名古屋市中川区(愛知県)の交通費支給求人一覧

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愛知県は古くから製造業が盛んなことから、他県と比べ特に福祉・介護業界の人材不足は顕著な傾向となっています。介護職員の有効求人倍率は、全国平均で3.95倍、愛知県はより高く6.19倍であり、全国でも最も高い数値です。
人材不足が深刻な中、求職者の方々に「より選ばれる施設」となるよう、正社員はもちろん、パート就労や夜勤専従、派遣社員など、求職ニーズに沿った幅広い求人が多くあります。

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  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 交通費支給
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 子育てママ・パパ活躍中
\給与27万円以上・年間休日123日!ケアマネジャー・正社員/【名古屋市中川区尾頭橋】介護付有料老人ホーム☆尾頭橋駅より徒歩6分☆ イメージ
賃金
  • 月給(総額) 273,000円~273,000円
  • 基本月給 142,500円~142,500円
職種
有料老人ホームでの介護職員
就業先種別
有料老人ホーム
休日
4週8休制、年間休日123日
勤務地
愛知県名古屋市中川区尾頭橋3-15-13
交通機関
JR東海道本線(浜松~岐阜) 尾頭橋駅 徒歩 6分

名古屋市中川区尾頭橋にある介護付き有料老人ホーム!ケアマネジャー募集!

【名古屋市中川区中島】 介護付き有料老人ホーム ソラスト尾頭橋にて ケアマネジャー・正社員募集です!
 
〇給与について [月総額]273,000円 (内訳) [基本給]142,500円 [資格手当]30,000円 [職務手当]68,000円 [サービス手当]25,000円 [調整手当]7,500円
 
[賞与]前年度実績:年2回・計2.9か月分
 
その他手当 [夜勤手当]2,020円/回
 
〇法人について 働きやすさNo.1を目標に様々な制度があります! ・希望休制度 ・ソラストポイント制度 頑張りをポイントにして 好きなものと交換できる制度 ・ウェルカムバック制度 出産や介護などにより 退職された後も、同じポジション・給与にて復職! (条件あり)
 
〇お仕事内容 有料老人ホーム内のケアマネジャーのお仕事です ・入居者様のサービス計画書の作成、見直し ・アクセメント、カンファレンス…
仕事内容
介護職
〇お仕事内容
名古屋市中川区にある介護福祉施設「介護付有料老人ホーム ソラスト尾頭橋」でのケアマネジャー(正社員)の求人募集です。
東証プライム上場企業の正社員として、安定してお仕事できる環境です。

・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証
・利用者様、ご家族の相談業務
・地域包括支援センター、役所、事業者間連携
・介護実務(身体介助、レク、外出介助)…など
  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格なしOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
【名古屋市中川区】2023年10月オープンの訪問介護事業所時給/1200円~1500円/週1日から勤務できます◎勤務時間は7時~20時の間でご希望をお伝えください◎介護職 イメージ
賃金
  • 時給(総額) 1,200円~1,500円
  • 基本時給 1,200円~1,500円
職種
訪問介護事業所の介護職
就業先種別
訪問介護事業所
休日
シフト制、日曜
勤務地
愛知県名古屋市中川区荒子町字宮窓110番地の1 リバティー荒子104号
交通機関
あおなみ線 荒子駅 徒歩 6分

【アルバイト・パート】マイカー通勤可・介護資格必須・未経験OK・制服貸与

名古屋市中川区の訪問介護事業所にて 介護職(アルバイト・パート)を募集中です。 . ▼介護資格 必須 ▼普通自動車運転免許 必須 . 週1日1時間からスタートOK! 仕事と家事を両立しながら働けます! . 【働き方】 ・7:00~20:00に間で勤務できる時間◎ ・週1日~ ・時給1,200円~1,500円 ・移動手当別途支給(50円/1件) ・処遇改善手当あり . 【仕事内容】 高齢者の方、障害をおもちのかたの自宅へ訪問して頂きます。 ・家事援助 ・身体介護 ・移動支援 などヘルパー業務全般 . 【事業所】 ・2023年10月オープン ・高齢の方、障害をお持ちの方々の日常をサポートしています。 ・営業日: 平日・土 9:00~18:00 ・スタッフ構成:常勤(専従1名・兼務1名)非常勤(専従3名) . ★WEB応募は24時間受付中★ ご興味を持っていただいた方は、 下記「求人に応募」をク…
仕事内容
●高齢者の方、障害をおもちのかたの自宅へ訪問して頂きます。
・家事援助
・身体介護
・移動支援 などヘルパー業務全般

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愛知県の有効求人倍率は全産業で1.44倍となっていますが、介護関連の業種に特化してみると5.42倍と非常に高く、依然として深刻な採用難、人材不足の状況となっています。
愛知県内での月間有効求人数は1万件以上もあり、正社員、パート、様々な雇用形態での人員募集がされています。
介護報酬の見直し等で介護職の平均賃金は年々引き上げされており、各法人で介護職の処遇改善が実施されています。また、研修制度や資格取得支援など介護職としてのステップアップを目指せる体制を整えている事業所も多く、介護職が働きやすい環境づくりが目指されています。

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