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長野県で介護業界のお仕事をお探しなら「長野介護求人ドットコム」
介護職は未経験でも始めやすく、スキルを身につければ全国どこでも活躍できるのも人気のヒミツ！
たくさんのチャンスがあるのも介護業界ならでは！資格・経験を積むごとにどんどんキャリアアップできます！
正社員から扶養内パートまで、幅広い求人の中からあなたに合う求人がきっと見つかります！

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  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
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  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【岡谷市本町】月給19万円以上・賞与あり/日勤のみ/年間休日119日/ツクイ岡谷/介護職員 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 195,500円～247,100円
  • 基本月給 158,400円～210,000円
職種
デイサービスでの介護職員
就業先種別
デイサービス
休日
シフト制【年間休日数119日】
勤務地
長野県岡谷市
交通機関
JR中央本線(東京～塩尻) 岡谷駅 徒歩 2分

【正社員】岡谷駅徒歩2分｜希望休あり｜残業ほぼなし｜福利厚生充実｜夜勤なしで働きやすい♪

岡谷市本町のデイサービスにて 介護職員（正社員）を募集中です。 . ▼介護職員初任者研修以上の介護資格 必須 ▼普通自動車免許 必須 .
夜勤なしで生活リズムも安心◎ 休日も多めでプライベートも充実 家族や趣味時間も大切にできます◎
. 【給与】 ●月額：195,500円～247,100円 ○基本給：158,400円～210,000円 ○手当： ・処遇改善手当 29,100円 ・地域手当 5,000円 ・ライフプラン手当 3,000円 ・資格手当 ・扶養手当 配偶者10,000円、18歳未満の子5,000円、第3子以降10,000円、満60歳以上の親5,000円 ●賞与：年2回・210,000円～770,000円（前年度実績） . 【施設について】 ●利用定員：50名 ●スタッフ数：20名 ●サービス提供地域：岡谷市・諏訪市・下諏訪町・辰野町 ●営業時間：8:00～17:30（365日運営…
仕事内容
デイサービスでの介護業務
・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助
・レクリエーションの企画、実施
・他スタッフと連携してのケア業務全般
・送迎時の添乗業務
・各種記録業務 など
  • 急募
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
主任介護支援専門員｜ツクイ岡谷｜岡谷市本町｜正社員｜月給24万円以上・賞与40万円以上 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 243,000円～336,000円
  • 基本月給 192,000円～280,000円
職種
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー
就業先種別
居宅介護支援事業所
休日
シフト制、土曜、日曜、週休2日制【年間休日数116日】
勤務地
長野県岡谷市
交通機関
JR中央本線(東京～塩尻) 岡谷駅 徒歩 2分

急募｜年間休日116日｜土日休みもあり｜日勤のみ｜経験不問

岡谷市本町の居宅介護支援事業所にて 主任介護支援専門員・事業管理者候補（正社員）を募集中です。 . ▼主任介護支援専門員 必須 ▼自動車免許 必須 （経験年数や年齢は不問です） . 【施設について】 ●現在2名で運営中 ●デイサービスとの複合事業所なので、受け持ちのお客様の様子や情報が把握できます。 ●休日は土日のほかに年末年始の4日間あり無理なくお仕事できます。 ●挨拶、言葉使い、姿勢などの接遇を大事にしています。 ●ケアマネ専用の車の用意があります。 ●近隣に幾つもの居宅があり情報交換や研修体制も整っています。 ●主任介護支援専門員の更新研修の受講費は全額補助があります。 . 【給与について】 ●月収：243,000円～336,000円 ●基本給：192,000円～280,000円 ●手当： ・資格手当 25,000円 ・職務手当 23,000円 ・LP手当 3,000円～8,000円…
仕事内容
【主任介護支援専門員（事業管理者候補）】
・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン（居宅サービス計画）を作成
・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況など伺った上で、最適なケアプランを作成
・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、状況に応じてサービス内容を調整
・新人ケアマネの育成・指導
・管理業務など

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