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給与
166,422円~248,890円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 153,700円~231,500円 定額的に支払われる手当(b)特殊業務手当 9,222円~13,890円ベースアップ手当 3,500円~3,500円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・住宅手当 ・資格手当:介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士 =5000円 ・夜勤手当:5500円/回
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
職種 高齢者介護員(ヌーベル三木)
勤務地 香川県木田郡三木町大字上高岡1033番地1
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト表にて実施 9日/月(2月のみ8日)夏期・冬期休暇 *子の看護休暇(実績あり)*妊婦健診のための休暇(実績あり)
◇年間休日数: 109日
◇育児休業: あり

給与
246,000円~523,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 155,000円~200,000円 定額的に支払われる手当(b)職 能手当 6,000円~23,000円処遇改善手当 80,000円~150,000円特定処遇改善手当 5,000円~150,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・扶養手当5,000円/人 母子・父子家庭の場合1人に付き20.000円/人 (18歳誕生日月まで) ・誕生日お祝い金10,000円 ・5年以上経験者は処遇改善手当1万円/月加算
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.20ヶ月分(前年度実績)
職種 介護職員[入所者担当:介護老人保健施設:夜勤なし]
勤務地 香川県高松市香南町池内701
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
231,000円~520,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 150,000円~200,000円 定額的に支払われる手当(b)職 能手当 6,000円~20,000円処遇改善手当 70,000円~150,000円特定処遇改善手当 5,000円~150,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・夜勤手当 6,000円/回 (3~6回/月) ・扶養手当5,000円/人 母子・父子家庭の場合1人に付き20.000円/人 (18歳誕生日月まで) ・誕生日お祝い金10,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.20ヶ月分(前年度実績)
職種 介護職員[入所者担当:介護老人保健施設:夜勤有]
勤務地 香川県高松市香南町池内701
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
185,000円~240,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 130,000円~170,000円 定額的に支払われる手当(b)精励手当 20,000円~25,000円物価手当 20,000円~25,000円特別手当 15,000円~20,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・夜勤手当:1回8,000円 回数は相談可 (日勤のみでも可) ・処遇手当
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
職種 介護医療院・介護スタッフ/日勤のみも可
勤務地 香川県東かがわ市川東103-1
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 ※シフト制
◇年間休日数: 121日
◇育児休業: あり

給与
970円~1,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 970円~1,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)処遇手当
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 介護医療院 介護スタッフ
勤務地 香川県東かがわ市川東103-1
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制 休日は相談させていただきます
◇育児休業: あり

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ケアマネジャーは、要介護認定を受けた高齢者が、介護保険サービスを効果的に利用できるようアドバイスしたり、必要な介護の内容を考慮し、ケアプランを作成したり、高齢者やそのご家族の介護相談に応じたり、要介護認定の書類作成を代行するなど、幅広い業務に携わります。加えて、介護を必要とされる方の健康状態や適切でよりよい介護サービスをを受けられているかを把握・・・

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