名古屋市守山区(愛知県)の求人一覧

愛知県は古くから製造業が盛んなことから、他県と比べ特に福祉・介護業界の人材不足は顕著な傾向となっています。介護職員の有効求人倍率は、全国平均で3.95倍、愛知県はより高く6.19倍であり、全国でも最も高い数値です。
人材不足が深刻な中、求職者の方々に「より選ばれる施設」となるよう、正社員はもちろん、パート就労や夜勤専従、派遣社員など、求職ニーズに沿った幅広い求人が多くあります。

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  • 名古屋市守山区
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  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格なしOK
  • 資格を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • PCスキル不要
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
\無料駐車場あり・高時給・介護職員・アルバイト・パート/【名古屋市守山区】有料老人ホーム☆未経験OK☆週3日から イメージ
賃金
  • 時給(総額) 1,140円~1,410円
  • 基本時給 1,140円~1,410円
職種
介護職|有料老人ホーム
就業先種別
有料老人ホーム
休日
シフト制
勤務地
愛知県名古屋市守山区小幡南
交通機関
名鉄瀬戸線 小幡駅 徒歩 8分
アクセス
ドラッグスギヤマ千代田店より徒歩4分

★初めての方でも安心★キャリアアップ制度あり★教育体制しっかり

名古屋市守山区にある有料老人ホームでの介護のお仕事です☆
★————————-☆ <おすすめポイント> ・未経験歓迎! ・週3日~勤務OK◎ ・勤務時間相談可! ・福利厚生が充実! ・残業ほぼなしでお仕事終わりも充実! ・マイカー通勤OK ・無料駐車場あり ★————————-☆ <お仕事内容> ・お食事や入浴のお手伝い ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・事務処理(業務内容の記録など) ご家庭で過ごすように食事やお出かけ、 着替えなどの日常生活をサポートします レクリエーションを一緒に楽しんだりもします♪
ベテラン職員が多いので入職当初のサポート◎ 資格や経験は不問です。 介護施設での勤務経験のない方もご安心ください
★————————-☆ <お問い合わせ先> 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか ℡:0120-240-350へご連絡ください! (受付時間…
仕事内容
介護職
介護業務全般
  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格なしOK
  • 資格を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
名古屋市守山区・介護職・未経験OK・無資格OK イメージ
賃金
  • 時給(総額) 1,155円~1,205円
  • 基本時給 960円~1,010円
職種
介護職|特別養護老人ホーム
就業先種別
特別養護老人ホーム
休日
シフト制
勤務地
愛知県名古屋市守山区市場
交通機関
名鉄瀬戸線 矢田駅 徒歩 6分 名鉄瀬戸線 守山自衛隊前駅 徒歩 9分

初めての方でも安心・車通勤OK・フルパート・駅チカ・

名古屋市守山区にある特別養護老人ホームでの 介護職の募集です!
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ☆おすすめポイント☆ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
◆マイカー通勤OK(無料駐車場あり) ◆未経験OK ◆無資格OK ◆週4~5日勤務できる方 ◆フル勤務パート ◆パートでも嬉しい賞与あり! ◆夜勤なし
●定員29名、1ユニット10名ずつのユニットケア ●入職後1カ月はマンツーマン指導あり ●充実の福利厚生! ●一緒に「その人らしい暮らし」を創っていく仲間を募集中! ●有休消化推奨!  ●幅広い年齢の方が在籍されていて活気のある施設です!
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【お仕事内容】
食事・排泄・入浴の介助他
 
〇正社員・扶養内パートさんも同時募集中 今回フル勤務パートの求人ですが、 正社員・扶養内パートもご相談ください!!
〇お…
仕事内容
介護職
食事・排泄・入浴の介助他

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こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

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愛知県の有効求人倍率は全産業で1.44倍となっていますが、介護関連の業種に特化してみると5.42倍と非常に高く、依然として深刻な採用難、人材不足の状況となっています。
愛知県内での月間有効求人数は1万件以上もあり、正社員、パート、様々な雇用形態での人員募集がされています。
介護報酬の見直し等で介護職の平均賃金は年々引き上げされており、各法人で介護職の処遇改善が実施されています。また、研修制度や資格取得支援など介護職としてのステップアップを目指せる体制を整えている事業所も多く、介護職が働きやすい環境づくりが目指されています。

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