【東京都板橋区南常盤台2丁目9番2号コーポ小松 ヒューマンライフケア小松湯】 介護職員・デイサービス/小松湯(板橋区) – パート

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募集要項

雇用形態 パート労働者 (雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) ~2025年3月31日 契約更新の可能性 あり(原則更新))
採用人数: 2人
給与
1,155円~1,175円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,050円~1,070円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 105円~105円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)祝日25%割増 介護福祉士:時給1,205円~ 実務者研修:時給1,175円~ 初任者研修:時給1,165円~
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 40,000円~60,000円(前年度実績)
職種 介護職員・デイサービス/小松湯(板橋区)
仕事内容 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・機能訓練の補助 ・各種記録(PCやタブレット入力あり) ・送迎車の添乗や乗降介助(リフト対応あり) など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用してい ます ※簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません 変更範囲:変更なし
求める人材
・学歴: 不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
・免許・資格: 免許・資格不問
勤務時間 就業時間1 8時00分~17時00分 就業時間2 8時45分~17時45分 就業時間に関する特記事項 (1)(2)のシフト制
時間外あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 急な顧客対応、クレーム、緊急を要する事案等突発事項への対応。 予期し得ない介護サービス利用者増加及び教務集中。等
週所定労働日数 週3日~週5日
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 50,000円
■加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
■転勤: なし
■定年制: なし
■再雇用: なし
◎入居可能住宅: なし
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤 不可
*保険加入・有給休暇は就業日数、時間等により法定通り 【介護・福祉系資格を持っていない方へ】 入社後に「認知症介護基礎研修」を受講いただきます(自己負担な し!) ●認知症介護基礎研修とは? 認知症の方の介護を行う際に必要な知識やケアを学ぶための研修で す。 研修は1日で修了でき、国の定めにより2024年4月から介護従 事者の内「介護・福祉系資格」をお持ちでない方は受講が必須とな ります。 現在「介護・福祉系資格」をお持ちでない方でも入社後1年以内に 受講すればOKなのでご安心ください。 ●認知症介護基礎研修の受講費用は0円!(自己負担なし!) 講座受講日は勤務扱いになるので収入面の心配はなし! 交通費も支給致します。
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

所在地・アクセス

勤務地
東京都板橋区南常盤台2丁目9番2号コーポ小松 ヒューマンライフケア小松湯

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