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136件中21～30件表示

  • 未経験歓迎
  • 資格を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以上
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
【宮城野区小田原】月給14.7万円～★夜勤なし／ここさいむら小田原／介護職員 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 174,000円～179,000円
  • 基本月給 147,000円～147,000円
職種
デイサービスの介護職員
就業先種別
デイサービス
休日
シフト制
勤務地
宮城県仙台市宮城野区
交通機関
JR仙山線 仙台駅 徒歩 24分
アクセス
◆仙台市交通局「中江一丁目」バス停より徒歩10分

夜勤なし｜未経験OK｜昇給あり｜研修制度あり

地域福祉を支えるお仕事
「仙台駅」より徒歩24分 株式会社ここみケア が運営する 「 ここさいむら小田原 」 にて介護福祉士を募集中です☆彡
 
 
 
「まずは施設を見てみたい」からでもOK！ 自分らしく働ける環境で 長く働けるお仕事を目指しませんか？ あなたのやさしさが、誰かの笑顔につながります.:*
 
 
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ご興味を持っていただいた方は、 《 求人に応募 》をクリック！ もしくは0120-240-350までお電話ください。
 
※電話問い合わせの際は、求人ID【213695】を見たとお伝えください。
仕事内容
小田原地区の認知症対応デイサービスにて介護業務を担当していただきます。
［利用者定員：24名（要介護1～5と幅広い層でご利用されております）］

【主な業務】
　・介助業務（食事、入浴、トイレ他）
　・レクリエーションの企画、実施
　・運転業務
　・その他、付随する業務全般
  • 介護福祉士求人
  • 未経験歓迎
  • 資格を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以上
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
【宮城野区小田原】月給17.7万円～★ブランクOK／ここさいむら小田原／介護福祉士 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 177,500円～182,500円
  • 基本月給 147,000円～147,000円
職種
デイサービスの介護職
就業先種別
デイサービス
休日
シフト制
勤務地
宮城県仙台市宮城野区
交通機関
JR仙山線 仙台駅 徒歩 24分
アクセス
◆仙台市交通局「中江一丁目」バス停より徒歩10分

夜勤なし｜経験者歓迎｜昇給あり｜研修制度あり

地域福祉を支えるお仕事
「仙台駅」より徒歩24分 株式会社ここみケア が運営する 「 ここさいむら小田原 」 にて介護福祉士を募集中です☆彡
 
 
 
「まずは施設を見てみたい」からでもOK！ 自分らしく働ける環境で 長く働けるお仕事を目指しませんか？ あなたのやさしさが、誰かの笑顔につながります.:*
 
 
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ご興味を持っていただいた方は、 《 求人に応募 》をクリック！ もしくは0120-240-350までお電話ください。
 
※電話問い合わせの際は、求人ID【213694】を見たとお伝えください。
仕事内容
小田原地区の認知症対応デイサービスにて介護業務を担当していただきます。
［利用者定員：24名（要介護1～5と幅広い層でご利用されております）］

【主な業務】
　・介助業務（食事、入浴、トイレ他）
　・レクリエーションの企画、実施
　・運転業務
　・その他、付随する業務全般
  • 介護福祉士求人
  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以上
  • 車・バイク通勤OK
  • 夜勤なし
【宮城野区幸町】月給14.7万円～★ブランクOK／ここさいむらつむぎ／介護福祉士 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 177,500円～182,500円
  • 基本月給 147,000円～147,000円
職種
デイサービスの介護職
就業先種別
デイサービス
休日
シフト制
勤務地
宮城県仙台市宮城野区
交通機関
JR仙山線 東照宮駅 徒歩 15分
アクセス
◆仙台市交通局「幸町二丁目」バス停より徒歩10分

夜勤なし｜経験者歓迎｜昇給あり｜研修制度あり

地域福祉を支えるお仕事
「東照宮駅」より徒歩15分 株式会社ここみケア が運営する 「 ここさいむらつむぎ 」 にて介護職員を募集中です☆彡
 
 
 
「まずは施設を見てみたい」からでもOK！ 自分らしく働ける環境で 長く働けるお仕事を目指しませんか？ あなたのやさしさが、誰かの笑顔につながります.:*
 
 
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ご興味を持っていただいた方は、 《 求人に応募 》をクリック！ もしくは0120-240-350までお電話ください。
 
