正社員求人 【余市町大川町】月額16万円～/夜勤なし/土日休み/無資格OK/未経験OK/介護職員
この求人のおすすめポイント！
賞与昇給あり/年間休日109日/週休2日制/20代～40代活躍中
＼このお仕事の人気ポイント／
★土日休みなので休日はご家族と過ごせます☆彡
★夜勤なしで生活リズム崩さずお仕事できます
★初めての方でも月額16万円以上！
★旭中学校前(バス停)から徒歩10分でアクセス良好
★マイカー通勤もOK（無料駐車場あり）
★年間休日109日（週休2日）でお休み充実
★資格経験不問で初めてでも活躍できます
～【リハビリ特化型デイサービスカラダラボ余市】での勤務の特徴～
・シニアフィットネスジムのトレーナーのお仕事になります。無資格の方もご応募お待ちしています。
・利用定員は1日、午前と午後各20名で計40名で、体を動かすのが好きな方におススメの求人です。
・土日休みの夜勤なし求人は貴重☆彡安心して長く働くことができます。
「福祉の世界で、リハビリ特化型デイサービスカラダラボ余市スタッフとして新しい扉を開こう！」
色んな施設で働いて、あなたのスキルもどんどんアップ↑
自分のペースで働けるから、プライベートも充実間違いなし。
新しい仲間との出会いが、キャリアも心も豊かにしてくれます☆
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あなたの経験が、誰かの笑顔につながります♪
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★電話で応募したい方 → 0120-240-350までお電話♪
※電話応募の際は、求人ID【157657】を見たとお伝えください。
ギャラリー
求人内容
就業先名 |
株式会社ＨSKインターナショナル リハビリ特化型デイサービス カラダラボ余市 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
雇用期間 |
無期（期間の定め無し） |
試用期間 |
6ヶ月 |
試用期間と本採用後の条件の差異 |
有 最初の1ヶ月は業務手当1万円～2万円。残り5ヶ月は同条件。 |
賃金 |
|
賞与 |
有 ※業績等により支給
|
通勤手当 |
交通費支給（上限あり） ※月額20,000円まで
|
加入保険 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
福利厚生 |
・駐車場無料 |
就業開始時期 |
即日,応相談 |
勤務パターン |
フル 週5日 |
勤務時間 |
1、シフト制 08:15～17:15 休憩60分 |
平均時間外 |
月10～15時間程度 |
休日 |
シフト制、土曜、日曜、週休2日制・年間休日109日 ※・年末年始
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
受動喫煙対策 |
屋内原則禁煙(喫煙室有) |
求人情報確認日 |
2022/08/17 |
仕事内容
就業先種別 |
デイサービス |
|---|---|
職種 |
介護職員・介護福祉士 |
仕事内容 |
余市町にある「リハビリ特化型デイサービス カラダラボ余市」での運動サポートなどの介護業務に従事(シニアフィットネスジムのトレーナー) ・リハビリ(レッドコードを使用したトレーニングやベッドサイドリハビリによる機能訓練など) ・日常生活動作訓練 |
必要な経験等 |
未経験者歓迎♪ |
必要な免許・資格 |
不問 |
学歴 |
不問 |
求人条件にかかる特記事項 |
こんな方におススメ♪ ・未経験の方 ・体を動かすのが好きな方 ・人と接するのが好きな方 ・接客経験がある ・長く働ける職場を探している方 |
※上記以外の求人内容、仕事内容の詳細については面談時にお伝えいたします。
就業場所
| 所在地 |
|---|
|
〒046-0004 北海道余市郡余市町大川町 17丁目3 |
| 最寄り駅 |
| JR函館本線(長万部～小樽) 余市駅 車通勤推奨 6分 |
| マイカー通勤 |
| 可 ※無料駐車場あり |
| アクセス |
| 旭中学校前(バス停)から徒歩10分 |
この求人にご興味を持たれた方へ
| ご応募の流れ |
「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にご応募ください！ ▼【求人に応募】ボタンをクリック、またはお電話にてお問い合せください ▽求人の詳細をお伝えします ▽ご希望条件を伺い、ほかの求人も併せてご紹介します ▽施設との面接、または顔合わせを調整します ▽面接、または顔合わせ ▽状況により条件交渉をおこないます ▼内定、お仕事開始！ ※必要に応じてお電話・ご来社での面談を実施いたします。 ※求人条件の詳細については、別途求人票をお渡しします。 |
|---|---|
| ご質問・お問い合わせ |
(株)日本教育クリエイト
担当：【福祉】お問い合わせ窓口 0120-327-034 sapporo-creatework＠nk-create.co.jp ※お電話での応募の際は、求人ID【157657】とお伝えいただけるとスムーズです。 ※ご応募のあと、「@rpms.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は、お手数ですが「@rpms.jp」のドメイン指定 解除をお願いいたします。 |
| コンサルタントから一言 | 「福祉は需要があるから面接は簡単！」そう思っている方は多いのではないでしょうか？ でも実はしっかりと人柄を見ているのです。 待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。 面接に落ちてしまう多くの理由は、 ・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった ・将来的な目標が見えなかった ・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。 不安に思った方は、ぜひ面接前に一緒に対策をしませんか？ 履歴書の添削や身だしなみチェックはもちろん、 実際の面接で聞かれやすいことを、何度も面接に同行した営業担当が直接レクチャー致します。 一緒に介護に対する想いを整理して、万全の態勢で面接に挑みましょう！ 私たちも全力でサポート致します！ |
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