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  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 土日祝休み
  • 残業月10時間以下
  • 駅から5分以内
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
【東長崎駅 徒歩5分】月給33万~/土日祝休み/年間休日120日/居宅介護支援事業所/主任ケアマネジャー/正社員 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 330,000円~420,000円
  • 基本月給 200,000円~200,000円
職種
主任ケアマネジャー/居宅介護支援事業所
就業先種別
居宅介護支援事業所
休日
シフト制、土曜、日曜、祝日、週休2日制【年間休日120日】
勤務地
東京都豊島区南長崎
交通機関
西武池袋線 東長崎駅 徒歩 5分 東京メトロ副都心線 西早稲田駅 徒歩 4分

残業なし★日勤のみ★賞与あり

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★330,000~420,000円 ★賞与2ヶ月 【想定年収】4,360,000~5,440,000円 ★西武池袋線「東長崎駅」徒歩5分 ★嬉しい土日祝休み♪年間休日120日 ★働きやすい日勤のみシフト! ★メリハリがつく残業なし◎ ★資格・経験を活かして働ける求人
 
 
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【仕事内容】 主任ケアマネジャー
・施設全体(居宅支援事業所)の管理 ・ケアマネージャーの育成やフォロー ・ケアプランの作成 ・計画を実施するためのサポート ・計画通りにサービスが実施されているかの観察や評価 ・在宅介護に関す…
仕事内容
主任ケアマネジャー

・施設全体(居宅支援事業所)の管理
・ケアマネージャーの育成やフォロー
・ケアプランの作成
・計画を実施するためのサポート
・計画通りにサービスが実施されているかの観察や評価
・在宅介護に関する相談窓口 等
給与
275,200円~363,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 224,000円~280,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 18,200円~38,000円職務手当 10,000円~20,000円資格手当 3,000円~5,000円居住支援金手当 20,000円~20,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)年末年始特別手当 特定処遇改善手当(経験・資格による) 支援補助手当(実績による) 扶養手当(扶養配偶者5,000円・子1人3,000 円)/月
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年3回 賞与金額 計 1.00ヶ月分(前年度実績)
職種 サービス提供責任者/ケアフレンド豊島
勤務地 東京都豊島区長崎2-4-9 「ケアフレンド豊島」
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 109日
◇育児休業: あり

給与
285,350円~325,350円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 155,000円~155,000円 定額的に支払われる手当(b)地域手当 25,000円~25,000円資格手当 5,000円~10,000円等級手当 40,000円~60,000円処遇改善手当 53,900円~68,900円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)≪b欄つづき≫ 業務手当 5,000円 研修手当 1,250円 感染症予防手当 200円 ≪d欄≫ ■成果手当 ■一時金(年2回) ■共働手当
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 訪問介護のサービス提供責任者(豊島区/常勤・正社員)
勤務地 東京都豊島区南大塚3丁目51-2 大塚斉藤ビル201号室 おおきなき豊島 TEL:03-5956-3630
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり

給与
1,200円~1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,200円~1,200円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)■成果手当 ■介護職員等処遇改善手当(月80H勤務) 26,950円~51,675円/月 ■業務手当 2,500円/月 ■研修手当 1,250円/月 ■感染症予防手当 200円/月
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 訪問介護のサービス提供責任者(豊島区/非常勤・パート)
勤務地 東京都豊島区南大塚3丁目51-2 大塚斉藤ビル201号室 おおきなき豊島 TEL:03-5956-3630
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

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ケアマネジャーは、要介護認定を受けた高齢者が、介護保険サービスを効果的に利用できるようアドバイスしたり、必要な介護の内容を考慮し、ケアプランを作成したり、高齢者やそのご家族の介護相談に応じたり、要介護認定の書類作成を代行するなど、幅広い業務に携わります。加えて、介護を必要とされる方の健康状態や適切でよりよい介護サービスをを受けられているかを把握・・・

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