※電話問い合わせの際は、求人ID【213693】を見たとお伝えください。
仕事内容
幸町地区の認知症対応デイサービスにて介護業務を担当していただきます。
［利用者定員：23名（要介護1～5と幅広い層でご利用されております）］

【主な業務】
　・介助業務（食事、入浴、トイレ他）
　・レクリエーションの企画、実施
　・運転業務
　・その他、付随する業務全般
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月20時間以上
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
ケアマネジャー｜ケアプランセンターハルナ｜高崎市本郷町｜正社員｜月収23万円～・賞与あり イメージ
賃金
  • 月給(総額) 236,000円～268,000円
  • 基本月給 149,000円～161,000円
職種
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー
就業先種別
居宅介護支援事業所
休日
シフト制【年間休日数108日】
勤務地
群馬県高崎市
交通機関
JR信越本線 群馬八幡駅 車通勤推奨 9分

増員募集｜日勤のみ｜手当充実｜ブランクOK

高崎市本郷町の居宅介護支援事業所にて ケアマネジャー（正社員）を募集中です。 . ▼介護支援専門員 必須 ▼自動車免許 必須 . 【待遇】 ■月収：236,000円～268,000円 □基本給：149,000円～161,000円 □手当： ・資格手当 30,000円～50,000円 ・固定残業手当 57,000円 （居宅手当として時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代として支給／30時間を超えた分は別途支給） ・世帯主手当 10,000円 ・家族手当 配偶者6,000円、子1人4,000円 □賞与：年2回・計2.5ヶ月分（前年度実績）
■年間休日数108日・月の公休9日（2月は公休8日、12月は公休10日） ■医療補助制度あり（医療機関の指定あり） ■研修制度も充実！ ■専門スタッフが相談に応じます。 . 未経験の方やブランクある方も大歓迎！ 介護保険の要としてやりがいのあるお仕…
仕事内容
居宅支援事業所におけるケアマネージャーのお仕事です。
●ケアプラン作成
●ご利用者様やご家族様に合ったケアプラン作成
●介護に関する専門的な相談
●その他付随する業務
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月20時間以上
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
ケアマネジャー｜ケアプランセンターカサガケ｜みどり市笠懸町阿左美｜正社員｜月収23万円～・賞与あり イメージ
賃金
  • 月給(総額) 236,000円～268,000円
  • 基本月給 149,000円～161,000円
職種
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー
就業先種別
居宅介護支援事業所
休日
シフト制【年間休日数108日】
勤務地
群馬県みどり市
交通機関
東武桐生線 阿左美駅 徒歩 7分

増員募集｜日勤のみ｜手当充実｜ブランクOK

みどり市笠懸町阿左美の居宅介護支援事業所にて ケアマネジャー（正社員）を募集中です。 . ▼介護支援専門員 必須 ▼自動車免許 必須 . 【待遇】 ■月収：236,000円～268,000円 □基本給：149,000円～161,000円 □手当： ・資格手当 30,000円～50,000円 ・固定残業手当 57,000円 （居宅手当として時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代として支給／30時間を超えた分は別途支給） ・世帯主手当 10,000円 ・家族手当 配偶者6,000円、子1人4,000円 □賞与：年2回・計2.5ヶ月分（前年度実績） ■年間休日数108日・月の公休9日（2月は公休8日、12月は公休10日） ■医療補助制度あり（医療機関の指定あり） ■研修制度も充実！ ■専門スタッフが相談に応じます。 . 未経験の方やブランクある方も大歓迎！ 介護保険の要としてやりがいの…
仕事内容
居宅支援事業所におけるケアマネージャーのお仕事です。
●ケアプラン作成
●ご利用者様やご家族様に合ったケアプラン作成
●介護に関する専門的な相談
●その他付随する業務
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月20時間以上
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
ケアマネジャー｜介護付有料老人ホーム藤和の奏｜前橋市朝日町｜正社員｜月収21万円～・賞与あり イメージ
賃金
  • 月給(総額) 215,000円～227,000円
  • 基本月給 128,000円～140,000円
職種
介護付有料老人ホームでのケアマネジャー
就業先種別
有料老人ホーム
休日
シフト制【年間休日数108日】
勤務地
群馬県前橋市
交通機関
JR両毛線 前橋駅 車通勤推奨 6分

