静岡・浜松 静岡市の管理職の求人一覧 【2024年4月8日更新】 | 介護求人ドットコム

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  • 介護福祉士求人
管理者候補募集◎賞与年3回★残業少なめ★【静岡市駿河区】グループホーム|正社員 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 210,000円~310,000円
  • 基本月給 170,000円~250,000円
職種
管理者候補|賞与あり|残業少なめ|グループホーム
就業先種別
グループホーム
休日
シフト制
勤務地
静岡県静岡市駿河区向敷地
交通機関
JR東海道本線(熱海~浜松) 安倍川駅 車通勤推奨 15分

資格を活かせる★賞与・昇給あり★マイカー通勤OK

♪高待遇で長く働ける ・月給210,000円~310,000円 基本給170,000円~250,000円 役職手当20,000円~30,000円 計画作成担当手当20,000円~30,000円 ・賞与年3回/260,000円~(前年度実績) ・昇給0.00%~5.00% ・交通費支給(月額20,900円まで) ・無料駐車場あり ・残業少なめ
★将来的に管理者を目指したい方を募集! 現場のお仕事をしながら、管理者になるための勉強や研修など自己研鑽し、施設をより良くしていこうという意欲がある方やお客様第一に考え行動ができる方を求めています!
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ご興味を持っていただいた方は、ご応募もしくは、 0120-240-350までお電話ください♪
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仕事内容
管理職
【管理者の業務内容】
■施設の管理業務全般
■入居者様の生活支援
■職員教育、研修担当
■相談業務
■営業、広報、事務作業
■お客様対応
■医療機関、他施設連携
■ホーム長会議出席
■ケアプラン作成
■職員面談
  • 介護福祉士求人
管理者候補募集!希望休制度あり♪賞与年3回◎福利厚生充実【静岡市清水区】グループホーム/正社員 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 210,000円~310,000円
  • 基本月給 170,000円~250,000円
職種
管理者候補|賞与あり|福利厚生充実|グループホーム
就業先種別
グループホーム
休日
シフト制105
勤務地
静岡県静岡市清水区吉川
交通機関
静岡鉄道静岡清水線 狐ヶ崎駅 徒歩 8分

資格を活かせる★希望休制度あり★賞与・昇給有★福利厚生充実

★管理者を目指し、お客様第一でより良い施設にしていこうと意欲のある方募集!
♪高待遇で長く働ける
♦月給:210,000円~310,000円 ・役職手当:20,000円~30,000円 ・計画作成担当手当:20,000円~30,000円 ♦賞与:年3回/260,000円~(前年度実績) ♦昇給:昇給率0.00%~5.00%
♪働きやすい環境
・交通費実費支給(月額20,900円まで) ・無料駐車場あり ・生活支援制度(結婚祝い金等) ・認知症関連の資格支援制度有 ・2ヶ月に一回程度、職員同士の交流イベントあり
★職場見学実施中★ 入居者様の生活に寄り添ったお仕事を目指してる方! 是非、施設見学、歓迎します♪
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ご興味を持っていただいた方は、ご応募もしくは、 0120-240-350までお電話ください♪
静岡県の求人をお探しなら「静岡介護求人ドット…
仕事内容
管理職
【管理者の業務内容】
■施設の管理業務全般
■入居者様の生活支援
■職員教育、研修担当
■相談業務
■営業、広報、事務作業
■お客様対応
■医療機関、他施設連携
■ホーム長会議出席
■ケアプラン作成
■職員面談
  • 介護福祉士求人
施設長候補者募集!賞与2.5ヶ月★福利厚生充実!【静岡市葵区】有料老人ホーム★正社員 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 212,000円~212,000円
  • 基本月給 200,000円~200,000円
職種
施設長補助|福利厚生充実|有料老人ホーム
就業先種別
有料老人ホーム
勤務地
静岡県静岡市葵区昭府
交通機関
JR東海道本線(熱海~浜松) 静岡駅 車通勤推奨 12分

資格や経験を活かせる★賞与2.5ヶ月★福利厚生充実

【静岡市葵区】介護付有料老人ホームでの管理業務補助のお仕事です♪ 施設長につきながらの業務補佐と、現場理解のために介護業務も行って頂きます。 ◎賞与2.5ヶ月分支給! ◎残業はほぼなし! ◎資格取得や研修制度あり ◎マイカー通勤OK!無料駐車場あり・交通費支給あり★ ——————————————————————- ◆◆事業所紹介◆◆ 地域の皆さまに長年支持されている創立20年の施設♪同法人で、グループホームも運営しており、『ずっと、あなたらしくずっと、快適な毎日を安心と安らぎを創る』を理念とし、ゆったりとした生活を提供する民間福祉のパイオニア企業です。
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ご興味を持っていただいた方は、ご応募もしくは、 0120-240-350までお電話ください♪
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仕事内容
管理職
介護付き有料老人ホーム内の管理業務補助
・入居者様の生活相談、介護業務
・事業所職員の管理、指導、シフト作成
・新規入居の促進、入撤去手続
・入居者様の送迎、外出、受診同行等

*施設長につきながら補佐業務を行い、現場理解のために介護業務を担当

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管理職も施設長もその施設の責任者であり代表者。施設が円滑に介護が提供できるよう調整したり、入居者促進のための営業やスタッフ採用といった人材マネジメント業務などを担います。さらに、現場を支えるスタッフの管理も大事な仕事。スタッフの行動や言動によって、施設の評判が左右されることもあるので、スタッフ一人ひとりが常に意識を高く持ち、仕事に携われるよう・・・

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