正社員求人 ベストライフ東松山Ⅱ｜東松山市箭弓町｜ケアマネジャー｜正社員｜ケアマネ未経験OK
この求人のおすすめポイント！
ケアマネ未経験OK◆福利厚生充実◆経験・勤続年数で手当UP
【東松山市箭弓町】ベストライフ東松山Ⅱ◆有料老人ホーム◆ケアマネジャー
◆この求人のおすすめポイント
◎ケアマネ未経験OK
◎福利厚生充実
◎経験・勤続年数で手当UP
【給与・待遇】
◆賞与・昇給あり
◆家族手当あり
◆資格手当あり
◆交通費支給
【休日・休暇】
◆年間休日111日／月9日休
◆夏季・冬季休暇あり
◆産休・育休制度実績あり
【仕事内容】
◆ケアプラン作成業務
◆介護保険に関係する契約書説明
◆面談等
◆一部介護業務
【現場環境】
◆研修充実
◆教育体制あり
【福利厚生など】
◆食事補助あり
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ギャラリー
求人内容
就業先名 |
株式会社ベストライフ ベストライフ東松山Ⅱ |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
雇用期間 |
無期（期間の定め無し） |
試用期間 |
2ヶ月 |
試用期間と本採用後の条件の差異 |
無 |
賃金 |
|
賞与 |
有 ※年2回2ヶ月分 ※実績による（10/1～3/31在籍→6月支給、4/1～9/30在籍→12月支給）
|
通勤手当 |
交通費支給（上限あり） ※上限21,000円/月
|
加入保険 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
福利厚生 |
◆社員食堂利用可能（休憩時に300円/1食） ◆制服貸与 ◆研修充実（新任ケアマネージャー研修・実務研修・各種勉強会・海外研修など） ◆支度金制度・住宅補助（地方から首都圏エリアに勤務される方に支給） |
就業開始時期 |
即日,応相談 |
勤務パターン |
フル 週5日 |
勤務時間 |
1、シフト制 日勤 09:00～18:00 休憩60分 ※※施設にり多少の時間の変更あり
|
平均時間外 |
月1～5時間程度 ※残業ほぼなし
|
休日 |
シフト制【年間休日111日】 ※月9日公休（2月は月8日公休）
※毎月2日希望休可 ※有給休暇は入社6か月後に10日付与 ※夏季休暇・冬期休暇各2日 ※特別休暇（慶弔、産前産後、育児、介護休業）あり |
受動喫煙対策 |
屋内禁煙 |
求人情報確認日 |
2022/12/20 |
仕事内容
就業先種別 |
有料老人ホーム |
|---|---|
職種 |
ケアマネージャー |
仕事内容 |
ケアマネジャー ケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談等が主な業務となります。 また、ご入居者様のお食事や入浴といった生活のさまざまな場面において、誘導や見守りといった介護に携わる業務も行っていただきます。 |
必要な経験等 |
経験不問 |
必要な免許・資格 |
ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ |
学歴 |
不問 |
求人条件にかかる特記事項 |
特になし |
※上記以外の求人内容、仕事内容の詳細については面談時にお伝えいたします。
就業場所
| 所在地 |
|---|
|
〒355-0028 埼玉県東松山市箭弓町 1-3-3 |
| 最寄り駅 |
| 東武東上線 東松山駅 徒歩 6分 |
| マイカー通勤 |
| 否 ※※施設により可能な場合もあるためご相談ください |
| アクセス |
| ◆東武東上線「東松山駅」・東口より徒歩6分（約480m） |
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|---|---|
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