愛知県の看護師求人一覧

愛知県は古くから製造業が盛んなことから、他県と比べ特に福祉・介護業界の人材不足は顕著な傾向となっています。介護職員の有効求人倍率は、全国平均で3.95倍、愛知県はより高く6.19倍であり、全国でも最も高い数値です。
人材不足が深刻な中、求職者の方々に「より選ばれる施設」となるよう、正社員はもちろん、パート就労や夜勤専従、派遣社員など、求職ニーズに沿った幅広い求人が多くあります。

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  • 看護師
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  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • 資格を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
\\看護師・准看護師・正社員募集//【名古屋市中川区尾頭橋】特別養護老人ホーム・賞与3.6カ月・マイカー通勤OK! イメージ
賃金
  • 月給(総額) 221,000円~261,000円
  • 基本月給 185,000円~225,000円
職種
特別養護老人ホーム|看護師
就業先種別
特別養護老人ホーム
休日
週休2日制年間休日110日
勤務地
愛知県名古屋市中川区尾頭橋
交通機関
JR東海道本線(浜松~岐阜) 尾頭橋駅 徒歩 3分

特別養護老人ホームで看護職・正社員の募集です!

名古屋市中川区尾頭橋にある 特別養護老人ホーム
 
正看護師・准看護師・正社員募集!
 
〇施設について 互いを認め合うことを大切に考えています。 いつでも考え 新しいことにチャレンジできる風土もあります。
 
〇夜勤なし!日勤帯のみのシフト 夜勤なしのシフトなので、無理なく働けます!
 
[シフト1]9時~18時(休憩60分) [シフト2]7時半~16時半(休憩60分)
 
残業もほとんどありません!
 
〇給与について 月収は20万以上! 給与がしっかりしているので、 安定して長く働ける現場です!
 
[月収]221,000~261,000円 [年収]3,318,000~3,942,000円 [賞与]年2回・3.6カ月分…
仕事内容
正看護師
特別養護老人ホームでの看護業務
正看護師もしくは准看護師

看護と介護がとても近くにある施設です。
夜勤はありませんが、月平均2~3回の宿直業務があります。
採用時よりマンツーマンで指導させて頂きます。
また、法人自慢の研修制度もありスキルアップも行え、安心して働くことができます。
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
介護老人保健施設・看護師・正社員・ブランクOK【愛知県一宮市】40~50代活躍中☆教育体制バッチリ☆ イメージ
賃金
  • 月給(総額) 255,000円~392,900円
  • 基本月給 195,000円~272,900円
職種
看護師|老人保健施設
就業先種別
介護老人保健施設
休日
シフト制年間休日116日
勤務地
愛知県一宮市萩原町朝宮
交通機関
名鉄尾西線 二子駅 徒歩 10分

ブランクOK☆最寄り駅より徒歩10分☆子育て中の方も活躍中☆

愛知県一宮市の老人保健施設で 看護師のお仕事です . ーーーーーーーーーーー ☆おすすめポイント☆ ーーーーーーーーーーー ◆経験の浅い方も安心 ◆夜勤回数はご相談ください ◆残業ほぼなし ◆平日休みあり ◆賞与3.6ヶ月分 ◆月額30万以上も目指せる ◆マイカー通勤OK ーーーーーーーーーーー . 〇お問い合わせ先 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか ℡:0120-240-350へご連絡ください! (受付時間:平日9時~18時まで) ーーーーーーーーーーー . 〇お仕事内容 入所者様の健康管理のお仕事です ・薬の管理(投薬・服薬管理) ・バイタルチェック ・緊急時の対応 など ーーーーーーーーーーー
仕事内容
正看護師
〇お仕事内容
入所者様の健康管理のお仕事です
・薬の管理(投薬・服薬管理)
・バイタルチェック
・緊急時の対応 など

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医師が行なう医療行為の補助を行なったり、患者様やそのご家族の対応を行うのが看護師の主な仕事です。注射や検温、点滴など、病気やケガのケアはもちろんのこと、担当の患者様の記録をつけるのも、看護師の大事な仕事。規模の大きな医療機関では、手術の補助を専門とする看護師もいます。また近年、医師・薬剤師・栄養士とともにチーム医療を行うケースも多く、その際看護師・・・

愛知県の有効求人倍率は全産業で1.44倍となっていますが、介護関連の業種に特化してみると5.42倍と非常に高く、依然として深刻な採用難、人材不足の状況となっています。
愛知県内での月間有効求人数は1万件以上もあり、正社員、パート、様々な雇用形態での人員募集がされています。
介護報酬の見直し等で介護職の平均賃金は年々引き上げされており、各法人で介護職の処遇改善が実施されています。また、研修制度や資格取得支援など介護職としてのステップアップを目指せる体制を整えている事業所も多く、介護職が働きやすい環境づくりが目指されています。

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