瀬戸市(愛知県)の交通費支給求人一覧

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愛知県は古くから製造業が盛んなことから、他県と比べ特に福祉・介護業界の人材不足は顕著な傾向となっています。介護職員の有効求人倍率は、全国平均で3.95倍、愛知県はより高く6.19倍であり、全国でも最も高い数値です。
人材不足が深刻な中、求職者の方々に「より選ばれる施設」となるよう、正社員はもちろん、パート就労や夜勤専従、派遣社員など、求職ニーズに沿った幅広い求人が多くあります。

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  • 急募
  • 介護福祉士求人
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  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
\介護福祉士資格所持者・車通勤OK・賞与4ヵ月・正社員/【愛知県瀬戸市】デイサービス☆ イメージ
賃金
  • 月給(総額) 171,300円~194,000円
  • 基本月給 171,300円~194,000円
職種
デイサービスでの介護福祉士
就業先種別
デイサービス
休日
シフト制
勤務地
愛知県瀬戸市
交通機関
愛知環状鉄道線 瀬戸市駅 車通勤推奨 18分
アクセス
名鉄バス 下品野バス停より徒歩15分

介護福祉士所持者優遇!未経験OK♪賞与4ヵ月♪車通勤OK

愛知県瀬戸市の訪問介護で介護職員のお仕事です!!
ーーーーーーーーーーー ☆おすすめポイント☆ ーーーーーーーーーーー
◆介護福祉士所持者 ◆未経験OK ◆ブランクOK ◆フルタイム ◆残業あり ◆年間休日118日 ◆賞与4か月 ◆マイカー通勤OK
ーーーーーーーーーーー
※夜勤なしなので働くママさん必見♪
〇お仕事紹介 【主な仕事内容】 1、送迎業務(車両の運転介助) 2、入浴介助 3、食事、排泄、移動の介助 4、レクリエーションの提供 5、支援計画書の作成、評価 6、パソコンによる帳簿、記録作成事務等 *未経験の方にも丁寧に指導します。安心して応募下さい。
〇お問い合わせ先 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリックいただくか TEL:052-589-9321へご連絡ください! (受付時間:平日9時~18時まで)
仕事内容
介護職
デイサービス(通所介護)の事業所です。
【主な仕事内容】
1、送迎業務(車両の運転介助)
2、入浴介助
3、食事、排泄、移動の介助
4、レクリエーションの提供
5、支援計画書の作成、評価
6、パソコンによる帳簿、記録作成事務等
*未経験の方にも丁寧に指導します。安心して応募下さい。
  • 未経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • PCスキル不要
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【瀬戸市】月給18万円以上|賞与4ヶ月|瀬戸みどりのまち病院での看護助手(ナースエイド)|初任者研修資格お持ちの方必見! イメージ
賃金
  • 月給(総額) 183,200円~190,276円
  • 基本月給 149,000円~164,600円
職種
内科・外科・その他病院での看護助手
就業先種別
病院・診療所
休日
祝日、4週8休制 年間休日118日
勤務地
愛知県瀬戸市緑町
交通機関
愛知環状鉄道線 瀬戸口駅 徒歩 15分

車通勤OK★年間休日118日★夜勤ありでしっかり稼げる

瀬戸市緑町にある内科・外科病院での病棟看護助手
愛知環状鉄道「瀬戸口」駅近く★ 無料駐車場完備なので車通勤OK!
*。+:オススメPOINT:+。*
・月給18万円以上 ・嬉しい賞与4ヶ月分 ・年間休日118日 ・車通勤OK&駐車場あり ・初任者研修資格があれば未経験OK ・パソコンスキル不要
*。+:瀬戸みどりのまち病院について:+。*
医療療養病棟177床を有する瀬戸市の病院で、 デイケア・訪問看護・訪問介護など、 医療・介護に関する幅広いサービスを実施しています。
看護師さんのサポート業務を 一緒に行なってくれる方大募集!
思いやりのあるケアを心がけられる方、 地域医療への貢献をしていきたい方、 向上心があり、勉強熱心な方、 是非資格を活かして働いてみませんか??
皆さんのご応募お待ちしております♪
【お問い合わせ先】 ご興味を持っていただいた方は、 「求人に応募」 をクリック! も…
仕事内容
瀬戸市にある内科・外科病院での病棟看護助手

・日常生活動作の援助
・食事介助、清拭、おむつ交換
・入浴介助、移乗
・季節の行事
・レクリエーションの提供 など

■従業員数:500名

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愛知県の有効求人倍率は全産業で1.44倍となっていますが、介護関連の業種に特化してみると5.42倍と非常に高く、依然として深刻な採用難、人材不足の状況となっています。
愛知県内での月間有効求人数は1万件以上もあり、正社員、パート、様々な雇用形態での人員募集がされています。
介護報酬の見直し等で介護職の平均賃金は年々引き上げされており、各法人で介護職の処遇改善が実施されています。また、研修制度や資格取得支援など介護職としてのステップアップを目指せる体制を整えている事業所も多く、介護職が働きやすい環境づくりが目指されています。

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