ート・アルバイト求人 \マイカー通勤可・研修充実/【八王子市】有料老人ホームの介護職スタッフ(日勤パート)*初めての方でも安心♪


この求人のおすすめポイント!

★\無資格未経験OK/研修充実・初めての方でも安心◎注目!駐車場代無料!!

【八王子市】有料老人ホームでのお仕事です♪

◇未経験OK 日勤のみパート募集!

夜勤が不安…

まだ子供が小さいので夜勤以外で経験を積みたい…

まずは日勤だけでしっかり経験積んでみませんか!?
日勤:9:00〜17:00
早番:6:30〜14:30
遅番:11:00〜19:00

※勤務は週3日〜相談可能!!
※土日祝休み希望相談可能!!

週30時間以上勤務の方が対象で社会保険も完備!!

 

 

◇マイカー通勤OK・駐車場無料!

・路線バスを使用しての通勤はもちろんのこと

ご自身のマイカーでの通勤もOKです♪

駐車場も無料ですよ♪

介護求人ドットコムを使うメリットは・・・
◇「こだわり条件」伺います!ご希望にマッチする求人を探し幅広くご提案♪
◇面接で聞きにくい質問もOK!あなたと採用担当者との間に入り確認するので、納得して決められます◎
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見学していただいて面接を受けるかどうか決めていただくことも可能ですので、お気軽にご連絡下さい♪


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介護職|有料|無資格未経験OK日勤パート|車通勤可

ギャラリー

求人内容

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間

長期(4ヶ月以上)

試用期間

3ヶ月

試用期間と本採用後の条件の差異

賃金

  • 時給(総額) 1,215円~1,255円
  • 各種手当: 早番遅番手当:1,000円/回

賞与

通勤手当

交通費全額支給

加入保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

福利厚生

週30時間以上勤務の方が対象

就業開始時期

即日,応相談

勤務パターン

フル

勤務時間

1、シフト制 早番 06:30~14:30 休憩60分
2、シフト制 日勤 09:00~17:00 休憩60分
3、シフト制 遅番 11:00~19:00 休憩60分
勤務日数応相談

平均時間外

なし

休日

週休2日制
土日祝休み希望相談可能

受動喫煙対策

敷地内禁煙

求人情報確認日

2022/03/29

仕事内容

就業先種別

有料老人ホーム

職種

介護職員・介護福祉士

仕事内容

介護職
◆身体介護・生活援助業務全般

・食事介助【見守り、介助業務をお願いします】
・排泄介助【お手洗い誘導】
・入浴介助【ゆっくりコミュニケーションを取れる良い機会です】
・体位交換【ご利用者様の介護度に応じて、お願いする業務です】
・移動補助等の生活支援、その他、清掃業務など
※ご利用者様の状況に応じてのお仕事となります。詳細お問合せください。


◆介護付有料老人ホームとは?◆
【正式名称:特定施設入居者生活介護】
介護保険の認定を受け、食事の提供・家事や健康管理などのサービスのほかに介護サービスを提供する有料老人ホームです。有料老人ホームには、住宅型・健康型もあります。
介護の技術以上に『おもてなしの心』が求められるとも言われ、個別対応の介護をしたい方・接客経験のある方にオススメです!大手企業が運営している施設では研修制度が整っていることも多く、初心者の方にも安心の職場です!

必要な経験等

必要な免許・資格

不問

学歴

不問

求人条件にかかる特記事項

※上記以外の求人内容、仕事内容の詳細については面談時にお伝えいたします。

就業場所

地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
所在地
〒192-0043
東京都八王子市暁町
最寄り駅
JR中央本線(東京~塩尻) 八王子駅 路線バス 10分
マイカー通勤

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ご応募の流れ 「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にご応募ください!

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※必要に応じてお電話・ご来社での面談を実施いたします。
※求人条件の詳細については、別途求人票をお渡しします。
ご質問・お問い合わせ
介護求人.com
(株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口
0120-580-438 tokyo-creatework@nk-create.co.jp

※お電話での応募の際は、求人ID【118041】とお伝えいただけるとスムーズです。
※ご応募のあと、「@rpms.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は、お手数ですが「@rpms.jp」のドメイン指定 解除をお願いいたします。
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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