派遣で働くとどんな良いことがあるの？
目次
🌷雇用形態
まず、＜雇用形態＞について、おさらいしておきましょう。
✅正社員・・・直接雇用（正規雇用）
✅契約社員・・・直接雇用（非正規雇用）
✅アルバイト・パート・・・直接雇用（非正規雇用）
✅派遣社員・・・間接雇用（非正規雇用）※
※有期雇用5年を超えた場合、無期雇用に転換できるルールがあります。
🌷派遣と直接雇用の違い
派遣と直接雇用の大きな違いは、
「雇用主」です。
派遣・・・派遣会社（日本教育クリエイト）
直接雇用・・・実際に働く施設
雇用契約をどこと結ぶかという違いはあるものの、仕事内容は同じケースが多いです。
🌷派遣のメリット
＼日本教育クリエイトの派遣社員として働くメリット／
●アルバイトやパートの直接雇用で働くよりも高時給で働けます！
●高収入だからといって、仕事内容や業務量は他の方と同じです。
●介護資格全講座を半額で受講可能、交通費全額支給ありで福利厚生も充実！
●派遣切りの心配なし、継続雇用前提で安心です。
●希望によっては、正社員登用制度で安定雇用もあります。
●福祉教育の専門校「三幸福祉カレッジ」と雇用契約を結ぶので就業後も安心です。
正社員で働くには難しい条件でも派遣では叶えられる求人もあります。
家事や育児はもちろん家庭の様々な事情を優先して働けるのも嬉しいポイント！
プライベートを充実させたいから残業をしたくない！子供がまだ小さいから夜勤はしたくない！などのこだわりを派遣では叶えられます。
サービス残業がないことものメリットの１つ。
給与に関しては、設定されている時間給によっては直接雇用よりも高くなるケースもあり、高収入を得たい方にとっても大きなプラスではないでしょうか。
また、日本教育クリエイトの営業担当がスタッフさん1人1人のサポートを行うため、安心して仕事ができる環境が整っています。
派遣先でのトラブルや働く上での悩みなどは、日本教育クリエイトの営業担当にぜひご相談ください。
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🌷派遣のデメリット
★働ける期間が決まっている
★賞与や手当の支給がない契約もあるため年収が低い
派遣社員は契約期間を3ヶ月や半年ごとに更新を行い、その都度就業継続するかを決定します。
スタッフさんが選択できるように、施設側も契約満了を言えるため、長期的に働くには不安定です。
また、派遣法により同じ事業所で3年を超えて働くことはできないルールがあるため、同じ施設でキャリアアップされたい方には不向きでしょう。
🌷お仕事開始までの流れ
１．日本教育クリエイトに登録【コチラ】
２．就業希望条件を伝える
３．日本教育クリエイトよりお仕事をご案内
４．日本教育クリエイトと雇用契約を結ぶ
５．派遣先施設にてお仕事をスタート
派遣、正社員、パート、アルバイトなど・・・
雇用形態は様々ですが、どの働き方を選ぶにしても大切なのは、自分に合った仕事や職場を見つけることではないでしょうか。
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日本教育クリエイト
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受付時間：平日8:45～17:45
※WEBエントリー後、1営業日以内に弊社よりご連絡を差し上げます。
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