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京都府の介護・福祉求人に特化した京都介護求人ドットコムでは、介護職を中心に様々な求人を掲載しています。

現在募集中の求人一覧

113件中31~40件表示


給与
1,639円~1,938円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額1,639円~1,938円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)サービス内容・時間によって単価は変動します。 報酬単価表に基づきます。 詳しくはお問い合わせください。 【資格手当】 介護福祉士140円/回、実務者研修40円/回 初任者研修40円/回
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年1回 賞与金額0円~(前年度実績)
職種 訪問介護ヘルパー(ケア21醍醐)
勤務地 京都府京都市伏見区醍醐池田町10 ラレーヴ1-A号室 「ケア21醍醐」
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 勤務時間、日数はご相談下さい。
◇育児休業: あり

給与
1,192円~1,192円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額1,122円~1,122円 定額的に支払われる手当(b)特定処遇改善手当 20円~20円資格手当 50円~50円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)資格手当:介護福祉士…50円/h 夜勤手当:5,250円(1勤務毎に支給されます) ※夜勤手当に、時間外、深夜の割増賃金含む
◇賞与: 賞与制度の有無なし
職種 【夜勤専従】介護職(ハーモニーこが)【副業可】
勤務地 京都府京都市伏見区久我森の宮町3-6 『ハーモニーこが』 ※市バス 久我御旅町バス停下車 徒歩5分
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
1,142円~1,142円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額1,122円~1,122円 定額的に支払われる手当(b)特定処遇改善手当 20円~20円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*初任者・実務者研修修了 +20円/時 *介護福祉士 +50円/時 *夜間手当(18:00~) +50円/時
◇賞与: 賞与制度の有無なし
職種 介護職【特定施設】(ハーモニーこがなの家)
勤務地 京都府京都市伏見区久我石原町1-41 『ハーモニーこがなの家』 ※市バス 久我バス停下車 徒歩5分
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
193,500円~217,700円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額172,500円~187,700円 定額的に支払われる手当(b)現場・資格手当 3,000円~12,000円処遇改善手当 5,000円~5,000円特定処遇改善手当 7,000円~7,000円ベースアップ手当 6,000円~6,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)現場手当(無資格~実務者研修修了):3000円 資格手当:介護福祉士のみ…10000円 国家資格2つ以上…12000円*資格手当は定額支給 住宅手当:上限23500円 扶養手当:2000円~17,500円
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額計 1.80ヶ月分(前年度実績)
職種 介護職 ※夜勤なし(ハーモニーこが)
勤務地 京都府京都市伏見区久我森の宮町3-6 介護老人保健施設「ハーモニーこが」
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 111日
◇育児休業: あり

給与
191,500円~217,700円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額170,500円~187,700円 定額的に支払われる手当(b)現場・資格手当 3,000円~12,000円処遇改善手当 5,000円~5,000円特定処遇改善手当 7,000円~7,000円ベースアップ手当 6,000円~6,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)■資格手当:介護福祉士のみ…10000円 国家資格2つ以上取得…12000円 ■現場手当:社会福祉主事任用資格…3000円 ■住宅手当:賃貸上限23500円 ■扶養手当:2000~17500円
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額計 3.00ヶ月分(前年度実績)
職種 生活相談員 兼 介護職(ハーモニーこがなの家 認知デイ)
勤務地 京都府京都市伏見区久我石原町1-41 『ハーモニーこがなの家』 ※市バス 久我バス停下車 徒歩5分
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 111日
◇育児休業: あり

給与
1,122円~1,122円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額1,122円~1,122円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)介処改手当3,500円/月 住宅手当15,000円(条件有) 家族手当6,000円~10,000円(条件有)
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額20,000円~60,000円(前年度実績)
職種 送迎ドライバー
勤務地 京都府京都市伏見区向島二ノ丸町151番81 介護老人保健施設 あじさいガーデン伏見
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: その他 月~土(祝日を除く)までの勤務となります。 *年末年始(12/31~1/3)
◇育児休業: あり

給与
177,100円~232,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額132,600円~182,100円 定額的に支払われる手当(b)特殊業務手当 12,000円~16,400円処遇改善加算手当 31,000円~31,000円資格手当 1,500円~3,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)※別途経験加算あり ●資格手当:初任者1500円、実務者3000円 ●夜勤手当:6000円、早遅出手当500円/回 ●その他、皆勤手当:3000円/月、住宅手当・扶養 手当は法人規程により別途支給 *基本給は下限額の場 合は地域職種調整手当(上限30900円)を加算。
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額計 3.45ヶ月分(前年度実績)
職種 介護職員(初任者・実務者(特別養護老人ホームヴィラ稲荷山
勤務地 京都府京都市伏見区深草正覚町23番
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 112日
◇育児休業: あり

給与
212,500円~253,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額136,600円~192,700円 定額的に支払われる手当(b)特殊業務手当 13,700円~19,300円処遇改善加算手当 31,000円~31,000円資格手当 6,000円~10,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)※別途経験加算あり ●資格手当:介護福祉士6000円、社会福祉士100 00円●夜勤手当:6000円、早遅出手当500円/ 回●その他、皆勤手当:3000円/月・住宅手当、扶 養手当は法人規程により別途支給 *基本給が下限額の 場合は地域職種調整手当(上限25200円)を加算。
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額計 3.45ヶ月分(前年度実績)
職種 介護福祉士(特別養護老人ホームヴィラ稲荷山)
勤務地 京都府京都市伏見区深草正覚町23番
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 112日
◇育児休業: あり

給与
1,346円~1,346円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額1,110円~1,110円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善加算手当 196円~196円資格手当 40円~40円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無なし
職種 介護福祉士(特別養護老人ホームヴィラ稲荷山)
勤務地 京都府京都市伏見区深草正覚町23番
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: その他 労働契約内容・シフトによる
◇育児休業: あり

給与
1,306円~1,306円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額1,110円~1,110円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善加算手当 196円~196円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無なし
職種 介護職(無資格~実務者(ヴィラ稲荷山デイサービスセンター
勤務地 京都府京都市伏見区深草正覚町23番
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 労働契約内容による
◇育児休業: あり

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