金沢市を県庁所在地に有する石川県は、要介護者に対する職員数割合が全国平均より約6%高く、比較的介護職員の教育体制が充実し、お仕事しやすい環境と言われています。
正社員はもちろん、パート就労や夜勤専従、派遣社員など、求職ニーズに沿った幅広い求人が多くあります。

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給与
178,200円〜234,792円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 165,000円〜217,400円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)あり 13,200円〜17,392円 その他の手当等付記事項(d)その他、規定により 扶養手当を支給
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.50ヶ月分(前年度実績)
職種 就労支援員(輪島KABULET)
勤務地 石川県輪島市
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
178,200円〜234,792円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 165,000円〜217,400円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)あり 13,200円〜17,392円 その他の手当等付記事項(d)その他、規定により 職務手当(看護師・リハビリ職・サービス管理責任者・ 児童発達支援管理責任者・相談支援専門員・サービス提 供責任者)、資格手当(社会福祉士・介護福祉士・精神 保健福祉士・管理栄養士)、扶養手当を支給
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.50ヶ月分(前年度実績)
職種 就労支援員(ひげ張魯肉飯)
勤務地 石川県野々市市
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
178,200円〜234,792円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 165,000円〜217,400円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)あり 13,200円〜17,392円 その他の手当等付記事項(d)その他、規定により 職務手当(看護師・リハビリ職・サービス管理責任者・ 児童発達支援管理責任者・相談支援専門員・サービス提 供責任者)、資格手当(社会福祉士・介護福祉士・精神 保健福祉士・管理栄養士・栄養士)、扶養手当を支給
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.50ヶ月分(前年度実績)
職種 児童指導員(日本海倶楽部)
勤務地 石川県鳳珠郡能登町
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
178,200円〜234,792円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 165,000円〜217,400円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)あり 13,200円〜17,392円 その他の手当等付記事項(d)その他、規定により 扶養手当を支給
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.50ヶ月分(前年度実績)
職種 生活支援員(日本海倶楽部)
勤務地 石川県鳳珠郡能登町
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
178,200円〜234,792円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 165,000円〜217,400円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)あり 13,200円〜17,392円 その他の手当等付記事項(d)その他、規定により 職務手当(看護師・リハビリ職・サービス管理責任者・ 児童発達支援管理責任者・相談支援専門員・サービス提 供責任者)、資格手当(社会福祉士・介護福祉士・精神 保健福祉士・管理栄養士・栄養士)、扶養手当を支給
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.50ヶ月分(前年度実績)
職種 生活介護支援員(星が岡牧場)
勤務地 石川県能美市
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
192,060円〜251,880円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 160,060円〜186,880円 定額的に支払われる手当(b)職務手当 10,000円〜10,000円資格手当 15,000円〜20,000円調整手当 7,000円〜35,000円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.40ヶ月分(前年度実績)
職種 在宅ケアマネージャー(介護支援専門員)兼介護
勤務地 石川県加賀市湖城町3丁目125 小規模多機能ホーム いらっせ湖城
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

給与
192,060円〜251,880円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 160,060円〜186,880円 定額的に支払われる手当(b)職務手当 10,000円〜10,000円資格手当 15,000円〜20,000円調整手当 7,000円〜35,000円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.20ヶ月分(前年度実績)
職種 在宅ケアマネージャー(介護支援専門員)兼介護
勤務地 石川県加賀市庄町ル167番地 小規模多機能ホーム いらっせ庄
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

給与
192,060円〜251,880円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 160,060円〜186,880円 定額的に支払われる手当(b)職務手当 10,000円〜10,000円資格手当 15,000円〜20,000円調整手当 7,000円〜35,000円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.20ヶ月分(前年度実績)
職種 在宅ケアマネージャー(介護支援専門員)兼介護
勤務地 石川県加賀市分校町リ338番地1 小規模多機能ホーム いらっせ分校
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

給与
220,000円〜290,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 200,000円〜270,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 20,000円〜20,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・介護職員交付金
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 理学療法士または作業療法士 /正社員
勤務地 石川県羽咋市深江町卜107番地1
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 ・当社ローテーション表による
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: 該当者なし

給与
1,300円〜1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,300円〜1,300円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 20,000円〜50,000円(前年度実績)
職種 理学療法士又は作業療法士/パート
勤務地 石川県羽咋市深江町卜107番地1
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: 該当者なし

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介護タクシーとは、福祉自動車を用いたタクシーです。体の不自由な方が快適に利用できるような様々な工夫が施されており、ノンステップ、リフト付き、回転シート、さらには車いすや寝台(ストレッチャー)のまま乗り降りできるようになっている多機能車両もあります。介護タクシーは大きく分けて、「介護保険タクシー」と「介護タクシー」の2種類です。

石川県の有効求人倍率は全業種で1.46倍であり、全国平均よりも少し高い水準となっています。介護分野の有効求人倍率は、3.30倍でやはり他業種と比較すると約2倍高く、人手不足感がうかがえます。
特に求人が多いのは金沢市となり正社員求人だけでなく、短時間のパート求人や派遣社員の求人なども多くあります。職員さんが長期的に勤務してもらえるよう研修制度や待遇改善などに力を入れる事業所も増えてきています。

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