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給与
295,000円~325,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 175,000円~205,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 20,000円~20,000円処遇改善手当 70,000円~70,000円シフト調整手当 10,000円~10,000円居住支援手当手当 20,000円~20,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)残業代は1分単位で別途支給。 家族手当:3,000円~ 5,000円 勤続手当: 0円~20,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
職種 【就職氷河期世代限定求人】サービス提供責任者(豊島区)
勤務地 東京都豊島区南長崎5丁目10-13コーポ五郎久保101 ハート介護サービス豊島
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 自己シフト制月9日休(2月度のみ8日休)原則土日休み
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
295,000円~325,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 175,000円~205,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 20,000円~20,000円処遇改善手当 70,000円~70,000円シフト調整手当 10,000円~10,000円居住支援手当 20,000円~20,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)残業代は1分単位で別途支給。 家族手当:3,000円~ 5,000円 勤続手当: 0円~20,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
職種 サービス提供責任者(東京都 豊島区東長崎)介護福祉士
勤務地 東京都豊島区南長崎5丁目10-13コーポ五郎久保101 ハート介護サービス豊島
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 月9日休(基本土日休みです)2月度のみ月8日休 入社時ハート休暇:3日付与(毎年1/1に有給以外に3日付与)
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
290,000円~320,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 170,000円~200,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 20,000円~20,000円処遇改善手当 70,000円~70,000円シフト手当 10,000円~10,000円居住支援手当 20,000円~20,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)残業代は1分単位で別途支給。 家族手当:3,000円~ 5,000円 勤続手当: 0円~20,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
職種 サービス提供責任者(東京都 豊島区池袋)介護福祉士
勤務地 東京都豊島区西池袋2-36-1 ソフトタウン池袋811 ハート介護サービス池袋
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 自己シフト月9日休(基本土日)2月のみ8日休 入社時ハート休暇:3日付与(毎年1/1に有給以外に3日付与)
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
255,200円~343,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 224,000円~280,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 18,200円~38,000円職務手当 10,000円~20,000円資格手当 3,000円~5,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)年末年始特別手当 特定処遇改善手当(経験・資格による) 支援補助手当(実績による) 扶養手当(扶養配偶者5,000円・子1人3,000 円)/月
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年3回 賞与金額 計 1.00ヶ月分(前年度実績)
職種 サービス提供責任者
勤務地 東京都豊島区長崎2-4-9 「ケアフレンド豊島」
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり

給与
265,000円~280,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 213,000円~225,000円 定額的に支払われる手当(b)実務者研修手当 4,000円~4,000円 固定残業代(c)あり 48,000円~51,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 100,000円~600,000円(前年度実績)
職種 訪問介護スタッフ/実務者研修/目白
勤務地 東京都豊島区雑司が谷3-7-2サンライズビル1階 ケアリッツ目白
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
265,000円~280,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 213,000円~225,000円 定額的に支払われる手当(b)実務者研修手当 4,000円~4,000円 固定残業代(c)あり 48,000円~51,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 100,000円~600,000円(前年度実績)
職種 訪問介護スタッフ/実務者研修/東池袋
勤務地 東京都豊島区南池袋4-20-9サンロードビル403 ケアリッツ東池袋
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
265,000円~280,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 213,000円~225,000円 定額的に支払われる手当(b)実務者研修手当 4,000円~4,000円 固定残業代(c)あり 48,000円~51,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 100,000円~600,000円(前年度実績)
職種 訪問介護スタッフ/実務者研修/巣鴨
勤務地 東京都豊島区南大塚1-31-17 マイスターSY202 ケアリッツ巣鴨
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
265,000円~280,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 213,000円~225,000円 定額的に支払われる手当(b)実務者研修手当 4,000円~4,000円 固定残業代(c)あり 48,000円~51,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 100,000円~600,000円(前年度実績)
職種 訪問介護スタッフ/実務者研修/池袋
勤務地 東京都豊島区池袋3-58-21 浅井ビル1階 ケアリッツ池袋
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
265,000円~280,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 213,000円~225,000円 定額的に支払われる手当(b)実務者研修手当 4,000円~4,000円 固定残業代(c)あり 48,000円~51,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 100,000円~600,000円(前年度実績)
職種 訪問介護スタッフ/実務者研修/大塚北
勤務地 東京都豊島区北大塚3-34-8 マイハウス大塚1階 ケアリッツ大塚北
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
265,000円~280,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 213,000円~225,000円 定額的に支払われる手当(b)実務者研修手当 4,000円~4,000円 固定残業代(c)あり 48,000円~51,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 100,000円~600,000円(前年度実績)
職種 訪問介護スタッフ/実務者研修/椎名町
勤務地 東京都豊島区南長崎2-5-2コレクティフ・イリデッサン1階 ケアリッツ椎名町
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

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訪問介護事業所が増える中、サービス提供責任者の雇用ニーズは高まっています。サービスご利用者様が適切な介護を受けられるよう、ケアプランに基づき、介護サービスを立案するのが主な仕事。これらの業務を行なうには、多くは訪問介護サービス事業所などに所属し、ホームヘルパーやケアマネジャー、サービスご利用者様のパイプ役となり、介護サービスのコーディネー・・・

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