正社員求人 社会福祉法人慈心会 特別養護老人ホーム更科ホームの求人/千葉市若葉区/栄養士/正社員/普通自動車免許
| 賃金 |
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| 住所 |
〒265-0073 千葉県千葉市若葉区更科町 2593-2 |
この求人のおすすめポイント！
社保完備◆賞与3.5ヶ月◆お休みをしっかり取れる職場
＼このお仕事の人気ポイント／
★月給190,000円～318,500円
★賞与3.5ヶ月
★千葉都市モノレール2号線 千城台駅より車で5分
★マイカー通勤OK（駐車場あり）
★年間休日111日
★月平均残業2時間 プライベート充実♪
★施設管理栄養士未経験からスタートできる求人
★入社後1～2ヶ月は経験豊かな担当職員がマンツーマンで指導いたします
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～特別養護老人ホーム更科ホームの特徴～
★従来型特別養護老人ホーム
★定員110名（ショートステイ20名含む）
★介護サポート機器（眠りスキャン、離床キャッチ）を導入し、入居者の方々に合わせた対応の模索とリスク管理、職員の業務負担軽減を図っています
＼仕事とプライベートの両立のしやすい職場環境／
★日勤帯のみのお仕事
★年間休日111日
★月平均残業2時間 プライベート充実♪
★職員の声を反映し、適宜勤務体制や業務の見直しを行っています
【仕事内容】
特別養護老人ホームでの管理栄養士
★栄養ケアプラン作成・栄養補助食品の選定や発注、管理請求リストの管理
★食数管理や嗜好調査・栄養マネジメント加算等
★厨房委託業者との連携、調整等
★施設内での連絡調整、会議への参加等
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★WEBで応募したい方
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★電話で応募したい方
→0120-580-438までお電話♪
電話の際は、ID【233691】を見たとお伝えください
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ギャラリー
求人内容
就業先名 |
社会福祉法人慈心会 特別養護老人ホーム更科ホーム |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
雇用期間 |
無期（期間の定め無し） |
試用期間 |
3ヶ月 |
試用期間と本採用後の条件の差異 |
無 |
賃金 |
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賞与 |
有 ※年2回3.5ヶ月分 ※実績による
|
通勤手当 |
交通費支給（上限あり） ※上限30,000円
マイカー通勤について2ｋｍで4,500円、5ｋｍ毎に2,500円増（自転車通勤でも距離にて支給） |
加入保険 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
福利厚生 |
・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・退職金制度あり（勤続1年以上） ・定年制あり（65歳） ・再雇用制度あり（70歳） |
就業開始時期 |
即日 |
勤務パターン |
フル 週5日 |
勤務時間 |
1、シフト制 日勤 08:30～17:30 休憩60分 |
平均時間外 |
月1～5時間程度 ※月平均2時間
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休日 |
シフト制、週休2日制【年間休日111日】 ※有給休暇は法定通りで支給
※シフト制（毎月の希望休は別途可） ※月9日休以上 ※育児休業取得実績あり ※介護休業取得実績あり ※看護休暇取得実績あり |
受動喫煙対策 |
屋内禁煙 |
求人情報確認日 |
2025/08/04 |
仕事内容
就業先種別 |
特別養護老人ホーム |
|---|---|
職種 |
栄養士 |
仕事内容 |
特別養護老人ホームでの管理栄養士 ★栄養ケアプラン作成・栄養補助食品の選定や発注、管理請求リストの管理 ★食数管理や嗜好調査・栄養マネジメント加算等 ★厨房委託業者との連携、調整等 ★施設内での連絡調整、会議への参加等 |
必要な経験等 |
※入所施設での管理栄養士経験があれば尚可 |
必要な免許・資格 |
普通自動車免許,栄養士 ※管理栄養士必須
・ワード、エクセル等、一般的なパソコン打ち込み作業必須 |
学歴 |
不問 |
求人条件にかかる特記事項 |
特になし |
※上記以外の求人内容、仕事内容の詳細については面談時にお伝えいたします。
就業場所
| 所在地 |
|---|
|
〒265-0073 千葉県千葉市若葉区更科町 2593-2 |
| 最寄り駅 |
| 千葉都市モノレール２号線 千城台駅 車通勤推奨 5分 |
| マイカー通勤 |
| 可 ※無料駐車場あり |
| アクセス |
| ◆千葉都市モノレール2号線 千城台駅より車で5分 |
この求人にご興味を持たれた方へ
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|---|---|
| ご質問・お問い合わせ |
(株)日本教育クリエイト
担当：【福祉】お問い合わせ窓口 0120-580-438 tokyo-creatework@nk-create.co.jp ※お電話での応募の際は、求人ID【233691】とお伝えいただけるとスムーズです。 ※ご応募のあと、「@rpms.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は 、お手数ですが「@rpms.jp」のドメイン指定 解除をお願いいたします。 |
| コンサルタントから一言 | 最後までご覧いただきありがとうございます。 「福祉は需要があるから面接は簡単！」そう思っている方は多いのではないでしょうか？ でも実はしっかりと人柄を見ているのです。 待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。 面接に落ちてしまう多くの理由は、 ・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった ・将来的な目標が見えなかった ・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。 不安に思った方は、ぜひ面接前に一緒に対策をしませんか？ 履歴書の添削や身だしなみチェックはもちろん、 実際の面接で聞かれやすいことを、何度も面接に同行した営業担当が直接レクチャー致します。 一緒に介護に対する想いを整理して、万全の態勢で面接に挑みましょう！ 私たちも全力でサポート致します！ぜひご応募お待ちしています☆ |
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