北名古屋市(愛知県)の求人一覧

愛知県は古くから製造業が盛んなことから、他県と比べ特に福祉・介護業界の人材不足は顕著な傾向となっています。介護職員の有効求人倍率は、全国平均で3.95倍、愛知県はより高く6.19倍であり、全国でも最も高い数値です。
人材不足が深刻な中、求職者の方々に「より選ばれる施設」となるよう、正社員はもちろん、パート就労や夜勤専従、派遣社員など、求職ニーズに沿った幅広い求人が多くあります。

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  • 北名古屋市
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  • 未経験歓迎
  • 資格なしOK
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
\\未経験歓迎!高給与の正社員//【北名古屋市熊之庄】介護老人保健施設・介護職募集!!マイカー通勤OK! イメージ
賃金
  • 月給(総額) 228,620円~265,620円
  • 基本月給 170,620円~170,620円
職種
介護老人保健施設での介護職員
就業先種別
介護老人保健施設
休日
4週8休制年間休日120日
勤務地
愛知県北名古屋市熊之庄
交通機関
名鉄犬山線 徳重・名古屋芸大駅 徒歩 20分

北名古屋市熊之庄にある介護老人保健施設で介護職・正社員の募集です!

北名古屋市熊之庄にある介護老人保健施設 未経験歓迎!介護職・正社員募集です!!
教育体制もしっかりしているのでご安心ください♪
 
〇施設について 診療所から開業し、在宅介護、施設入院・入所と 地域の人々の必要に応じて事業を行ってまいりました。 医療と介護をー体として地域で安心して暮らしていただける施設をめざしています!
 
〇給与について
年収400万以上!未経験からでも高収入の求人です!
安定の収入・正社員で一緒に働きませんか?
[月総額]228,620~265,620円 (内枠) [基本給]170,620~170,620円 [処遇改善手当]30,000~60,000円 [夜勤手当]28,000~35,000円(7,000円/回・月4~5回計算)
[賞与]年2回・2.5か月分
 
・初年度モデル年収は賞与・各種手当を含め、 [夜勤有]約415万円[夜勤無]約345万円
 
その他手当と…
仕事内容
介護職
病状が落ちついてみえる方の高齢者の介護のお仕事です。
日常生活の援助や心のケアを行います。
遠足、夏祭り、運動会、クリスマス会、様々なイベントを
企画運営しています。
  • 未経験歓迎
  • 資格なしOK
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
\\未経験歓迎!高給与の正社員//【北名古屋市西之保】介護付き高齢者専用住宅・介護職募集!!マイカー通勤OK! イメージ
賃金
  • 月給(総額) 228,620円~265,620円
  • 基本月給 170,620円~170,620円
職種
サービス付き高齢者住宅での介護職員
就業先種別
サービス付き高齢者住宅
休日
週休2日制年間休日120日
勤務地
愛知県北名古屋市西之保
交通機関
名鉄犬山線 西春駅 徒歩 5分

北名古屋市西之保にある介護付き高齢者専用住宅で介護職・正社員の募集です!

北名古屋市西之保にある介護付き高齢者専用住宅 未経験歓迎!介護職・正社員募集です!!
 
〇施設について 診療所から開業し、在宅介護、施設入院・入所と 地域の人々の必要に応じて事業を行ってまいりました。 医療と介護をー体として地域で安心して暮らしていただける施設をめざしています!
 
〇給与について [月総額]228,620~265,620円 (内枠) [基本給]170,620~170,620円 [処遇改善手当]30,000~60,000円 [夜勤手当]28,000~35,000円(7,000円/回・月4~5回計算)
 
[賞与]年2回・2.5か月分
 
・初年度モデル年収は賞与・各種手当を含め、 [夜勤有]約415万円[夜勤無]約345万円
 
その他手当として [会議手当]2,000~6,000円 [介護福祉士]10,000円 その他、扶養手当、勉強会手当等有
 
〇お問い合わせ先 求…
仕事内容
介護職
高齢者専用住宅介護職員
・特定施設介護付き高齢者向け住宅61戸の施設です。
・プライバシーに配慮したケアを行います。
・身体介護ばかりがお仕事ではありません。
季節や笑いや癒しのあるイベントを企画・運営します。

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こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

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愛知県の有効求人倍率は全産業で1.44倍となっていますが、介護関連の業種に特化してみると5.42倍と非常に高く、依然として深刻な採用難、人材不足の状況となっています。
愛知県内での月間有効求人数は1万件以上もあり、正社員、パート、様々な雇用形態での人員募集がされています。
介護報酬の見直し等で介護職の平均賃金は年々引き上げされており、各法人で介護職の処遇改善が実施されています。また、研修制度や資格取得支援など介護職としてのステップアップを目指せる体制を整えている事業所も多く、介護職が働きやすい環境づくりが目指されています。

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