2022年オープン｜日勤のみ｜資格手当あり｜ブランクありOK

前橋市朝日町の介護付有料老人ホームにて ケアマネジャー（正社員）を募集中です。 . ▼介護支援専門員 必須 ▼自動車免許 必須 . 【施設について】 ●令和4年4月新規開設 ●利用定員 80名（個室72室、2人部屋4室） ●群馬県内に数多くの施設があり、介護が本業(創業)でご利用者様に寄り添った理念を大切に、大きくなった会社です。 . 【給与】 ●月給：215,000円～227,000円 ●基本給：128,000円～140,000円 ●手当： ・資格手当 30,000円～50,000円 ・固定残業手当 57,000円 （居宅手当として時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代として支給／30時間を超えた分は別途支給） ・世帯主手当 10,000円 ・家族手当 配偶者6,000円、子1人4,000円 ●賞与：年2回・計2.5ヶ月分（前年度実績） . 研修制度も充実！ 初めての方も歓迎！…
仕事内容
介護付き有料老人ホームでの計画作成及び介護業務
・ご利用者様やご家族様に合ったケアプランの作成。
・介護サービス事業者との連絡・調整。
・介護に関する専門的な相談業務。
・その他付随する業務
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月20時間以上
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
ケアマネジャー｜ケアプランセンターヤマナ｜高崎市山名町｜正社員｜月収23万円～・賞与あり イメージ
賃金
  • 月給(総額) 236,000円～268,000円
  • 基本月給 149,000円～161,000円
職種
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー
就業先種別
居宅介護支援事業所
休日
シフト制【年間休日数108日】
勤務地
群馬県高崎市
交通機関
上信電鉄 山名駅 徒歩 14分

増員募集｜日勤のみ｜手当充実｜ブランクOK

高崎市山名町の居宅介護支援事業所にて ケアマネジャー（正社員）を募集中です。 . ▼介護支援専門員 必須 ▼自動車免許 必須 . 【待遇】 ■月収：236,000円～268,000円 □基本給：149,000円～161,000円 □手当： ・資格手当 30,000円～50,000円 ・固定残業手当 57,000円 （居宅手当として時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代として支給／30時間を超えた分は別途支給） ・世帯主手当 10,000円 ・家族手当 配偶者6,000円、子1人4,000円 □賞与：年2回・計2.5ヶ月分（前年度実績）
■年間休日数108日・月の公休9日（2月は公休8日、12月は公休10日） ■医療補助制度あり（医療機関の指定あり） ■研修制度も充実！ ■専門スタッフが相談に応じます。 . 未経験の方やブランクある方も大歓迎！ 介護保険の要としてやりがいのあるお仕…
仕事内容
居宅支援事業所におけるケアマネージャーのお仕事です。
●ケアプラン作成
●ご利用者様やご家族様に合ったケアプラン作成
●介護に関する専門的な相談
●その他付随する業務
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月20時間以上
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
ケアマネジャー｜ケアプランセンターマエバシ｜前橋市朝倉町｜正社員｜月収23万円～・賞与あり イメージ
賃金
  • 月給(総額) 236,000円～268,000円
  • 基本月給 149,000円～161,000円
職種
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー
就業先種別
居宅介護支援事業所
休日
シフト制【年間休日数108日】
勤務地
群馬県前橋市
交通機関
JR両毛線 前橋駅 車通勤推奨 9分

