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福井介護求人ドットコムでは、正社員はもちろん、パート就労や夜勤専従、派遣社員など、求職ニーズに沿った幅広い求人が多くあります。

2025年12月21日現在募集中の求人一覧

6件表示


給与
183,000円~310,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 160,000円~260,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 20,000円~35,000円免許手当 3,000円~15,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*皆勤手当: 3,000円 *役職手当:10,000円~50,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 ~400,000円(前年度実績)
職種 介護職員/土日休み/急募
勤務地 福井県鯖江市東鯖江4丁目8-2
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

給与
1,110円~1,630円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 950円~1,300円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 130円~280円免許手当 30円~50円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 介護職員/1日4H~/土日休み
勤務地 福井県鯖江市東鯖江4丁目8-2
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
1,053円~1,053円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,053円~1,053円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*土・祝日 時給50円増
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 送迎ドライバー(鯖江きらめき)
勤務地 福井県鯖江市小黒町3丁目10-21 鯖江きらめき
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
1,187円~1,402円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,112円~1,327円 定額的に支払われる手当(b)特定処遇改善手当 45円~45円ベースアップ手当 30円~30円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)資格手当 夜勤1回 5,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年3回 賞与金額 計 0.50ヶ月分(前年度実績)
職種 訪問介護員/定期巡回随時対応型訪問介護(鯖江きらめき)
勤務地 福井県鯖江市小黒町3丁目10-21 鯖江きらめき
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
1,085円~1,085円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,010円~1,010円 定額的に支払われる手当(b)特定処遇改善手当 45円~45円ベースアップ手当 30円~30円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 介護スタッフ/グループホーム(鯖江きらめき)
勤務地 福井県鯖江市小黒町3丁目10-21 鯖江きらめき
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
207,000円~212,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 167,500円~173,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 20,500円~20,500円特定処遇改善手当 8,000円~8,000円資格手当 6,000円~6,000円ベースアップ手当 5,000円~5,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・夜勤手当 4000円~/回 ・送迎手当
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年3回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
職種 介護福祉事業/介護職員(正規職員)【鯖江・丹南】転勤なし
勤務地 福井県鯖江市小黒町3丁目10-21 鯖江きらめき 福井県越前市家久町49 丹南きらめき
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 126日
◇育児休業: あり

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福井県の求人は、雇用形態でみても正社員やパート・派遣社員の求人、また年齢も20代~50代までさまざま世代が活躍できる求人が多数あり、介護職員が長期的に勤務してもらえるよう研修制度や待遇改善などに力を入れる事業所も増えてきています。

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