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正社員求人 \研修充実・評価制度充実/【杉並区】有料老人ホームの介護職スタッフ(正社員)*初めての方でも安心♪|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

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【杉並区】有料老人ホームでの介護職のお仕事です!
◆この求人のオススメポイントは・・・
◇研修制度が充実!あなたの成長をサポートします☆
◇昇給・評価制度が充実していて、キャリアアップを目指していけます☆☆
◇有料老人ホーム:『おもてなしの心』が求められ、 個別ケアを大事にしたい方や接客経験のある方にオススメです!
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《企業理念》
ー「福祉に・ずっと・まっすぐ」を企業理念とし、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任をもって、地域社会に貢献するー
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◆◆クリエイトの資格取得支援◆◆
クリエイトを通じて内定・就職された方は、
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\見学のみも歓迎/
見学していただいて面接を受けるかどうか決めていただくことも可能ですので、お気軽にご連絡下さい♪

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募集要項

雇用形態 正社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 無期/即日
賃金
  • 月給 207,000円 ~
職種
仕事内容 【仕事内容】有料老人ホーム特別養護老人ホームご利用者様の日常生活における支援と介助を行っていただきます。
◆身体介護(食事・排泄・入浴・体位交換)や移動補助等の生活支援、その他、リネン交換・清掃業務
◆レクリエーションなどの企画運営
☆★年齢や性別に関わらずキャリアアップが可能です!★☆ご利用者様の日常生活における支援と介助を行っていただきます。
◆身体介護(食事・排泄・入浴・体位交換)や移動補助等の生活支援、その他、リネン交換・清掃業務
◆レクリエーションなどの企画運営
☆★年齢や性別に関わらずキャリアアップが可能です!★☆◆介護付有料老人ホームとは?◆
【正式名称:特定施設入居者生活介護】
介護保険の認定を受け、食事の提供・家事や健康管理などのサービスのほかに介護サービスを提供する有料老人ホームです。有料老人ホームには、住宅型・健康型もあります。
介護の技術以上に『おもてなしの心』が求められるとも言われ、個別対応の介護をしたい方・接客経験のある方にオススメです!大手企業が運営している施設では研修制度が整っていることも多く、初心者の方にも安心の職場です!
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 初任者研修 ヘルパー2級 介護福祉士 実務者研修 介護支援専門員 不問
就業時間 月~日 早番 06:00~15:00 60分
月~日 17:30~02:00 60分
平均時間外 5~10時間程度
賞与 あり
休日 シフト休
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤 不可
通勤手当 交通費あり
求人条件にかかる特記事項 ◇ 基本給(月額平均)
162,000円~210,000円

◇定額的に支払われる手当
処遇改善手当 15,000円~15,000円
資格手当 10,000円~15,000円
級地手当 4,000円~4,000円
ライフプラン手当 3,000円~3,000円

◇ その他の手当等付記事項 (上記金額に含まず)
扶養手当:配偶者10,000円
18歳未満の子5,000円/人
特別調整手当:10,000円

基本給は面談の上、経験年数等を
考慮致します

所在地・アクセス

事業所名
ツクイ・サンシャイン杉並
所在地
〒1670022
東京都杉並区下井草四丁目 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
西武新宿線 下井草 徒歩 5分 西武新宿線 井荻 徒歩 5分

応募方法
応募方法 Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口
0120-580-438 tokyo-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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