小牧市(愛知県)の求人一覧

愛知県は古くから製造業が盛んなことから、他県と比べ特に福祉・介護業界の人材不足は顕著な傾向となっています。介護職員の有効求人倍率は、全国平均で3.95倍、愛知県はより高く6.19倍であり、全国でも最も高い数値です。
人材不足が深刻な中、求職者の方々に「より選ばれる施設」となるよう、正社員はもちろん、パート就労や夜勤専従、派遣社員など、求職ニーズに沿った幅広い求人が多くあります。

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  • 未経験歓迎
  • 資格なしOK
  • PCスキル不要
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
介護・準社員・夜勤なし!!【小牧市高根】有料老人ホーム☆マイカー通勤OK☆賞与あり☆無資格未経験OK イメージ
賃金
  • 月給(総額) 172,000円~197,000円
  • 基本月給 166,000円~166,000円
職種
有料老人ホーム|介護職
就業先種別
有料老人ホーム
休日
シフト制年間休日107日
勤務地
愛知県小牧市高根
交通機関
名鉄小牧線 春日井駅 路線バス 20分

無資格OK★未経験OK★賞与あり★マイカー通勤OK

愛知県小牧市高根の有料老人ホーム 介護職、準社員の募集です!!
夜勤なし!の常勤募集です!!
☆勤務形態――――――――――― 夜勤なしのフルタイム!!
[早番] 7:00~16:00 [日勤] 8:30~17:30 [遅番]11:00~20:00 (休憩はすべて60分)
☆施設について――――――――― 介護度低め(平均介護度3)の職場 入居者数(定員)は49名
入居者様の平均介護度が低い為、 普段からのコミュニュケーション と職員の定着率が高く馴染みの顔 に安心され「ありがとう」の言葉 をたくさんいただけます。 終末期(見取り)ケアに関わる事で 入居者様の最期まで寄り添う事が できてやりがいのあるお仕事です。
☆お問合せ――――――――――― 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか ℡:0120-240-350へご連絡ください! (受付時間:平日9時~18時まで…
仕事内容
介護職
〇お仕事内容
ご利用者様の日常生活をサポート
・入浴介助・食事介助・排せつ介助
・レクリエーションの企画、運営
・ベットメイキングや部屋の清掃・記録
  • 急募
  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • 資格なしOK
  • 資格を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
【小牧市三ツ渕】有料老人ホームすずらん小牧・パート介護スタッフ募集 イメージ
賃金
  • 時給(総額) 1,060円~1,130円
  • 基本時給 1,060円~1,060円
職種
介護職|有料老人ホーム
就業先種別
有料老人ホーム
休日
シフト制
勤務地
愛知県小牧市
交通機関
名鉄犬山線 石仏駅 車通勤推奨 10分

週2日~勤務OK◎短時間勤務も相談可

愛知県小牧市三ツ渕の 住宅型有料老人ホームすずらん小牧にて 週2日から働けるパートさんを募集!
 
〇勤務シフトは2通り――――――― 日勤・夜勤いずれかに入ります [日勤]8:30~17:30(休60分) [夜勤]17:30~翌9:00(休120分) ※短時間勤務ご希望の方はご相談ください♪
 
〇勤務日数は週2日から!――――― 日勤のみ・夜勤のみのご相談もOK!
勤務日数・時間により社会保険加入あり◎
 
〇施設について―――――――――― ・利用者数:30名 ・夜勤2名体制 ・教育体制あり☆未経験の方もご安心ください ご利用者様と笑顔で対応いただける方で あれば大丈夫です♪年齢や経験は問いません ・60歳以上の方も活躍中 ・残業はほぼなし
 
子育てが落ち着いてお仕事復帰したい方、 介護のお仕事に少しでも興味がある方、 お仕事は一からお伝えします!
 
お子さまの急な発熱や学校行事…
仕事内容
ご利用者様の日常生活をサポート
・入浴介助・食事介助・排せつ介助
・レクリエーションの企画、運営
・ベットメイキングや部屋の清掃・記録

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こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

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愛知県の有効求人倍率は全産業で1.44倍となっていますが、介護関連の業種に特化してみると5.42倍と非常に高く、依然として深刻な採用難、人材不足の状況となっています。
愛知県内での月間有効求人数は1万件以上もあり、正社員、パート、様々な雇用形態での人員募集がされています。
介護報酬の見直し等で介護職の平均賃金は年々引き上げされており、各法人で介護職の処遇改善が実施されています。また、研修制度や資格取得支援など介護職としてのステップアップを目指せる体制を整えている事業所も多く、介護職が働きやすい環境づくりが目指されています。

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