大分で介護・福祉のお仕事をお探しなら、大分介護求人ドットコム！
日本一の温泉県である「大分」。大分県の介護・福祉求人に特化した大分介護求人ドットコムでは、他サイトでは見られない求人も多数ご用意しています。
| 給与 |
205,000円～235,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 155,000円～170,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）処遇改善等手当 30,000円～35,000円 固定残業代（ｃ）あり 20,000円～30,000円 その他の手当等付記事項（ｄ）＊基本給は入社時の経験や資格等を考慮します ＊利用者さんへの送迎を行う場合は、送迎手当３，００ ０円支給します。
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 200,000円～300,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
職業指導員（令和８年４月 大分市わさだ新規オープン） |
| 勤務地 |
大分県大分市大字玉沢９６４番地 |
| 休日・休暇 |
◇日曜日，その他
◇週休二日: その他 ＊日曜日を含み、休日カレンダーにより月９日以上の休日 ＊正月休み、バースデイ休暇有り
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: 該当者なし
|
| 給与 |
190,000円～210,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 180,000円～200,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）処遇改善加算手当 10,000円～10,000円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）夜勤手当：準夜４，０００円／回 深夜４，５００円／回 休日手当：１，０００円／回 家族手当・住宅手当等あり（支給額は社内規定による） 介護福祉士取得者は５，０００円／月 処遇改善加算は基本給等及び賞与にて支給します。
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.80ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
介護職員（介護老健ことこと庵） |
| 勤務地 |
大分県大分市 |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: その他 月９日（但し、うるう年以外の２月は８日） 誕生日休日１日
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり
|
| 給与 |
233,000円～275,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 220,000円～260,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）職務手当 3,000円～5,000円皆勤（一律）手当 10,000円～10,000円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）扶養手当：２，０００円・人 住宅手当：１０，０００円（条件有り） ＊基本給については能力に応じて決めます。試用期間終 了前に、今後の給与に関しては試用期間中の業務能力に 応じて再度決め直します。
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 ～300,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
生活相談員兼介護職員（丹生なごみ） |
| 勤務地 |
大分県大分市大字丹川１８５－２ |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: その他 ４週８休
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
| 給与 |
1,327円～1,477円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,327円～1,477円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）※夜勤手当６，０００円（１回） 【月収目安】（１，３２７円×１４．５ｈ）＋ 夜勤手当６，０００円×月間１１回＝２７７，６５７円 土日祝日は時給５０円増し ※訪問介護在宅手当５００円／回 （外部訪問の回数に応じて支給）
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし
|
| 職種 |
夜勤専門スタッフ（介福）【大分市横尾】※新規オープニング |
| 勤務地 |
大分県大分市横尾３６０７番地の１ 【ココファン大分横尾】２０２５年９月オープン |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: その他 夜勤回数は月間１１回が最大（週２～３回が最大となります）
◇育児休業: あり
|
| 給与 |
1,207円～1,357円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,207円～1,357円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）早朝・夜間は時給２３０円増し （８時前および１８時以後）。
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
|
| 職種 |
短時間ケアスタッフ★午前【大分市横尾】※新規オープニング |
| 勤務地 |
大分県大分市横尾３６０７番地の１ 【ココファン大分横尾】２０２５年９月オープン |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制公休月９日（週５日勤務の場合）
◇育児休業: あり
|
| 給与 |
1,207円～1,357円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,207円～1,357円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）早朝・夜間は時給２３０円増し （８時前および１８時以後）。
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
|
| 職種 |
短時間ケアスタッフ★午後【大分市横尾】※新規オープニング |
| 勤務地 |
大分県大分市横尾３６０７番地の１ 【ココファン大分横尾】２０２５年９月オープン |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
| 給与 |
1,207円～1,357円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,207円～1,357円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）早朝・夜間は時給２３０円増し （８時前および１８時以後）。
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
|
| 職種 |
短時間ケアスタッフ（扶養内ＯＫ）【大分市横尾】※新規 |
| 勤務地 |
大分県大分市横尾３６０７番地の１ 【ココファン大分横尾】２０２５年９月オープン |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
| 給与 |
1,267円～1,417円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,267円～1,417円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）早朝・夜間は時給２３０円増し （８時前および１８時以後） 土日祝日は時給５０円増し ※訪問介護在宅手当５００円／回 （外部訪問の回数に応じて支給）
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし
|
| 職種 |
ケアスタッフ【大分市横尾】※新規オープニング |
| 勤務地 |
大分県大分市横尾３６０７番地の１ 【ココファン大分横尾】２０２５年９月オープン |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制公休月９日（週５日勤務の場合）
◇育児休業: あり
|
| 給与 |
1,327円～1,477円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,327円～1,477円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）早朝・夜間は時給２３０円増し （８時前および１８時以降） 土日祝日は時給５０円増し ※訪問介護在宅手当５００円／回 （外部訪問の回数に応じて支給）
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし
|
| 職種 |
ケアスタッフ（介福）【大分市横尾】※新規オープニング |
| 勤務地 |
大分県大分市横尾３６０７番地の１ 【ココファン大分横尾】２０２５年９月オープン |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制公休月９日（週５日勤務の場合）
◇育児休業: あり
|
| 給与 |
1,267円～1,417円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,267円～1,417円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）※夜勤手当６，０００円（１回） 【月収目安】（１，２６７円×１４．５Ｈ）＋ 夜勤手当６，０００円×月間１１回＝２６８，０８７円 土日祝日は時給５０円増し ※訪問介護在宅手当５００円／回 （外部訪問の回数に応じて支給）
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし
|
| 職種 |
夜勤専門スタッフ【大分市横尾】※新規オープニング |
| 勤務地 |
大分県大分市横尾３６０７番地の１ 【ココファン大分横尾】２０２５年９月オープン |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: その他 夜勤回数は月間１１回が最大（週２～３回が最大となります）
◇育児休業: あり
|
