介護職員・介護福祉士

パート・アルバイト求人【瀬戸市】少人数のアットホームな雰囲気の特別養護老人ホーム・職員専用の休憩スペースあり

2024年10月30日更新

この求人のおすすめポイント！

★残業ほぼなし★働くママ必見★マイカー通勤可能★認知症介護基礎研修以上

瀬戸市の特別養護老人ホームでの介護のお仕事です♪
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★おすすめポイント★
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◆認知症介護基礎研修以上
◆未経験OK
◆勤務時間相談可！
◆残業なし
◆勤務曜日相談OK！
◆扶養枠内OK◎
◆マイカー通勤OK
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〇お仕事内容
ご利用者様の日常生活をサポート
・入浴介助・食事介助・排せつ介助
・レクリエーションの企画、運営
・ベットメイキングや部屋の清掃・記録
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〇お問い合わせ先
求人へのお問い合わせは
「求人に応募」をクリックいただくか
TEL：0120-240-350へご連絡ください！
（受付時間：平日9時～18時まで）

求人内容

就業先名	社会福祉法人樹の里　特別養護老人ホーム樹の里
雇用形態	アルバイト・パート
雇用期間	無期（期間の定め無し）
試用期間	3ヶ月
試用期間と本採用後の条件の差異	無
賃金	時給(総額) 1,086円～1,200円基本時給 1,086円～1,200円備考・土日祝日：50円ｕｐ・夜勤：500円ｕｐ・7～8時および18～22時の時間帯：150円ｕｐ※資格手当（介護福祉士）、1,000～5,000円／月
賞与	無
通勤手当	交通費支給（上限あり） ※月額24,000円
加入保険	労災保険
福利厚生	食堂有　休憩室有　更衣室有　制服貸与有
就業開始時期	即日,応相談
勤務パターン	フル
勤務時間	1、シフト制早番 07:00～10:00 その他 2、シフト制遅番 16:00～21:00 その他 ※又は08時45分～17時45分の間の4時間以上。※休憩時間は労働時間数に応じて0～1時間になります。、
平均時間外	なし
休日	シフト制
受動喫煙対策	屋内禁煙
求人情報確認日	2022/11/30

仕事内容

就業先種別	特別養護老人ホーム
職種	介護職員・介護福祉士
仕事内容	介護職 ★全室個室、家庭的な雰囲気のユニット型特別養護老人ホームです。 ★入居者様が充実した毎日を過ごせるよう、多職種（ケアマネ・生活相談員・看護職員・介護職員・管理栄養士）のチームで入居者様を支え生活サポート（お食事・入浴・排泄・レクリエーション等） ★介護記録は主にタブレット型端末やパソコンで入力します。職員の業務効率化、負担が軽減するように介護リフトや見守りセンサーを導入しています。＊無資格・未経験の方にも丁寧に指導します。安心して応募下さい。＊子育て中の方や６０歳以上の方も活躍中！歓迎します。
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	認知症介護基礎研修
学歴	不問
求人条件にかかる特記事項	★★★託児所について★★★樹の里の新規スタッフの方、空きございます。お子さんがいる方も安心して働けます。 ★勤務実績により正社員への登用制度あり。 ★加入保険・有休等は雇用条件等により異なります。 ★年度末に年間勤務時間に応じて特別手当あり。 ★家族・子ども参観日、ファミリーイベント、新入職員歓迎会、社内報もあり、職員交流も盛んです。託児所もあり、育児をしている世代の職員も多数います

※上記以外の求人内容、仕事内容の詳細については面談時にお伝えいたします。

就業場所

所在地
〒489-0035 愛知県瀬戸市紺屋田町 93番106
最寄り駅
名鉄瀬戸線尾張瀬戸駅徒歩 31分
マイカー通勤
可

この求人にご興味を持たれた方へ

ご応募の流れ	「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にご応募ください！ ▼【求人に応募】ボタンをクリック、またはお電話にてお問い合せください ▽求人の詳細をお伝えします ▽ご希望条件を伺い、ほかの求人も併せてご紹介します ▽施設との面接、または顔合わせを調整します ▽面接、または顔合わせ ▽状況により条件交渉をおこないます ▼内定、お仕事開始！ ※必要に応じてお電話・ご来社での面談を実施いたします。 ※求人条件の詳細については、別途求人票をお渡しします。
ご質問・お問い合わせ	(株)日本教育クリエイト名古屋支社（人材サービス事業部）担当：就職支援部 0120-240-350 nagoya-j@nk-create.co.jp ※お電話での応募の際は、求人ID【137151】とお伝えいただけるとスムーズです。 ※ご応募のあと、「@rpms.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は、お手数ですが「@rpms.jp」のドメイン指定　解除をお願いいたします。
コンサルタントから一言	「福祉は需要があるから面接は簡単！」そう思っている方は多いのではないでしょうか？でも実はしっかりと人柄を見ているのです。待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。面接に落ちてしまう多くの理由は、・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった・将来的な目標が見えなかった・動機が甘い、介護職に対する考えが甘いなど、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。不安に思った方は、ぜひ面接前に一緒に対策をしませんか？履歴書の添削や身だしなみチェックはもちろん、実際の面接で聞かれやすいことを、何度も面接に同行した営業担当が直接レクチャー致します。一緒に介護に対する想いを整理して、万全の態勢で面接に挑みましょう！私たちも全力でサポート致します！