新着求人 【島根県安来市】 夜勤含む交替制介護職員[ひだまりの里/無資格者OK!] – フルタイム

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募集要項

雇用形態 正社員以外 (雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) ~2025年3月31日 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) 契約更新の条件 会社が定める能力評価により判断(通算契約期間上限5年/更新回 数上限4回))
採用人数: 1人
給与
200,064円~219,944円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 152,764円~169,644円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 3,000円~6,000円ベース/特別手当 14,800円~14,800円BU特別手当 3,000円~3,000円夜間勤務手当 26,500円~26,500円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)【定額的手当(b)について】 ●ベース/特別手当とは…ベースアップ手当月4800 円と特別手当月10000円の2種手当を合算し明示。 ([BU特別手当 月3000円]は別手当です) ●夜間勤務手当とは…月5回夜勤とみなし@¥5300 ×5=26500を明示。実際のシフトにより変動あり
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 65,000円~135,000円(前年度実績)
職種 夜勤含む交替制介護職員[ひだまりの里/無資格者OK!]
仕事内容 「小規模多機能センター ひだまりの里」勤務 *利用者へ食事・入浴・排泄などの生活介護・介助に従事。 *レクリエーション活動等の介助。 <就業時間(4)の夜勤について> 夜勤は月5回程度。夜間勤務手当1回5,300円支給。 準夜と深夜の2つのシフトを通し勤務したものを「夜勤1回」と しています。夜勤含む交替制は日勤から始めて慣れてから移行。 【業務の変更範囲:なし、配置換:なし、就業場所変更:なし】 ただし、正規登用後は業務内容変更の可能性あり。配置部門変更の 可能性あり。就業場所異動の可能性あり(安来市内)。
求める人材
・学歴: 不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
・免許・資格: 免許・資格名 介護福祉士 あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 ホームヘルパー2級 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
勤務時間 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 8時30分~17時30分 就業時間2 7時00分~16時00分 就業時間3 10時00分~19時00分 就業時間に関する特記事項 (4)17時00分~10時00分 *(1)~(4)の交替制。(4)夜勤中の休憩は合計120分
時間外あり 月平均時間外労働時間 1時間 36協定における特別条項 なし
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 20,300円
■加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
■転勤: なし
■定年制: なし
■再雇用: なし
◎入居可能住宅: なし
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
<求人への相談・応募はハローワークをご利用ください> 【基本給(a)】@¥905~1005×8h×月平均21.1日 の場合=152764~169644円。シフトにより変動あり。 【定額的手当(b)】[ベース/特別手当]とは…ベースアップ手 当 月4800円と特別手当 月10000円の2種手当を合算し 明示/[BU特別手当]とは…ベースアップ特別手当という手当名 を略称にて明示/[夜間勤務手当]とは…月5回夜勤ありとみなし @5300円×5回=26500円を明示。夜間勤務手当はシフト により変動あり。 *職員駐車場は無料。 *通勤手当は、4月と10月の年2回改定します。 *初回賞与は、支給基準日において6か月以上勤務実績以降対象。 *年次有給休暇は基準日を4月と10月に設け、中途採用時は直近 基準日において勤続6ヶ月未満であっても6か月を満たしたもの として初回の有給休暇を付与します。 *正規登用は勤務成績を考慮し、施設長の推薦後、運営状況他を加 味のうえ、年末時に選考を行い、決定後は翌年度より登用。 登用後は施設異動や配置換えの可能性あり。 *有期雇用契約:雇止め上限年齢規定あり:75歳
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 *シフトは相談のうえ (週4日程度のパート勤務も相談応じます)
◇年間休日数: 111日
◇育児休業: あり

所在地・アクセス

勤務地
島根県安来市

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