愛知県の就労・生活支援員求人一覧

愛知県は古くから製造業が盛んなことから、他県と比べ特に福祉・介護業界の人材不足は顕著な傾向となっています。介護職員の有効求人倍率は、全国平均で3.95倍、愛知県はより高く6.19倍であり、全国でも最も高い数値です。
人材不足が深刻な中、求職者の方々に「より選ばれる施設」となるよう、正社員はもちろん、パート就労や夜勤専従、派遣社員など、求職ニーズに沿った幅広い求人が多くあります。

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  • 未経験歓迎
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  • 車・バイク通勤OK
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\賞与あり・車通勤OK・支援員・正社員/【愛知県日進市】障がい者施設☆はじめてからでもできる!☆ イメージ
賃金
  • 月給(総額) 180,000円~213,200円
  • 基本月給 180,000円~180,000円
職種
生活支援員|障がい者施設
就業先種別
障がい者施設
休日
シフト制年間休日109日
勤務地
愛知県日進市浅田町
交通機関
名鉄豊田線 赤池駅 徒歩 20分

はじめてでも安心!!無資格OK♪高収入♪賞与あり☆認知症介護基礎研修以上

愛知県日進市にある障がい者施設での 生活支援員のお仕事です!!
ーーーーーーーーーーー ☆おすすめポイント☆ ーーーーーーーーーーー ◆資格がない方もご相談OK ◆未経験歓迎 ◆フルタイム ◆賞与あり ◆年間休日100日 ◆手当が充実 ◆マイカー通勤OK ーーーーーーーーーーー
〇お仕事内容 障がいのある方へのサポートをお願いします。 ・食事のお手伝い・見守り ・排せつのサポート ・入浴のサポート ・レクリエーション   〇お問い合わせ先 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリックいただくか TEL:0120-240-350へご連絡ください! (受付時間:平日9時~18時まで)   〇パートさんも同時募集 正社員募集の求人ですが、パートさんも応相談OK 週2~3日の勤務からご相談ください 時給は初任者研修所持者で950円~
仕事内容
就労・生活支援員
障がいのある方へのサポートをお願いします。
・食事のお手伝い・見守り
・排せつのサポート
・入浴のサポート
・レクリエーション
  • 急募
  • 未経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格なしOK
  • PCスキル不要
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
社会福祉法人コスモス福祉会 障害支援施設あすか【愛知県一宮市千秋町】障がい者介護☆1ヶ月の教育体制あり☆ イメージ
賃金
  • 月給(総額) 211,472円~222,272円
  • 基本月給 184,200円~195,000円
職種
介護職|障がい者施設
就業先種別
障がい者施設
休日
シフト制年間休日111日
勤務地
愛知県一宮市千秋町一色
交通機関
名鉄犬山線 石仏駅 徒歩 20分

障がい者施設の介護職員募集・夜勤あり・認知症基礎研修以上

愛知県一宮市千秋町にある 社会福祉法人コスモス福祉会  障害支援施設あすかで正社員募集!
 
▶お喋りするのが好きな方 ▶体を動かすのが好きな方 ぜひご応募ください♪
 
 
✅待遇充実 ・月給21万円以上 ・賞与4.4か月!(前年度実績) ・扶養手当、住宅手当あり
 
✅介護業界が初めての方、 異業種からのチャレンジも大歓迎! 教育体制がしっかりした職場です! 無資格・未経験ではじめた先輩職員も 多数在籍しています♪ 夜勤も仮眠がとれるので、 夜勤がはじめての方も働きやすい環境です◎
 
✅プライベート充実 年間休日112日と休み多め♪ 趣味や家庭との両立も可能です
 
✅1日の流れ
入所・通所どちらのサービスも行っています。

 …
仕事内容
介護職
一宮市に複数施設を展開する社会福祉法人
障がい者施設での支援員を募集
生活支援として、入居者様の食事や着替えなど
日常生活のサポートします。
食事の配膳・下膳や居室掃除などの環境整備も
その他、レクリエーションなど
夜勤帯は緊急対応が少なく安心です!

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生活支援員とは、主に身体・知能・精神に障がいを持つ方々の生活をサポートするお仕事です。 具体的には、入浴・排泄・食事など日常生活のサポートや、身体機能・生活能力の向上を目的とした創作・生産活動の支援をおこないます。(就労支援事業所においては、健康管理指導や生活上の悩み相談を受けることなども含まれます。)活躍の場は、障害者支援施設・就労支・・・

愛知県の有効求人倍率は全産業で1.44倍となっていますが、介護関連の業種に特化してみると5.42倍と非常に高く、依然として深刻な採用難、人材不足の状況となっています。
愛知県内での月間有効求人数は1万件以上もあり、正社員、パート、様々な雇用形態での人員募集がされています。
介護報酬の見直し等で介護職の平均賃金は年々引き上げされており、各法人で介護職の処遇改善が実施されています。また、研修制度や資格取得支援など介護職としてのステップアップを目指せる体制を整えている事業所も多く、介護職が働きやすい環境づくりが目指されています。

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