尾張旭市(愛知県)のブランクOK求人一覧

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愛知県は古くから製造業が盛んなことから、他県と比べ特に福祉・介護業界の人材不足は顕著な傾向となっています。介護職員の有効求人倍率は、全国平均で3.95倍、愛知県はより高く6.19倍であり、全国でも最も高い数値です。
人材不足が深刻な中、求職者の方々に「より選ばれる施設」となるよう、正社員はもちろん、パート就労や夜勤専従、派遣社員など、求職ニーズに沿った幅広い求人が多くあります。

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  • 介護福祉士求人
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 車・バイク通勤OK
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
\賞与あり・車通勤OK・介護職員・正社員/【愛知県尾張旭市】グループホーム☆未経験歓迎☆ イメージ
賃金
  • 月給(総額) 210,000円~260,000円
  • 基本月給 180,000円~180,000円
職種
グループホームでの介護福祉士
就業先種別
グループホーム
休日
シフト制年間休日113日
勤務地
愛知県尾張旭市
交通機関
名鉄瀬戸線 印場駅 徒歩 15分

未経験OK!!高収入♪賞与あり♪車通勤OK

愛知県尾張旭市のグループホームでの 介護職員のお仕事です☆
 
ーーーーーーーーーーー ☆おすすめポイント☆ ーーーーーーーーーーー
◆資格がない方もご相談OK ◆ブランクOK ◆フルタイム ◆賞与あり ◆年間休日100日以上 ◆休み充実 ◆マイカー通勤OK
ーーーーーーーーーーー
 
〇お仕事内容 1フロアー9名の認知症高齢者様の介護 (家事、食事、入浴、排泄、外出支援等)全般を担って いただきます。グループホームの一番の役割は生活支援です。 日比野生活を共に送る高齢者版シェアハウスで共に働きましょう。
 
〇パートさんも同時募集 正社員募集の求人ですが、パートさんも応相談OK 週2~5日の勤務からご相談ください 時給は900円~
 
〇お問い合わせ先 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリックいただくか TEL:052-589-9321へご連絡ください! (受付時間:平日9時~1…
仕事内容
介護職
1フロアー9名の認知症高齢者様の介護
(家事、食事、入浴、排泄、外出支援等)全般を担って
いただきます。グループホームの一番の役割は生活支援です。
日比野生活を共に送る高齢者版シェアハウスで共に働きましょう。
  • 介護福祉士求人
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 車・バイク通勤OK
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
グループホームはるすのお家 尾張旭【愛知県尾張旭市】介護福祉士・リーダー候補募集★ イメージ
賃金
  • 月給(総額) 250,000円~259,000円
  • 基本月給 180,000円~180,000円
職種
グループホームでの介護福祉士
就業先種別
グループホーム
休日
シフト制年間休日113日
勤務地
愛知県尾張旭市
交通機関
名鉄瀬戸線 印場駅 徒歩 15分

キャリアアップをお考えの方必見!月給25万円~

愛知県尾張旭市のグループホームでの 介護職員のお仕事です☆
 
ーーーーーーーーーーー ☆おすすめポイント☆ ーーーーーーーーーーー
◆資格がない方もご相談OK ◆ブランクOK ◆フルタイム ◆賞与あり ◆年間休日100日以上 ◆休み充実 ◆マイカー通勤OK
ーーーーーーーーーーー
 
〇お仕事内容 1フロアー9名の認知症高齢者様の介護 (家事、食事、入浴、排泄、外出支援等)全般を担って いただきます。グループホームの一番の役割は生活支援です。 日比野生活を共に送る高齢者版シェアハウスで共に働きましょう。
 
〇パートさんも同時募集 正社員募集の求人ですが、パートさんも応相談OK 週2~5日の勤務からご相談ください 時給は初任者研修所持者で900円~
 
〇お問い合わせ先 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリックいただくか TEL:052-589-9321へご連絡ください! (受付…
仕事内容
介護職
1フロアー9名の認知症高齢者様の介護
(家事、食事、入浴、排泄、外出支援等)全般を担って
いただきます。グループホームの一番の役割は生活支援です。
日比野生活を共に送る高齢者版シェアハウスで共に働きましょう。

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愛知県の有効求人倍率は全産業で1.44倍となっていますが、介護関連の業種に特化してみると5.42倍と非常に高く、依然として深刻な採用難、人材不足の状況となっています。
愛知県内での月間有効求人数は1万件以上もあり、正社員、パート、様々な雇用形態での人員募集がされています。
介護報酬の見直し等で介護職の平均賃金は年々引き上げされており、各法人で介護職の処遇改善が実施されています。また、研修制度や資格取得支援など介護職としてのステップアップを目指せる体制を整えている事業所も多く、介護職が働きやすい環境づくりが目指されています。

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