護福祉士・社会福祉士いずれか必須 ▼自動車免許 必須 . \ この求人のポイント / ★月給28万~30万円+手当充実! ★賞与とは別に特別報酬あり♪ ★リフレッシュ休暇・年17日◎ ★日勤のみ&夜勤なしで安心♪ ★マイカー通勤OK!駐車場無料 . \ 経験と資格が活かせる! / 介護福祉士・社会福祉士など 資格をお持ちで、介護施設経験 のある方を募集しています。 シフト作成やスタッフ教育も ご担当いただきます♪ . \ 安定して働ける職場です / 年間休日は107日+有給10日 定期健康診断や社保完備も♪ 高い定着率・キャリア支援制度 永年勤続表彰・慶弔見舞金も 長く落ち着いて活躍できます! . 「管理職へ挑戦したい」 「収入をさらに伸ばしたい」 そんな方におすすめです☆
 
 
 
【お問…
仕事内容
○ショートステイの管理業務
○売上・請求の管理
○スタッフのシフト作成、教育
○介護業務・地域広報活動

【定員】20名
【転勤】なし
【研修制度】あり
【特別報酬】平均55.7万円(最高259万円)
  • 介護福祉士求人
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 産休・育休取得実績あり
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【富山市中野新】月給28万円~30万円・手当充実・寸志あり/経験者/とやま金泉寺ケアセンターそよ風/デイサービスの管理職 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 280,000円~300,000円
  • 基本月給 235,000円~255,000円
職種
デイサービスでの管理者
就業先種別
デイサービス
休日
シフト制、【年間休日数107日】
勤務地
富山県富山市中野新29番1
交通機関
JR北陸本線(富山~直江津) 富山駅 車通勤推奨 20分

【正規フルタイム社員】正社員登用あり◆特別報酬制度あり◆日勤のみ◆リフレッシュ休暇17日◆40代50代活躍中◆管理者募集

富山市中野新のデイサービスにて 管理職(正規フルタイム社員)を募集中です。 . ▼実務者研修・介護福祉士・社会福祉士いずれか必須 ▼自動車免許 必須 . \この求人のオススメPOINT/ ★月給28~30万円+特別報酬! ★年2回寸志/昇給あり ★リフレッシュ休暇 年間17日◎ ★マイカー通勤OK&駐車場無料! . 最大40名定員の施設で、 売上・請求管理、スタッフ育成など やりがいある管理全般をお任せ! 特別報酬は実績平均55.7万円、 最高259万円の支給実績あり。 . 社会福祉士・介護福祉士など 介護関連資格が必須です。 「経験・資格を活かして ステップアップしたい」 そんな方にピッタリです☆
 
 
 
【お問い合わせ先】 ★WEBで応募 求人に応募をクリック♪ ★電話で応募 052-589-9321までお電話♪
※電話応募の際は、求人ID【261689】を見たとお伝えください。
仕事内容
○デイサービスの管理業務
○売上・請求の管理
○スタッフのシフト作成、教育
○介護業務・地域広報活動

【定員】40名
【転勤】なし
【研修制度】あり
【特別報酬】平均55.7万円(最高259万円)

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管理職も施設長もその施設の責任者であり代表者。施設が円滑に介護が提供できるよう調整したり、入居者促進のための営業やスタッフ採用といった人材マネジメント業務などを担います。さらに、現場を支えるスタッフの管理も大事な仕事。スタッフの行動や言動によって、施設の評判が左右されることもあるので、スタッフ一人ひとりが常に意識を高く持ち、仕事に携われるよう・・・

介護報酬の見直し等で介護職の平均賃金は年々引き上げされており、各法人で介護職の処遇改善が実施されています。また、研修制度や資格取得支援など介護職としてのステップアップを目指せる体制を整えている事業所も多く、介護職が働きやすい環境づくりが目指されています。

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