増員募集｜日勤のみ｜手当充実｜ブランクOK

前橋市朝倉町の居宅介護支援事業所にて ケアマネジャー（正社員）を募集中です。 . ▼介護支援専門員 必須 ▼自動車免許 必須 . 【待遇】 ■月収：236,000円～268,000円 □基本給：149,000円～161,000円 □手当： ・資格手当 30,000円～50,000円 ・固定残業手当 57,000円 （居宅手当として時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代として支給／30時間を超えた分は別途支給） ・世帯主手当 10,000円 ・家族手当 配偶者6,000円、子1人4,000円 □賞与：年2回・計2.5ヶ月分（前年度実績）
■年間休日数108日・月の公休9日（2月は公休8日、12月は公休10日） ■医療補助制度あり（医療機関の指定あり） ■研修制度も充実！ ■専門スタッフが相談に応じます。 . 未経験の方やブランクある方も大歓迎！ 介護保険の要としてやりがいのあるお仕…
仕事内容
居宅支援事業所におけるケアマネージャーのお仕事です。
●ケアプラン作成
●ご利用者様やご家族様に合ったケアプラン作成
●介護に関する専門的な相談
●その他付随する業務
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月20時間以上
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
ケアマネジャー｜ケアプランセンターヒノデ｜伊勢崎市三室町｜正社員｜月収23万円～・賞与あり イメージ
賃金
  • 月給(総額) 236,000円～268,000円
  • 基本月給 149,000円～161,000円
職種
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー
就業先種別
居宅介護支援事業所
休日
シフト制【年間休日数108日】
勤務地
群馬県伊勢崎市
交通機関
JR両毛線 伊勢崎駅 車通勤推奨 12分

増員募集｜日勤のみ｜手当充実｜ブランクOK

伊勢崎市三室町の居宅介護支援事業所にて ケアマネジャー（正社員）を募集中です。 . ▼介護支援専門員 必須 ▼自動車免許 必須 . 【待遇】 ■月収：236,000円～268,000円 □基本給：149,000円～161,000円 □手当： ・資格手当 30,000円～50,000円 ・固定残業手当 57,000円 （居宅手当として時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代として支給／30時間を超えた分は別途支給） ・世帯主手当 10,000円 ・家族手当 配偶者6,000円、子1人4,000円 □賞与：年2回・計2.5ヶ月分（前年度実績）
■年間休日数108日・月の公休9日（2月は公休8日、12月は公休10日） ■医療補助制度あり（医療機関の指定あり） ■研修制度も充実！ ■専門スタッフが相談に応じます。 . 未経験の方やブランクある方も大歓迎！ 介護保険の要としてやりがいのあるお…
仕事内容
居宅支援事業所におけるケアマネージャーのお仕事です。
●ケアプラン作成
●ご利用者様やご家族様に合ったケアプラン作成
●介護に関する専門的な相談
●その他付随する業務
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月20時間以上
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
主任ケアマネジャー｜ケアプランセンターヤマナ｜高崎市山名町｜正社員｜月収25万円～・賞与あり イメージ
賃金
  • 月給(総額) 256,000円～268,000円
  • 基本月給 149,000円～161,000円
職種
居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー
就業先種別
居宅介護支援事業所
休日
シフト制【年間休日数108日】
勤務地
群馬県高崎市
交通機関
上信電鉄 山名駅 徒歩 14分

増員募集｜日勤のみ｜手当充実｜ブランクOK

高崎市山名町の居宅介護支援事業所にて 主任ケアマネジャー（正社員）を募集中です。 . ▼主任介護支援専門員 必須 ▼自動車免許 必須 . 主任ケアマネはケアマネよりも広い視野や豊富な経験や知識を求められます。 介護保険の要としてやりがいのあるお仕事にチャレンジしてみませんか？ 研修制度も充実！ ブランクがある方も安心してお仕事スタートできます♪ . 【待遇について】 ■月収：256,000円～268,000円 □基本給：149,000円～161,000円 □手当： ・資格手当 50,000円 ・固定残業手当 57,000円 ・世帯主手当 10,000円 ・家族手当 配偶者6,000円、子1人4,000円 □賞与：年2回・計2.5ヶ月分（前年度実績）
■年間休日数108日・月の公休9日 （2月は公休8日、12月は公休10日） ■医療補助制度あり（医療機関の指定あり）
 
 
 
【お問い合わ…
仕事内容
【主任ケアマネジャー】
居宅支援事業所におけるケアマネージャーのお仕事です。
●ご利用者様やご家族様に合ったケアプラン作成
●介護に関する専門的な相談
●その他付随する業務
●他のケアマネージャーの支援や相談対応
●新人ケアマネージャーの指導・育成
●事例検討会などを主催し、交流を通して全体のスキルアップを図る

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