あま市(愛知県)の求人一覧

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愛知県は古くから製造業が盛んなことから、他県と比べ特に福祉・介護業界の人材不足は顕著な傾向となっています。介護職員の有効求人倍率は、全国平均で3.95倍、愛知県はより高く6.19倍であり、全国でも最も高い数値です。
人材不足が深刻な中、求職者の方々に「より選ばれる施設」となるよう、正社員はもちろん、パート就労や夜勤専従、派遣社員など、求職ニーズに沿った幅広い求人が多くあります。

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  • 介護福祉士求人
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 正社員登用あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
【あま市森】時給1450円~1500円/週3日~/実務者研修・介護福祉士お持ちの方/住宅型有料老人ホームでの介護職員 イメージ
賃金
  • 時給(総額) 1,450円~1,500円
  • 基本時給 1,450円~1,500円
職種
住宅型有料老人ホームでの介護職員
就業先種別
有料老人ホーム
休日
シフト制
勤務地
愛知県あま市森
交通機関
名鉄津島線 七宝駅 車通勤推奨 5分

【派遣スタッフ】1日4時間~OK|夜勤なし|ブランクOK|交通費支給あり|社保完備|福利厚生充実☆

あま市森の住宅型有料老人ホームにて 介護職員(派遣社員)を募集中です。 . ▼実務者研修(ホームヘルパー1級)・介護福祉士いずれか必須 .
週3日からシフト融通がきくから、 あなたに合った働き方が見つかる! 久しぶりの職場復帰でも派遣で安心
. 【働き方】 ●日数:週3日~ ●時間: ・早番7:00~16:00 ・遅番12:00~21:00 ※上記シフト時間内、7:00~勤務できる方お昼まででもOK。 ※19:00または20:00まで勤務できる方でもOK。 ※出勤日はシフトに基づいて話し合いのうえ決定します。 . 【給与】 ●時給:1,450円~1,500円 ●月収例:243,600円~252,000円(1日8時間、月21日勤務試算) ●交通費全額支給あり . 【施設について】 ●フロア制でのケアを行っています。 ●利用者人数:定員50名 ●平均介護度:要支援~介護度5まで ●施設スタッ…
仕事内容
住宅型有料老人ホームでの介護業務全般
・ご利用の生活のサポート
・レクリエーション等
  • 未経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 正社員登用あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
【あま市森】時給1400円~/週3日~/夜勤なし/時短の相談可/住宅型有料老人ホームでの介護職員 イメージ
賃金
  • 時給(総額) 1,400円~1,400円
  • 基本時給 1,400円~1,400円
職種
住宅型有料老人ホームでの介護職員
就業先種別
有料老人ホーム
休日
シフト制
勤務地
愛知県あま市森
交通機関
名鉄津島線 七宝駅 車通勤推奨 5分

【派遣スタッフ】1日4時間~OK|未経験OK|交通費支給あり|社保完備|福利厚生充実☆

あま市森の住宅型有料老人ホームにて 介護職員(派遣社員)を募集中です。 . ▼介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) 必須 .
週3日からシフト融通がきくから あなたに合った働き方が見つかる! 介護職デビューも派遣で安心◎
. 【働き方】 ●日数:週3日~ ●時間: ・早番7:00~16:00 ・遅番12:00~21:00 ※上記シフト時間内、7:00~勤務できる方お昼まででもOK。 ※19:00または20:00まで勤務できる方でもOK。 ※出勤日はシフトに基づいて話し合いのうえ決定します。 . 【給与】 ●時給:1,400円~ ●月収例:235,200円~(1日8時間、月21日勤務試算) ●交通費全額支給あり . 【施設について】 ●フロア制でのケアを行っています。 ●利用者人数:定員50名 ●平均介護度:要支援~介護度5まで ●施設スタッフ数:45名 ●スタッフ男女比:1対3 ●ス…
仕事内容
住宅型有料老人ホームでの介護業務です。
・ご利用の生活のサポート
・レクリエーション等

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こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

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愛知県の有効求人倍率は全産業で1.44倍となっていますが、介護関連の業種に特化してみると5.42倍と非常に高く、依然として深刻な採用難、人材不足の状況となっています。
愛知県内での月間有効求人数は1万件以上もあり、正社員、パート、様々な雇用形態での人員募集がされています。
介護報酬の見直し等で介護職の平均賃金は年々引き上げされており、各法人で介護職の処遇改善が実施されています。また、研修制度や資格取得支援など介護職としてのステップアップを目指せる体制を整えている事業所も多く、介護職が働きやすい環境づくりが目指されています。

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