【島根県松江市玉湯町湯町７７１－１ 住宅型有料老人ホーム えにしの里】 介護職（松江市玉湯町：えにしの里）：準社員 – フルタイム

採用人数: 1人

185,416円～216,376円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 155,660円～180,600円 定額的に支払われる手当（ｂ）処遇改善手当 28,896円～28,896円資格手当 860円～6,880円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）夜勤手当：４，０００円／回（初任者）（いずれも深夜 ４，５００円／回（介護福祉士）割増含む） 遅番手当１，０００円／回 住居手当：５，０００円～１０，０００円（規程あり） 扶養手当：配偶者３，０００円 子ども２，０００円（３人まで） ※その他特記事項

◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.50ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 介護施設、病院等での介護業務経験

・免許・資格: 免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 必須 介護福祉士 あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）

時間外あり 月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 837円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: なし

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

※正社員転換、無期雇用への転換制度あり （正社員転換は入社６ヵ月以降、無期雇用転換は入社６ヵ月以降） 転換後は職能給の支給あり（＋月０円～５，０００円、評価によ る。） ※入社６ヶ月経過後に経験年数を考慮して、基本給の見直しあり ※制服支給あり ※駐車場あり：無料 ※就業時間に応じて休憩時間が変動します ＜賃金枠について＞ ※基本給は月平均所定労働時間１７２Ｈ×時給で算出していますが 時給制の為、実際の労働時間により変動します ※処遇改善手当は１６８円×１７２時間（８時間／日×２１．５日 ）で計算 手当は実際の労働時間により変動 ※年末年始・ＧＷ・盆出勤：２，０００円／日（夜勤２，０００円 ／回） ※夜勤は月０～５回程度です。 ★事前の施設見学可能です。

◇その他

◇週休二日: その他 ・１カ月ごとのシフトによる ・月９休制（うるう年以外の２月は８休）

◇年間休日数: 107日

◇育児休業: あり