大田区(東京都)の管理職求人一覧

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東京都の管理職では、東京23区などの求人を中心に、3件の求人を掲載しています。介護求人ドットコムの特徴として、正社員、派遣社員、扶養内パート、時短勤務など、多様な雇用形態が揃っております。また、未経験から始められるお仕事や、資格がなくても挑戦できる職種、ブランクがあっても再スタートを切れるお仕事、20代、30代、40代、50代といった幅広い年齢層が活躍している職場などの求人情報を提供しています。専任のキャリアアドバイザーがあなたの希望や条件を詳しくヒアリングし、あなたにぴったりの求人を紹介するほかに、弊社の派遣雇用において、研修制度やサポート体制が充実しており、初めての方でもスムーズに業務に慣れることができます。

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  • 経験歓迎
  • 接客経験を活かせる
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
【京急蒲田駅 徒歩6分】月給40万~/施設長経験がある方歓迎/管理本部長代理/正社員 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 400,000円~400,000円
  • 基本月給 400,000円~400,000円
職種
人事総務マネジャー/一般企業
就業先種別
その他
休日
シフト制、【年間休日109日】
勤務地
東京都大田区
交通機関
京急本線 京急蒲田駅 徒歩 6分 京急本線 梅屋敷駅 徒歩 7分 JR京浜東北線 蒲田駅 徒歩 12分

会社の「人」と「仕組み」を守り育てるマルチプレイヤー

\このお仕事の人気ポイント/
★月給400,000円~ ★賞与年2回支給 ★京急線「京急蒲田駅」徒歩6分 ★シフト制 年間休日109日 ★経験不問 施設長経験がある方優遇
 
 
\人事・総務求人をお探しの方へ/
~株式会社アイケア京浜の特徴~ ・東京、神奈川エリアで住宅型有料老人ホーム、 小規模多機能型居宅介護、訪問看護事業所、 訪問介護事業所、居宅介護支援事業所、福祉用具貸与事業を展開
 
 
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【仕事内容】 介護施設の管理部門マネージャー
・採用、労務管理、給与関連業務 ・総務業務全般(備品管理、書類管理、行政対応など) ・部下の育成、業務管理、業務改善
 
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仕事内容
管理本部長代理

・採用、労務管理、給与関連業務
・総務業務全般(備品管理、書類管理、行政対応など)
・部下の育成、業務管理、業務改善
給与
269,200円~282,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 199,200円~199,200円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 30,000円~30,000円役職手当 25,000円~35,000円資格手当 10,000円~10,000円加算支援手当 5,000円~8,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*夜勤手当1回8,000円 (月4回程度・深夜割増含) ・夜勤4回勤務した場合、目安として 月額 301,200円~314,200円 になります。
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 ★介護管理職(リーダー職)★≪研修制度あり≫
勤務地 東京都大田区東糀谷1丁目13-6 特別養護老人ホーム『千里』
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり

給与
293,614円~347,462円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 245,639円~292,339円 定額的に支払われる手当(b)ベースアップ手当 9,000円~9,000円 固定残業代(c)あり 38,975円~46,123円 その他の手当等付記事項(d)◎地域手当:5,500~33,000円 ◎東京居住支援手当:20,000円 ★通常管理職と主任管理職の給与の違いは 求人に関する特記事項をご覧下さい
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分(前年度実績)
職種 管理職/所長/ポラリス羽田萩中
勤務地 東京都大田区萩中3-14-20 ポラリスデイサービスセンター羽田萩中
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり

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管理職も施設長もその施設の責任者であり代表者。施設が円滑に介護が提供できるよう調整したり、入居者促進のための営業やスタッフ採用といった人材マネジメント業務などを担います。さらに、現場を支えるスタッフの管理も大事な仕事。スタッフの行動や言動によって、施設の評判が左右されることもあるので、スタッフ一人ひとりが常に意識を高く持ち、仕事に携われるよう・・・

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