愛知県の看護助手 / 派遣社員求人一覧

愛知県は古くから製造業が盛んなことから、他県と比べ特に福祉・介護業界の人材不足は顕著な傾向となっています。介護職員の有効求人倍率は、全国平均で3.95倍、愛知県はより高く6.19倍であり、全国でも最も高い数値です。
人材不足が深刻な中、求職者の方々に「より選ばれる施設」となるよう、正社員はもちろん、パート就労や夜勤専従、派遣社員など、求職ニーズに沿った幅広い求人が多くあります。

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  • 急募
  • 未経験歓迎
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  • 土日祝休み
  • 駅から5分以内
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
【橋本内科】午前のみ|週4日|一般病院での病棟看護助手【名古屋市中区】未経験歓迎! イメージ
賃金
  • 時給(総額) 1,200円~1,200円
  • 基本時給 1,200円~1,200円
職種
内科・一般病院での看護助手
就業先種別
病院・診療所
休日
水曜、土曜、日曜、祝日
勤務地
愛知県名古屋市中区栄
交通機関
名古屋市営地下鉄東山線 伏見駅 徒歩 5分

時給1200円|駅チカ徒歩5分|はじめての方も安心◎

名古屋市中区にある一般病院での病棟看護助手☆ 地下鉄 伏見駅より徒歩5分
未経験歓迎! 週4日、午前のみのお仕事♪ 家事や育児と両立できますよ◎
◎お仕事内容 ・身体介助(食事、入浴、排泄) ・ベッドメイク など
☆————————————————☆ ■□おすすめポイント□■ ・経験が活かせる ・週4日 ・午前のみ ・時給1,150円~ ・土日祝休み ・嬉しい駅チカ徒歩5分 ☆————————————————☆
〇お問い合わせ先 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか ℡:0120-401‐172へご連絡ください! (受付時間:平日9時~18時まで) *名古屋中区の求人その他多数あり!
仕事内容
病棟看護助手
名古屋市中区にある一般病院での病棟看護助手のお仕事です☆

・身体介助(食事、入浴、排泄)
・ベッドメイク など

■人数体制:AM4名、PM4名
■一日の患者様数:30名
  • 急募
  • 未経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格なしOK
  • PCスキル不要
  • 土日祝休み
  • 残業月10時間以下
  • 駅から5分以内
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【橋本内科】土日祝休み|月収18万円以上|病院での病棟看護助手【名古屋市中区】夜勤なし|未経験歓迎! イメージ
賃金
  • 時給(総額) 1,200円~1,250円
  • 基本時給 1,200円~1,250円
職種
内科有床クリニックでの看護助手
就業先種別
病院・診療所
休日
土曜、日曜、祝日 年間休日125日
勤務地
愛知県名古屋市中区栄
交通機関
名古屋市営地下鉄東山線 伏見駅 徒歩 5分

伏見駅徒歩5分|残業ほぼなし|フルタイム長期派遣|シニア・ミドル歓迎

名古屋市中区にある一般病院での病棟看護助手☆ 地下鉄 伏見駅より徒歩5分
未経験歓迎! フルタイム長期派遣の募集です☆ 夜勤なし、土日祝休みでプライベートも充実できますよ♪
◎お仕事内容 ・身体介助(食事、入浴、排泄) ・ベッドメイク など
☆————————————————☆ ■□おすすめポイント□■ ・経験が活かせる ・フルタイム長期派遣 ・時給1,200円~ ・土日祝休み ・嬉しい駅チカ徒歩5分 ☆————————————————☆
〇お問い合わせ先 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか ℡:0120-401‐172へご連絡ください! (受付時間:平日9時~18時まで) *名古屋中区の求人その他多数あり!
仕事内容
病棟看護助手
名古屋市中区にある一般病院での病棟看護助手のお仕事です☆

・身体介助(食事、入浴、排泄)
・ベッドメイク など

■人数体制:AM4名、PM4名
■一日の患者様数:30名

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医療や看護の現場で、看護師のサポートを行なうのが看護助手の仕事です。看護助手は、看護師や准看護師のように資格がないので、医療行為を行なうことはできません。護助手は医療機関の病棟や外来の他、訪問看護ステーションなどで、主に入院している患者様の食事や入浴、移動などの身体的介助といったいわゆるヘルパー業務に携わるため、『初任者研修』の資格を持って・・・

愛知県の有効求人倍率は全産業で1.44倍となっていますが、介護関連の業種に特化してみると5.42倍と非常に高く、依然として深刻な採用難、人材不足の状況となっています。
愛知県内での月間有効求人数は1万件以上もあり、正社員、パート、様々な雇用形態での人員募集がされています。
介護報酬の見直し等で介護職の平均賃金は年々引き上げされており、各法人で介護職の処遇改善が実施されています。また、研修制度や資格取得支援など介護職としてのステップアップを目指せる体制を整えている事業所も多く、介護職が働きやすい環境づくりが目指されています。

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