正社員求人 【セントケア訪問看護ステーション高松】高松市での看護師(正社員)|希望休考慮あり
年収421万以上|福利厚生充実|9:00~18:00
高松市にあるセントケア訪問看護ステーション高松にて
正看護師資格を活かせる看護スタッフを募集!
【働きやすい環境】
●資格・経験
・正看護師
・介護、福祉施設での業務経験は不問!
・ブランクがある方も歓迎!
●勤務日数・時間
・9:00~18:00
・週休2日制
・希望休考慮あり
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・災害休暇
・特別休暇
・業務上の傷病休暇
・年間休日110日
・有給休暇 など
●福利厚生
・各種保険加入
・退職金制度あり (勤続3年以上)
・車通勤可 (無料駐車場あり)
・制服貸与
・団体長期障害所得補償
・確定拠出型年金制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株会加入
・社員割引制度(宿泊・レジャー割引など)
・インフルエンザ予防接種補助
・各種研修制度
・ほっとライン(第3者相談通報窓口)
・労働組合加入
【セントケア訪問看護ステーション高松はこんな事業所】
●安心のフォロー体制!
入職後は先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり、少しづつ慣れていける環境です
●20~50代のスタッフが活躍中
子育て中のママ・パパや久しぶりに社会復帰する方も活躍中!
育児短時間勤務などを利用し、安定して長く活躍いただけます
●様々な働き方ができる!
介護・看護休暇に加え、産前産後休暇・育児休暇もあり、
育児休暇は最大3年間取得可能(法律規定は2年)
復帰後もお子様が中学校に入学されるまで
育児短時間勤務での就業が可能です!
【求人ID:182651】
ご興味を持っていただいた方、
詳しくお話しを聞きたい方はここをクリック!
お電話でのお問合せは
0120-639-045まで
(平日/9:00~18:00)
高松市で求人をお探しなら
“高松介護求人ドットコム”で!
求人内容
就業先名 |
セントケア四国株式会社 セントケア訪問看護ステーション高松 |
---|---|
雇用形態 |
正社員 |
雇用期間 |
無期(期間の定め無し) |
試用期間 |
3ヶ月 |
試用期間と本採用後の条件の差異 |
無 |
賃金 |
|
賞与 |
有 ※年2回 (計約 2.2ヶ月分)
|
通勤手当 |
交通費全額支給 |
加入保険 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
福利厚生 |
試用期間:3ヶ月 (条件変動なし) 定年:70歳 (再雇用制度あり) 退職金制度あり (勤続3年以上) 車通勤可 (無料駐車場あり) 制服貸与 団体長期障害所得補償 確定拠出型年金制度 財形貯蓄制度 従業員持株会加入 社員割引制度(宿泊・レジャー割引など) インフルエンザ予防接種補助 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 労働組合加入 |
就業開始時期 |
即日,応相談 |
勤務パターン |
フル |
勤務時間 |
1、シフト制 日勤 09:00~18:00 休憩60分 |
平均時間外 |
月10~15時間程度 ※月平均15時間
|
休日 |
週休2日制 ※年間休日110日
※希望休考慮あり ※慶弔休暇 (結婚、出生、服喪休暇など) ※産前産後休暇 ※災害休暇 ※特別休暇 ※業務上の傷病休暇 ※育児・介護休業 ※看護休暇 ※有給休暇は法定通り付与 |
受動喫煙対策 |
屋内禁煙 |
求人情報確認日 |
2023/05/29 |
仕事内容
就業先種別 |
病院・診療所 |
---|---|
職種 |
看護師 |
仕事内容 |
高松市にあるセントケア訪問看護ステーション高松における ご利用者様の生活のお手伝いを行っていただきます。 【主な業務内容】 ●病状の観察や療養上のアドバイス ●点滴・内服薬管理 ●創傷ケア ●在宅酸素管理 など ※1日4~5件程度の訪問 【スタッフの1日例】 8:30 / 環境準備・お客様情報確認 9:00 / 1件目訪問 お客様の状態観察とリハビリ 10:15/2件目訪問 寝たきりのお客様の褥瘡処置 11:30/3件目訪問 糖尿病のお客様の服薬管理 12:00/お昼休憩 13:30/4件目訪問 排便コントロール 14:45/5件目訪問 がん末期のお客様の状態観察 16:00/6件目訪問 入浴介助 17:30/帰社・記録作成・情報共有・報告業務 18:00/退勤 |
必要な経験等 |
未経験OK |
必要な免許・資格 |
正看護師 |
学歴 |
不問 |
求人条件にかかる特記事項 |
【給与詳細】 年収 421万1,400~486万1,000円 月給 32万4,000~37万2,500円 (内訳) 基本給:14万7,000~19万5,500円 職種手当:10万3,000円 資格手当:3万円 地域手当:4,000円 EP時間外手当:4万円 →残業の有無に関わらず月19~16時間外分の固定残業代として支給 超過分は別途支給 ※別途、手当支給 ・交通費全額支給 ・オンコール手当:(平日)1,500円 (土日)2,000円 ◆賞与:年2回 (計約 2.2ヶ月分) ◆昇給:年1回 (1,000~5,000円/月) |
就業場所
この求人にご興味を持たれた方へ
ご応募の流れ |
「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にご応募ください! ▼【求人に応募】ボタンをクリック、またはお電話にてお問い合せください ▽求人の詳細をお伝えします ▽ご希望条件を伺い、ほかの求人も併せてご紹介します ▽施設との面接、または顔合わせを調整します ▽面接、または顔合わせ ▽状況により条件交渉をおこないます ▼内定、お仕事開始! ※必要に応じてお電話・ご来社での面談を実施いたします。 ※求人条件の詳細については、別途求人票をお渡しします。 |
---|---|
ご質問・お問い合わせ | |
コンサルタントから一言 | 最後までご覧いただきありがとうございます。 ★「ちょっと気になる…」と思ったら、 まずは「求人に応募」をクリック! 応募したら必ず面接に行かなければいけない ということはありません! ・昇給や残業など、本当はどうなのか知りたい ・どんな人が採用されたのか知りたい 求人詳細について気になる点がございましたら お気軽にお問い合わせください♪ ★また、こんな方は「無料で相談」をクリック! ・仕事を探し始めたが、求人が多すぎて どれが自分に合うのかわからない ・希望条件に合う求人がもっとないか探してほしい ・介護の知識がなくても面接に行って大丈夫? ・面接で何が聞かれるか、 志望動機がこれで大丈夫か知りたい 三幸福祉カレッジを運営する(株)日本教育クリエイトの 介護職専門就職アドバイザーが、 お仕事決定までトータルサポート。 就職・転職支援は、完全無料です! あなたの「納得」を一緒に実現しましょう。 ご応募お待ちしています☆ |