【東京都豊島区北大塚１－１２－１５ 当社運営「東電さわやかケアポートとしま・２デイ」】 認知症デイサービススタッフ【東京都介護職員就業促進事業】 – パート
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募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 業務量、勤務態度、能力、経営状況等をふまえ総合的に判断する。)
採用人数: 1人
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| 給与 |
1,120円～1,120円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,120円～1,120円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 81,000円～135,000円（前年度実績）
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| 職種 | 認知症デイサービススタッフ【東京都介護職員就業促進事業】 |
| 仕事内容 | ＜小規模デイサービスでの認知症ケアを行います＞ ◆１日定員１２名の小規模デイサービスです。フロア業務（入浴 介助、トイレ介助、食事介助等）や朝・夕の送迎業務（添乗） をお願いいたします。 ◆認知症ケアに興味がある方や認知症について学びたい方、歓迎。 季節にあわせてレクリエーションを企画する等、スタッフ同士が 協力してお客さまのケアを行っています。 少人数なのでお客さまとより関わることができます。 変更範囲：変更なし 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面 『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。 |
| 求める人材 |
・学歴: 不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
・免許・資格: 免許・資格不問
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| 勤務時間 |
就業時間１ 8時30分～17時30分
時間外あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数 週3日以上
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| 待遇 |
■通勤手当: 実費支給（上限なし）
■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
■転勤: なし
■定年制: なし
■再雇用: なし
◎入居可能住宅: なし
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤 不可
＊年次有給休暇法定通り付与 ＊労働条件により加入要件を満たす保険に加入 ●【東京都介護職員就業促進事業対象求人】（採用後、働きながら 介護職員初任者研修等の資格取得を目指すことができる事業） ●研修受講料は無料で、研修受講時間にも給与が支払われます。 ●採用日から２０２５年１月３１日までのうち、６ヶ月以内の有期 雇用契約を締結し、雇用契約期間終了後は、事業主との合意の上、 継続雇用も可能です。 ●対象者は、介護職への就職を希望する離職者・事業を廃業した自 営業者・学校等を卒業した未就労者等（本事業採用時に離職者とな ることが決まっている就業者を含む）で、実務者研修と同等以上の 資格を有していない方です。 ＊事前連絡のうえ、東京都豊島区の本社に、 １：履歴書、２：職務経歴書、３：ハローワーク紹介状 の３点をご郵送ください。 書類選考のうえ、面接日時のご案内を差し上げます。 ＃２３区
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| 休日・休暇 |
◇日曜日，その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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所在地・アクセス
| 勤務地 |
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| 東京都豊島区北大塚１－１２－１５ 当社運営「東電さわやかケアポートとしま・２デイ」 |
専任のアドバイザーが、
履歴書・職務経歴書の書き方～面接指導までサポートいたします。
