尾張旭市(愛知県)の求人一覧

愛知県は古くから製造業が盛んなことから、他県と比べ特に福祉・介護業界の人材不足は顕著な傾向となっています。介護職員の有効求人倍率は、全国平均で3.95倍、愛知県はより高く6.19倍であり、全国でも最も高い数値です。
人材不足が深刻な中、求職者の方々に「より選ばれる施設」となるよう、正社員はもちろん、パート就労や夜勤専従、派遣社員など、求職ニーズに沿った幅広い求人が多くあります。

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  • 車・バイク通勤OK
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  • 社会保険完備
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
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\賞与あり・車通勤OK・介護職員・正社員/【愛知県尾張旭市】有料老人ホーム☆未経験OK☆要介護資格 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 183,000円~313,500円
  • 基本月給 150,000円~278,500円
職種
有料老人ホームでの介護職員
就業先種別
有料老人ホーム
休日
シフト制、週休2日制107日
勤務地
愛知県尾張旭市新居町明才切
交通機関
名鉄瀬戸線 尾張旭駅 徒歩 2分

未経験歓迎★資格を活かせる★初任者研修★ホームヘルパー2級★賞与あり★マイカー通勤OK

尾張旭市にある有料老人ホームで 介護職の正社員募集です☆ . ——————————– ☆おすすめポイント☆ ——————————– ◇介護未経験からOK ◇資格を活かせる(初任者・ヘルパー2級) ◇資格がない方もまずはお問合せください♪ ◇正社員募集 ◇教育体制あり ◇24時間看護師配置で緊急時も安心♪ ◇手当や賞与、充実した待遇 ◇残業少なめ ◇有給取得しやすい職場 ◇最寄り駅から徒歩2分!! ◇マイカー通勤OK(駐車場あり) ——————————– 〇お問い合わせ先 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか ℡:0120-240-350へご連絡ください! (受付時間:平日9時~18時まで) ——————————– 〇お仕事内容 利用者様の介助・生活援助のお仕事 ・食事介助  見守り、介助業務をお願いします ・排泄介助  お手洗い誘導など ・入浴介助  ゆっくりコミ…
仕事内容
介護職
〇お仕事内容
利用者様の介助・生活援助のお仕事
・食事介助
 見守り、介助業務をお願いします
・排泄介助
 お手洗い誘導など
・入浴介助
 ゆっくりコミュニケーションを取れる良い機会です
・体位交換
 ご利用者様の介護度に応じて、お願いする業務です
・移動補助等の生活支援、その他、清掃業務など
※ご利用者様の状況に応じてのお仕事となります。
 詳細はお気軽にお問合せください。
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  • 接客経験を活かせる
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  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
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賃金
  • 月給(総額) 183,000円~313,500円
  • 基本月給 150,000円~278,500円
職種
有料老人ホームでの介護職員
就業先種別
有料老人ホーム
休日
シフト制、4週8休制107日
勤務地
愛知県尾張旭市北本地ケ原町
交通機関
名鉄犬山線 江南駅 路線バス 15分

未経験歓迎★資格を活かせる★初任者研修★ホームヘルパー2級★賞与あり★マイカー通勤OK

尾張旭市にある有料老人ホームで 介護職の正社員募集です☆ . ——————————– ☆おすすめポイント☆ ——————————– ◇介護未経験からOK・教育体制あり ◇資格を活かせる(初任者・ヘルパー2級) ◇正社員募集 ◇24時間看護師配置で緊急時も安心♪ ◇手当や賞与、充実した待遇 ◇残業少なめ ◇有給取得しやすい職場 ◇マイカー通勤OK(駐車場あり) ——————————– ♪資格がない方もまずはお問合せください♪ ——————————– 〇お問い合わせ先 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか ℡:0120-240-350へご連絡ください! (受付時間:平日9時~18時まで) ——————————– 〇お仕事内容 ご利用者様の日常生活をサポート ・身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等) ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活…
仕事内容
介護職
〇お仕事内容
ご利用者様の日常生活をサポート
・身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等)
・レクリエーションや趣味活動のサポート
・自立に必要な生活訓練の支援
・外出の際の付き添い
・生活や介護内容についての記録・報告
・シーツ取替え、清掃など

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こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

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愛知県の有効求人倍率は全産業で1.44倍となっていますが、介護関連の業種に特化してみると5.42倍と非常に高く、依然として深刻な採用難、人材不足の状況となっています。
愛知県内での月間有効求人数は1万件以上もあり、正社員、パート、様々な雇用形態での人員募集がされています。
介護報酬の見直し等で介護職の平均賃金は年々引き上げされており、各法人で介護職の処遇改善が実施されています。また、研修制度や資格取得支援など介護職としてのステップアップを目指せる体制を整えている事業所も多く、介護職が働きやすい環境づくりが目指されています。

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