正社員求人 【札幌市東区・新道東駅より路線バスで15分】月給15万円~24万円/資格を活かして働けます◎機能訓練指導員
この求人のおすすめポイント!
賞与2ヵ月以上・賞与とは別に年3回手当あり・未経験者歓迎
\このお仕事の人気ポイント/
★月額159,160円~242,060円
★札幌市東区・新道東駅より路線バスで15分
★マイカー通勤OK
★経験は不問です
★育児介護休業取得実績あり
いずれかの資格をお持ちであれば
未経験の方もブランクがある方も大歓迎です
・柔道整復師
・看護師
・介護福祉士
【特定施設入居者生活介護 ネオはこのような施設です】
・ご家族の立場に立って物事をとらえ、
すべての職員がご利用者様の満足向上につながるサービス提供と
チームワークを大切に取り組んでいきたいと思っております。
・賞与とは別に処遇改善手当支給あり
(前年度実績6、12、4月に支給 合計10〜19万円)
その他の手当も充実
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※電話応募の際は、求人ID【179300】を見たとお伝えください。
ギャラリー
求人内容
就業先名 |
株式会社ノース・フィール 特定施設入居者生活介護ネオ |
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雇用形態 |
正社員 |
雇用期間 |
無期(期間の定め無し) |
試用期間 |
6ヶ月 |
試用期間と本採用後の条件の差異 |
無 |
賃金 |
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賞与 |
有 ※年2回 計2.20ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
交通費支給(上限あり) ※月額25,000円まで
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加入保険 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
福利厚生 |
・退職金共済加入 ※無料駐車場あり ※賞与とは別に処遇改善手当支給あり (前年度実績6、12、4月に支給 合計で約10~19万円) ※育児/介護休業取得実績あり |
就業開始時期 |
即日,応相談 |
勤務パターン |
フル 週5日 |
勤務時間 |
1、シフト制 日勤 09:00~18:00 その他 休憩75分 ※実働7.75時間
月平均労働日数21.7日 |
平均時間外 |
月1~5時間程度 |
休日 |
シフト制年間休日104日 ※シフトにより月7~9日程度休み
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
受動喫煙対策 |
屋内原則禁煙(喫煙室有) |
求人情報確認日 |
2023/03/30 |
仕事内容
就業先種別 |
サービス付き高齢者住宅 |
---|---|
職種 |
リハビリ職 |
仕事内容 |
札幌市東区に「特定施設入居者生活介護ネオ」において機能訓練指導員 *柔道整復師・看護師・介護福祉士いずれかをお持ちの方 〇個別機能訓練 〇機能評価 〇レクリエーション 〇誘導リハビリなど |
必要な経験等 |
経験不問 |
必要な免許・資格 |
正看護師,介護福祉士,その他 ※柔道整復師、看護師、介護福祉士 いずれかの資格所持で可
※普通自動車運転免許 あれば尚可 |
学歴 |
高卒以上 |
求人条件にかかる特記事項 |
こんな方におススメ♪ ・未経験の方 ・体を動かすのが好きな方 ・人と接するのが好きな方 ・接客経験がある方 ・長く働ける職場を探している方 |
※上記以外の求人内容、仕事内容の詳細については面談時にお伝えいたします。
就業場所
所在地 |
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〒007-0837 北海道札幌市東区 37条東28丁目6番10号 |
最寄り駅 |
札幌市営地下鉄東豊線 新道東駅 路線バス 15分 |
マイカー通勤 |
可 ※無料駐車場あり |
アクセス |
中央バス 北37東28から徒歩1分、北36東27より徒歩8分 地下鉄北34条駅より迎え対応無料。 |
この求人にご興味を持たれた方へ
ご応募の流れ |
「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にご応募ください! ▼【求人に応募】ボタンをクリック、またはお電話にてお問い合せください ▽求人の詳細をお伝えします ▽ご希望条件を伺い、ほかの求人も併せてご紹介します ▽施設との面接、または顔合わせを調整します ▽面接、または顔合わせ ▽状況により条件交渉をおこないます ▼内定、お仕事開始! ※必要に応じてお電話・ご来社での面談を実施いたします。 ※求人条件の詳細については、別途求人票をお渡しします。 |
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ご質問・お問い合わせ |
(株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口 0120-327-034 sapporo-creatework@nk-create.co.jp ※お電話での応募の際は、求人ID【179300】とお伝えいただけるとスムーズです。 ※ご応募のあと、「@rpms.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は、お手数ですが「@rpms.jp」のドメイン指定 解除をお願いいたします。 |
コンサルタントから一言 | 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか? でも実はしっかりと人柄を見ているのです。 待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。 面接に落ちてしまう多くの理由は、 ・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった ・将来的な目標が見えなかった ・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。 不安に思った方は、ぜひ面接前に一緒に対策をしませんか? 履歴書の添削や身だしなみチェックはもちろん、 実際の面接で聞かれやすいことを、何度も面接に同行した営業担当が直接レクチャー致します。 一緒に介護に対する想いを整理して、万全の態勢で面接に挑みましょう! 私たちも全力でサポート致します! |