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岡山県での介護・福祉のお仕事探しなら「岡山介護求人ドットコム」
岡山では、高齢者が年々増加し高齢者をサポートする介護職員を募集している施設が多数あります!
施設側が人材を強く求めている今が介護職を始めるチャンスです。
ご希望条件をしっかりと伺ったうえであなたに合った求人をご案内いたします。

現在募集中の求人一覧

16件中11~16件表示


給与
219,200円~310,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 189,200円~280,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善支援手当 30,000円~30,000円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 介護職員(新見地域での介護職に理解のある方、歓迎)
勤務地 岡山県新見市下熊谷1554-1 又は 新見市下熊谷1357 ディサービスひより ディサービスげんき
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 106日
◇育児休業: なし

給与
1,270円~1,470円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,100円~1,300円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善支援手当 170円~170円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)資格手当
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 介護職員
勤務地 岡山県新見市下熊谷1554-1
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 勤務表による。
◇育児休業: なし

給与
1,270円~1,470円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,100円~1,300円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善支援手当 170円~170円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 介護職員(新見地域での介護職に理解のある方、歓迎)
勤務地 岡山県新見市下熊谷1554-1 又は 新見市下熊谷1357 ディサービスひより ディサービスげんき
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし

給与
1,047円~1,047円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,047円~1,047円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)夜勤手当 5千円/回 資格手当(但し、出勤日数により日割で計算し、支給) ・初任者研修(ヘルパー2級) 最大5千円/月 ・介護福祉士 最大1万円/月
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 30,000円~160,000円(前年度実績)
職種 ≪急募≫ 介護職員(パート)/ウェルネスたかお
勤務地 岡山県新見市高尾2296-1 「多機能ホーム ウェルネスたかお」
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
180,000円~205,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 170,000円~195,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 10,000円~10,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)夜勤手当:6,000円/回
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 介護嘱託職員/小規模多機能ホームにいざとさくらの丘
勤務地 岡山県新見市神郷釜村1235-1
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 月9日休み(月2日の希望日を含む) 夏期休暇:2日、冬期休暇:3日、勤務表による
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり

給与
180,000円~205,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 170,000円~195,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 10,000円~10,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)夜勤手当:6,000円/回
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 介護嘱託職員/グループホームにいざとさくらの丘
勤務地 岡山県新見市神郷釜村1235-1
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 月9日休み(月2日の希望日を含む) 夏期休暇:2日、冬期休暇:3日、勤務表による
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり

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岡山県の高齢化率は2018年時点で約30.1%となっています。
出典:内閣府ホームページ (https://www8.cao.go.jp/kourei/whitepaper/w-2019/html/zenbun/s1_1_4.html)
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