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13件中1~10件表示


給与
506,000円~587,700円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 185,885円~185,885円 定額的に支払われる手当(b)役職手当 180,000円~261,700円所属手当 80,000円~80,000円 固定残業代(c)あり 60,115円~60,115円 その他の手当等付記事項(d)【想定年収】613万~711万円 ※経験や能力を考慮し、前職の給与等とのバランスも検 討します。 深夜割増分別途支給
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 【社】管理者候補(鹿児島市内・鴨池/訪問介護)
勤務地 鹿児島県鹿児島市鴨池2丁目3-16えりかビル3F 「あおぞらケアグループ鴨池」 (市電 騎射場電停から徒歩5分)
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

給与
366,000円~424,900円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 185,885円~185,885円 定額的に支払われる手当(b)役職手当 120,000円~178,900円 固定残業代(c)あり 60,115円~60,115円 その他の手当等付記事項(d)【想定年収】445万~515万円 ※経験や能力を考慮し、前職の給与等とのバランスも検 討します。 ※別途支給:夜勤手当(1回4,500円)等
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 【社】施設長候補:介護(紫原/デイ・有料)副業可
勤務地 鹿児島県鹿児島市紫原5丁目44-20 「あおぞらケアグループ七福の里」
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

給与
366,000円~424,900円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 185,885円~185,885円 定額的に支払われる手当(b)役職手当 120,000円~178,900円 固定残業代(c)あり 60,115円~60,115円 その他の手当等付記事項(d)【想定年収】445万~515万円 ※経験や能力を考慮し、 前職の給与等とのバランスも検討します。 ※夜勤手当:4,500円/回
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 【社】施設長候補:介護(東千石/サ高住・GH)副業可
勤務地 鹿児島県鹿児島市東千石町3-31 「あおぞらケアグループ東千石」 (市電 天文館電停 3分)
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

給与
366,000円~424,900円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 185,885円~185,885円 定額的に支払われる手当(b)役職手当 120,000円~178,900円 固定残業代(c)あり 60,115円~60,115円 その他の手当等付記事項(d)※経験や能力を考慮し、 前職の給与等とのバランスも検討します。 ※夜勤手当:4,500円/回
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 【社】施設長候補:介護(下荒田/デイ・有料・GH)副業可
勤務地 鹿児島県鹿児島市下荒田2丁目39-21 「あおぞらケアグループ下荒田」 (市電)荒田八幡電停から徒歩10分
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

給与
366,000円~424,900円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 185,885円~185,885円 定額的に支払われる手当(b)役職手当 120,000円~178,900円 固定残業代(c)あり 60,115円~60,115円 その他の手当等付記事項(d)※夜勤手当:4,500円/回 ※資格手当:0~100,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 【社】施設長候補:介護(南栄/デイ・有料・GH)副業可
勤務地 鹿児島県鹿児島市南栄5-10-25 「あおぞらケアグループ南栄」 (大御堂(バス)より徒歩13分)
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

給与
366,000円~424,900円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 185,885円~185,885円 定額的に支払われる手当(b)役職手当 120,000円~178,900円 固定残業代(c)あり 60,115円~60,115円 その他の手当等付記事項(d)※経験や能力を考慮し、 前職の給与等とのバランスも検討します。 *夜勤手当:4,500円/回
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 【社】施設長候補:介護(永吉/デイ・有料)[副業可]
勤務地 鹿児島県鹿児島市永吉2丁目1-14 「あおぞらケアグループ永吉」 (永吉町(バス)より徒歩1分)
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 *勤務表による
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: なし

給与
366,000円~424,900円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 185,885円~185,885円 定額的に支払われる手当(b)役職手当 120,000円~178,900円 固定残業代(c)あり 60,115円~60,115円 その他の手当等付記事項(d)【想定年収】445万~515万円 ※経験や能力を考慮し、 前職の給与等とのバランスも検討します。 *夜勤手当:4,500円/回
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 【社】施設長候補:介護(四元・介護付有料)[副業可]
勤務地 鹿児島県鹿児島市四元町1097-1 「あおぞらケアグループ四元」
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 *勤務表による
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: なし

給与
211,000円~231,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 169,500円~189,500円 定額的に支払われる手当(b)管理者手当 40,000円~40,000円 固定残業代(c)あり 1,500円~1,500円 その他の手当等付記事項(d)*夜勤手当: 5,000円/回 *家族手当:10,000円/月 *委員手当:5,000円~10,000円/月 *特定処遇改善手当 (勤務年数、資格、職種に応じて支給いたします) *その他各種手当あり *基本給に資格手当を含む
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
職種 介護付有料老人ホーム 管理者(オアシスケア西坂元)
勤務地 鹿児島県鹿児島市西坂元町6番3号 「介護付有料老人ホームオアシスケア西坂元」
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 *勤務表による *毎月の公休日は9日間(2月のみ8日間)
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
366,000円~424,900円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 185,885円~185,885円 定額的に支払われる手当(b)役職手当 120,000円~178,900円 固定残業代(c)あり 60,115円~60,115円 その他の手当等付記事項(d)※夜勤手当:4,500円/回
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 【社】施設長候補:介護(田上/デイ・有料)
勤務地 鹿児島県鹿児島市田上5丁目3-2 「あおぞらケアグループ 田上」 (田上寺之下バス停から徒歩3分)
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

給与
211,000円~216,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 169,500円~174,500円 定額的に支払われる手当(b)管理者手当 40,000円~40,000円 固定残業代(c)あり 1,500円~1,500円 その他の手当等付記事項(d)*夜勤手当: 5,000円/回 *家族手当:10,000円/月 *委員手当:5,000円~10,000円/月 *特定処遇改善手当 (勤務年数、資格、職種に応じて支給いたします) *その他各種手当あり *基本給に資格手当を含む
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
職種 グループホーム 管理者(オアシスケア西坂元)
勤務地 鹿児島県鹿児島市西坂元町6番4-1号
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 *勤務表による *毎月の公休日は9日間(2月のみ8日間)
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

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管理職も施設長もその施設の責任者であり代表者。施設が円滑に介護が提供できるよう調整したり、入居者促進のための営業やスタッフ採用といった人材マネジメント業務などを担います。さらに、現場を支えるスタッフの管理も大事な仕事。スタッフの行動や言動によって、施設の評判が左右されることもあるので、スタッフ一人ひとりが常に意識を高く持ち、仕事に携われるよう・・・

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