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愛知県は古くから製造業が盛んなことから、他県と比べ特に福祉・介護業界の人材不足は顕著な傾向となっています。介護職員の有効求人倍率は、全国平均で3.95倍、愛知県はより高く6.19倍であり、全国でも最も高い数値です。
人材不足が深刻な中、求職者の方々に「より選ばれる施設」となるよう、正社員はもちろん、パート就労や夜勤専従、派遣社員など、求職ニーズに沿った幅広い求人が多くあります。

42件中41～42件表示

  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格なしOK
  • 資格を活かせる
  • PCスキル不要
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【名古屋市港区】月給20万円近く・賞与4ヶ月分｜年間休日120日以上｜南陽病院での病棟看護助手（ナースエイド）｜未経験歓迎♪ イメージ
賃金
  • 月給(総額) 199,500円～245,500円
  • 基本月給 145,000円～150,000円
職種
一般病院での看護助手
就業先種別
病院・診療所
休日
シフト制、週休2日制　年間休日125日
勤務地
愛知県名古屋市港区小賀須
交通機関
名古屋市営地下鉄東山線 高畑駅 路線バス 15分 名古屋市営地下鉄名港線 東海通駅 路線バス 15分

車通勤OK★無料駐車場あり★PCスキル不要☆認知症介護基礎研修以上

名古屋市港区にある一般病院での病棟看護助手
イオンモール名古屋茶屋近く☆ 無料駐車場完備なので車通勤OKです！
*。+:オススメPOINT:+。*
・安定の正社員募集 ・未経験歓迎 ・パソコンスキル不要 ・月給19万円以上＆手当多数アリ ・賞与＆昇給アリ ・車通勤OK ・無料駐車場アリ
*。+:南陽病院について:+。*
名古屋市港区にある病床数99床の ケアミックス型病院です！ 療養病棟は48床と、働きやすい規模の病棟です。
関連施設として、介護老人保健施設や 訪問看護ステーションなど、 医療と介護のトータルケアを担っています。
近年注目されている、 看護師さんのサポート業務を担う 病棟看護助手（ナースエイド）のお仕事！
経験・資格は一切不問ですので、 人の役に立つ仕事がしたい方、 体を動かすことが好きな方、 お気軽にご応募下さい♪♪
【お問い合わせ先】 ご興味を持っていただいた方は、 「…
仕事内容
名古屋市港区にある一般病院での病棟看護助手！

病棟での看護補助業務
●生活援助
●患者移動、歩行の介助
●入浴、排泄、食事などの介助（身体介助、看護師様のサポート）

【病院概要】
一般病棟51床（13対1）
療養病棟48床（20対1）
  • 急募
  • 未経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格なしOK
  • PCスキル不要
  • 土日祝休み
  • 残業月10時間以下
  • 駅から5分以内
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【橋本内科】土日祝休み｜月収18万円以上｜病院での病棟看護助手【名古屋市中区】夜勤なし｜未経験歓迎！ イメージ
賃金
  • 時給(総額) 1,200円～1,250円
  • 基本時給 1,200円～1,250円
職種
内科有床クリニックでの看護助手
就業先種別
病院・診療所
休日
土曜、日曜、祝日　年間休日125日
勤務地
愛知県名古屋市中区栄
交通機関
名古屋市営地下鉄東山線 伏見駅 徒歩 5分

伏見駅徒歩5分｜残業ほぼなし｜フルタイム長期派遣｜シニア・ミドル歓迎

名古屋市中区にある一般病院での病棟看護助手☆ 地下鉄 伏見駅より徒歩5分
未経験歓迎！ フルタイム長期派遣の募集です☆ 夜勤なし、土日祝休みでプライベートも充実できますよ♪
◎お仕事内容 ・身体介助(食事、入浴、排泄) ・ベッドメイク　など
☆————————————————☆ ■□おすすめポイント□■ ・経験が活かせる ・フルタイム長期派遣 ・時給1,200円～ ・土日祝休み ・嬉しい駅チカ徒歩５分 ☆————————————————☆
〇お問い合わせ先 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか ℡：0120-401‐172へご連絡ください！ （受付時間：平日9時～18時まで） ＊名古屋中区の求人その他多数あり！
仕事内容
病棟看護助手
名古屋市中区にある一般病院での病棟看護助手のお仕事です☆

・身体介助(食事、入浴、排泄)
・ベッドメイク　など

■人数体制：AM4名、PM4名
■一日の患者様数：30名

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愛知県の有効求人倍率は全産業で1.44倍となっていますが、介護関連の業種に特化してみると5.42倍と非常に高く、依然として深刻な採用難、人材不足の状況となっています。
愛知県内での月間有効求人数は1万件以上もあり、正社員、パート、様々な雇用形態での人員募集がされています。
介護報酬の見直し等で介護職の平均賃金は年々引き上げされており、各法人で介護職の処遇改善が実施されています。また、研修制度や資格取得支援など介護職としてのステップアップを目指せる体制を整えている事業所も多く、介護職が働きやすい環境づくりが目指されています。

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