正社員求人 株式会社福祉の里 佐屋営業所の求人/愛西市/ケアマネージャー/正社員/ケアマネジャー
この求人のおすすめポイント！
経験を「強み」に変えよう！
【正社員】資格手当あり｜日勤のみ｜年間休日110日｜残業ほぼなし｜家庭と両立可｜福利厚生充実♪
愛西市大野町の居宅介護支援事業所にて
ケアマネジャー（正社員）を募集中です。
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▼介護支援専門員 必須
▼自動車免許 必須
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経験を「強み」に変えよう！
あなたのキャリアアップを全力応援
充実の福利厚生で働きやすさ抜群♪
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【給与】
●月額：257,000円～
○基本給：172,200円～
○手当：
・資格手当 10,000円
・職務手当 74,800円
・家族手当 10,000円
●賞与：年2回・371,300円～719,400円（前年度実績）
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【事業所について】
●利用者総数：131名
●スタッフ数：5名
●サービス提供地域：愛西市、津島市、弥富市、海部郡蟹江町
●アクセス：JR関西線「永和駅」より徒歩10分
●働き方改革関連認定企業
●ケアマネジャー一人ひとりが利用者様やご家族様の意向を尊重し、自立に向けた適切なケアプランの作成に努めています。
●職務内容や経験年数、等級、役職に応じた研修を行い、スキルアップを目指す方を応援しています。
【お問い合わせ先】
★WEBで応募
求人に応募をクリック♪
★電話で応募
052-589-9321までお電話♪
※電話応募の際は、求人ID【232466】を見たとお伝えください。
ギャラリー
求人内容
就業先名 |
株式会社福祉の里 佐屋営業所 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
雇用期間 |
無期（期間の定め無し） |
試用期間 |
3ヶ月 |
試用期間と本採用後の条件の差異 |
無 |
賃金 |
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賞与 |
有 ※年2回・賞与金額371、300円～719、400円（前年度実績）
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通勤手当 |
交通費支給（上限あり） ※月額30,000円まで
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加入保険 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
福利厚生 |
・マイカー通勤可（駐車場あり） ・制服貸与 ・退職金制度（勤続3年以上） ・財形 ・資格取得支援制度 ・利用可能託児施設（企業型保育園、保育料補助/北名古屋市/夜間保育なし） ・健康診断費用補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・社員旅行 ・研修旅行の補助や支援 ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用制度あり（上限65歳まで） ・育児休業取得実績、介護休業取得実績あり |
就業開始時期 |
即日,応相談 |
勤務パターン |
フル 週5日 |
勤務時間 |
１、シフト制 日勤 08:30～17:30 休憩60分 |
平均時間外 |
月1～5時間程度 |
休日 |
シフト制、日曜、週休2日制【年間休日数110日】 ※・毎月9日休日（2月は8日間）
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
受動喫煙対策 |
屋内禁煙 |
求人情報確認日 |
2025/07/17 |
仕事内容
就業先種別 |
居宅介護支援事業所 |
|---|---|
職種 |
ケアマネージャー |
仕事内容 |
利用者の介護要望により、ケアプランを作成して頂きます。 市町村・介護サービス事業者・介護保険施設等と連携して、総合的な介護サービスを提供します。 ◎在宅ワーク導入しています。 ◎内定者実習費用の補助制度あり |
必要な経験等 |
ケアマネジャーの経験があれば尚可 |
必要な免許・資格 |
ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ,普通自動車免許 |
学歴 |
高卒以上 |
求人条件にかかる特記事項 |
※昇給・昇格は評価制度に基づき年1回行います。 ※介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、喀痰吸引等研修等の資格を、勤務時間内に会社負担で受講していただけます。 ※自転車通勤手当（800円／月※片道2km以上の方一律） ※3歳未満児保育料補助（2,500円～10,000円/月・月25時間以上勤務し企業型保育園を利用していない方） ※利用可能託児施設について（月25時間以上勤務する方） 【託児場所】名鉄犬山線徳重・名古屋芸大駅すぐ 【年齢】0歳～3歳 【料金】11,000円～18,500円／月 |
※上記以外の求人内容、仕事内容の詳細については面談時にお伝えいたします。
就業場所
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|---|---|
| ご質問・お問い合わせ |
(株)日本教育クリエイト
担当：三幸福祉エージェント 052-589-9321 nagoya-creatework@nk-create.co.jp ※お電話での応募の際は、求人ID【232466】とお伝えいただけるとスムーズです。 ※ご応募のあと、「@rpms.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は 、お手数ですが「@rpms.jp」のドメイン指定 解除をお願いいたします。 |
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