【愛媛県松山市枝松6丁目3-15 アユーラ小規模多機能枝松】 介護職員(アユーラ小規模多機能枝松) – パート
この求人はハローワーク求人です
募集要項
| 雇用形態 |
パート
(雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性あり(原則更新))
採用人数: 1人
|
|---|---|
| 給与 |
1,050円~1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額1,050円~1,300円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)時間外手当 資格手当(介護福祉士の場合):20円
◇賞与: 賞与制度の有無なし
|
| 職種 | 介護職員(アユーラ小規模多機能枝松) |
| 仕事内容 | 小規模多機能枝松にて、介護業務に携わっていただきます。 (食事介助、入浴介助、排泄介助、レクリエーション等) 「笑顔あふれる場所、あなたらしくいられる場所」を目指して います。 ブランクのある方・経験が浅い方OK! 先輩スタッフがついて教えますので安心して働けます。 私たちと一緒に働きませんか? 変更範囲:会社の定める業務 |
| 求める人材 |
・学歴: 学歴不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等必須 介護施設等での介護業務経験
・免許・資格: 免許・資格名介護職員初任者研修修了者 必須 ホームヘルパー2級 必須 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許必須(AT限定可)
|
| 勤務時間 |
交替制(シフト制) 就業時間110時00分~16時00分 又は10時00分~18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項就業時間について相談可
時間外36協定における特別条項なし
週所定労働日数 週2日~週5日
|
| 待遇 |
■通勤手当: 通勤手当あり 日額 100円
■加入保険: 労災保険
■転勤: あり
■定年制: なし
■再雇用: なし
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤可 駐車場の有無あり
*通勤手当について 車・徒歩・自転車・公共交通機関100円/日 バイク50円/日 車通勤で当社駐車場を利用する場合100円/日徴収 *労働時間や出勤日数等、働き方に関して、ご相談ください。 *6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定どおり付与 *労働条件により加入保険に変動あり *福利厚生 ・インフルエンザワクチン接種補助あり ・特別休暇(お子さんがインフルエンザ等に感染した場合、 看護休暇で7日間付与) *事前に、履歴書(写真貼付)・資格証の写し・ハローワークの 紹介状を送付してください。 書類選考後、面接日等をご連絡します。 *見学だけでも構いませんので、お気軽にお申し付けください。
|
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
所在地・アクセス
| 勤務地 |
|---|
| 愛媛県松山市枝松6丁目3-15 アユーラ小規模多機能枝松 |
