和歌山市(和歌山県)のケアマネージャー求人一覧

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  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【居宅介護支援事業所】和歌山市での主任ケアマネ(正社員)|月給25.1万円~ イメージ
賃金
  • 月給(総額) 251,000円~316,000円
  • 基本月給 230,000円~260,000円
職種
主任ケアマネ|居宅介護支援事業所あい船所
就業先種別
居宅介護支援事業所
休日
土曜、日曜
勤務地
和歌山県和歌山市楠見中
交通機関
阪和線(天王寺~和歌山) 六十谷駅 バス11分 南海本線 紀ノ川駅 バス6分
アクセス
六十谷線【84】楠見行者前バス停より徒歩13分

土日固定休|8:45~17:00勤務|賞与4ヶ月分支給

和歌山市にある居宅介護支援事業所にて 認定ケアマネジャーをお持ちの主任ケアマネを募集中!
 
【待遇充実で安心】 ●月給 25万1,000~31万6,000円 (内訳) 基本給:23万~26万円 勤勉手当:5,000~2万円 調整手当:1万~3万円 皆勤手当:6,000円
 
●福利厚生 ・各種保険加入 ・退職金制度あり (勤続3年以上) ・系列病院の院内託児所の利用可(定員に達すれば不可/和歌山市船所) ・マイカー通勤可 (駐車場代2,000円程/月を自己負担) ・育児・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ・昇給あり (2,000~8,000円/月)
 
【働きやすい職場】 ●資格・経験 ・認定ケアマネジャー ・ケアマネジャーとしての実務経験が3年以上ある方 ・ブランクがある方も歓迎 ※定年は60歳になります
 
●勤務時間 8:45~17:00 *休憩:60分 *残業なし
 …
仕事内容
和歌山市にある居宅介護支援事業所にて
主任ケアマネとしての業務をお任せ致します。

【業務内容】
*ご利用者様やご家族との面談
*ケアプランの作成
*関係機関への連絡、調整
*相談業務
など
給与
300,000円~500,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 300,000円~500,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 介護スタッフマネージャー候補/和歌山市 F
勤務地 和歌山県和歌山市板屋町22番地 和歌山中央通りビル3030号室 当社 ユースタイルケア 和歌山 重度訪問介護
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり

給与
300,400円~401,400円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 268,000円~369,000円 定額的に支払われる手当(b)夜勤手当 32,400円~32,400円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 介護スタッフサービス提供責任者/和歌山市 E
勤務地 和歌山県和歌山市板屋町22番地 和歌山中央通りビル3030号室 当社 ユースタイルケア 和歌山 重度訪問介護
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり

給与
300,400円~408,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 273,400円~375,600円 定額的に支払われる手当(b)夜勤手当 27,000円~32,400円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 介護スタッフコーディネーター候補/和歌山市 E
勤務地 和歌山県和歌山市板屋町22番地 和歌山中央通りビル3030号室 当社 ユースタイルケア 和歌山 重度訪問介護
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり

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ケアマネジャーは、要介護認定を受けた高齢者が、介護保険サービスを効果的に利用できるようアドバイスしたり、必要な介護の内容を考慮し、ケアプランを作成したり、高齢者やそのご家族の介護相談に応じたり、要介護認定の書類作成を代行するなど、幅広い業務に携わります。加えて、介護を必要とされる方の健康状態や適切でよりよい介護サービスをを受けられているかを把握・・・

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