富山市(富山県)の生活相談員求人一覧

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  • 介護福祉士求人
  • 経験歓迎
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  • 資格を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
\デイサービスてんまり・生活相談員・正社員募集/【富山市奥井町】経験者優遇☆年間休日125日☆ イメージ
賃金
  • 月給(総額) 189,000円~189,000円
  • 基本月給 150,000円~150,000円
職種
生活相談員|デイサービス
就業先種別
デイサービス
休日
シフト制、日曜年間休日125日
勤務地
富山県富山市奥井町
交通機関
富山港線 奥田中学校前駅 徒歩 3分

未経験相談OK!!資格を活かせる♪年間休日125日!プライベートも充実

富山市奥井町のデイサービスで 生活相談員のお仕事です ーーーーーーーーーーーー ☆おすすめポイント☆ ーーーーーーーーーーーー ・介護福祉士、社会福祉士などお持ちの方 ・未経験相談OK ・フルタイム(日勤のみ) ・日休み(週休二日) ・年間休日125日! ・賞与あり ・マイカー通勤可 ーーーーーーーーーーーー 〇お問い合わせ先 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリックいただくか TEL:0120-240-350へご連絡ください! (受付時間:平日9時~18時まで) ーーーーーーーーーーーー 〇お仕事内容 デイサービスで生活相談員のお仕事です♪ ・ご利用者やご家族への相談対応 ・介護施設との調整 ・各種手続き ・介護業務 など
仕事内容
生活相談員
〇お仕事内容
デイサービスで生活相談員のお仕事です♪
・ご利用者やご家族への相談対応
・介護施設との調整
・各種手続き
・介護業務 など
  • 介護福祉士求人
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
特別養護老人ホーム・生活相談員・正社員募集!【富山市水橋辻ヶ堂】日勤のみ☆賞与4ヶ月☆介護福祉士お持ちの方 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 192,700円~309,100円
  • 基本月給 160,400円~276,800円
職種
生活相談員|特別養護老人ホーム
就業先種別
特別養護老人ホーム
休日
シフト制年間休日120日
勤務地
富山県富山市
交通機関
JR北陸本線(富山~直江津) 水橋駅 徒歩 7分

正社員☆残業なし☆資格を活かせる☆マイカー通勤OK

富山市水橋辻ヶ堂にある特別養護老人ホーム 生活相談員・正社員募集です!
☆おすすめポイント☆ーーーーー  ◆経験不問 ◆介護福祉士または社会福祉主事お持ちの方 ◆賞与4ヶ月 ◆月額19万円~ ◆年間休日120日 ◆残業なし ◆マイカー通勤OK ◆無料駐車場あり ーーーーーーーーーーーーーーー 〇お仕事内容 特別養護老人ホームでの相談員兼介護スタッフ ・入所時の相談や、入所後の生活の相談 ・入所者家族様の相談窓口 ・他職種との連携、調整 ・介護業務全般 ーーーーーーーーーーーーーーー 〇お問い合わせ先 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリックいただくか TEL:0120-240-350へご連絡ください! (受付時間:平日9時~18時まで)
仕事内容
生活相談員
〇お仕事内容
特別養護老人ホームでの相談員兼介護スタッフ
・入所時の相談や、入所後の生活の相談
・入所者家族様の相談窓口
・他職種との連携、調整
・介護業務全般
給与
1,040円~1,040円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,040円~1,040円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 生活相談員(介護福祉士・社会福祉士)
勤務地 富山県富山市婦中町島本郷10-10 フィットリハふちゅう
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

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介護施設を運営して行く上でなくてはならない存在と言われている生活相談員。その仕事内容は、介護施設のご利用者様やそのご家族が安心して日常生活を送れるよう環境を整えること。ご利用者様お一人おひとりの心身の状態や家庭の状況を踏まえ、支援計画を立案し実行する他、ケアマネジャーやその他の外部の関連機関との調整や連絡業務、契約や各種手続きといった窓・・・

介護報酬の見直し等で介護職の平均賃金は年々引き上げされており、各法人で介護職の処遇改善が実施されています。また、研修制度や資格取得支援など介護職としてのステップアップを目指せる体制を整えている事業所も多く、介護職が働きやすい環境づくりが目指されています。

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