「無資格」から介護の仕事を始める前に知っておきたい3つのポイント
介護の仕事に興味はあるけれど、資格がないから挑戦するのは難しいのではないか？
と不安に感じている人もいるかもしれません。
実は、介護の仕事は未経験・無資格からでもスタートできるだけでなく、資格取得をサポートしてくれる職場も数多くあります。
本記事では、無資格から介護職を始める前に知っておきたい3つのポイントをわかりやすく解説します。
仕事内容や大変だと感じる場面への対処法、資格を取得することのメリットなどをまとめました。
ポイント1｜無資格/介護職が求められている背景
日本では高齢化が進んでおり、介護サービスを必要としている人が増加しています。
そのため、高齢者の増加に伴い、介護サービスの現場では、未経験からでも挑戦しやすいように、
働きながら資格を取得できるサポート制度など、学びやすい環境が整えられています。
介護の仕事に興味がある方は、ぜひこの記事を読んで、一歩を踏み出してみてください。
●資格よりも「人柄」と「コミュニケーション力」
介護の仕事は、資格よりも「人柄」と「コミュニケーション力」が非常に重要です。
利用者との信頼関係を築くことが基本となるため、対人スキルが求められます。
特に利用者の気持ちを理解し、寄り添う姿勢が大切です。
また、 チームワークが重要な仕事です。スタッフ同士のコミュニケーションが良好であれば、業務がスムーズに進み、
利用者に対してもより良いサービスを提供することができるでしょう。
このように、介護職は資格だけでなく、人柄やコミュニケーション能力が重視される職種です。
●「資格取得サポート」の制度がある
介護業界では、無資格からスタートする人を支援するための「資格取得サポート」制度を導入している職場が増えています。
この制度は、未経験者が必要な資格を取得するための費用を会社が負担したり、研修を提供したりするものです。
具体的には、介護福祉士や実務者研修などの資格取得にかかる費用を一部または全額支援してくれる場合があります。
無資格からでも安心して介護職に挑戦するために、こうした環境が整っているか確認してみましょう。
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ポイント2｜介護職の大変なところ
介護の仕事は、人の役に立っている実感を得られたり、感謝の言葉を直接受け取れたりと、やりがいが多い仕事です。
一方で、体力面や精神面で負担が大きいことも事実です。
ここでは、具体的にどのような負担が多いのか、またその対策について紹介します。
●身体的・精神的な負担
介護職は、利用者の移動や入浴、食事の介助、重いものを持ち上げるなど、
腰や膝に負担がかかることがあり、身体的に負担が大きい職種です。
一方、認知症や精神的な問題を抱える利用者との接し方には、細やかな配慮が求められるなど精神的な負担も無視できません。
これらの負担を軽減するためには、職場のチームメンバーとの協力や、上司への相談が重要です。
特に身体面の負担は適切な介助方法で改善される部分も多いです。先輩からアドバイスをもらうなど、
互いにサポートし合うことでより良い職場環境を築くことができるでしょう。
●チームや上司への相談・協力をうまく活用する
介護職の身体的・精神的な負担を軽減するには、一人で抱え込まずに、チームメンバーや上司に相談し、協力を求めることが大切です。
困ったときには一人で抱え込まずに、周りのスタッフや上司に相談してみましょう。困っていることを打ち明けたり、
アドバイスをもらうことで、一人で抱えていた負担を軽くすることができます。
また、キャリアアップのための資格取得についても、上司や先輩スタッフに相談してみるのがおすすめです。
職場によっては、資格取得を支援する制度があり、学習方法や試験対策のアドバイスをもらえるかもしれません。
自己成長の機会を逃さず、積極的に周りの人の知識や経験を活用しましょう。
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ポイント3｜無資格・未経験からのキャリアパス
介護の仕事は、無資格・未経験からでも、スキルを身につけながら成長できる環境が整っていることが多いです。
まずは介護職員としての経験を積んだ後、資格を取得して介護福祉士やケアマネージャーなどの上位職を目指すことができます。
ここでは、具体的な業務内容から将来のキャリアパスまでを以下に説明します。
●無資格・未経験者の具体的な業務例
無資格・未経験から介護職に就いた場合は、まずは利用者の日常生活を支える、基本的な業務からスタートするのが一般的です。
具体的には、以下のような仕事があります。
- 食事の準備や、食事介助
- 入浴やトイレのサポート
- リハビリテーションの補助 など
これらの業務を通して現場に慣れ、次のステップに進んでいくので、未経験者の方もご安心ください。
●働きながら取得できる資格
介護の仕事に就きながら、スキルアップのために取得できる資格もあります。
代表的なものとしては、以下のようなものがあげられます。
●介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）
介護職に新しく入る人向けの基本的な研修となります。
●実務者研修 介護福祉士
実務者研修を修了することで、介護福祉士資格を取得可能です。
●認知症ケア専門士
認知症ケアに特化した民間資格です。初級と上級があります。
●介護支援専門員（ケアマネジャー）
利用者の生活をサポートするための高度な知識とスキルを身につけるための資格です。
利用者の生活支援計画の作成や管理などの役割もあります。
これらの資格は、一定の実務経験と所定の研修を修了することで取得が可能です。
職場によっては、資格取得のための支援制度を設けているところもあるので、有効的に活用しましょう。
まとめ｜資格取得支援制度のある求人特集をチェックしよう
人手不足が深刻な介護業界は、未経験者でも歓迎される場合が多く、長期的なキャリア形成も積極的にサポートしています。
そのため、求人情報を探す際には、資格取得支援制度の有無を確認するのが重要です。
また、専門の求人サイトで特集を組んでいることもあるので、定期的にチェックすることをおすすめします。
自分に合った職場を見つけ、安心して介護の仕事を始めるための第一歩を踏み出してみてください。
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