島根県での介護・福祉のお仕事探しなら「松江介護求人ドットコム」
島根県では、高齢者が年々増加し、高齢者をサポートする介護職員を募集している施設が多数あります！
施設側が人材を強く求めている今が介護職を始めるチャンスです☆
ご希望条件をしっかりと伺ったうえであなたに合った求人をご案内いたします。
| 給与 |
1,040円～1,040円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額1,040円～1,040円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）月額賃金は時間給１，０４０円とし、当月の売り上げ金 額（税込）の６５％（１円未満切り捨て）と比べてどち らか高い方とする。
◇賞与: 賞与制度の有無なし
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| 職種 |
介護タクシー運転手 |
| 勤務地 |
島根県松江市学園２丁目２５番８号 株式会社 オレンジロード |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: その他 １ヶ月毎のシフトによる ※年次有給休暇については「求人に関する特記事項」参照
◇育児休業: あり
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| 給与 |
1,040円～1,130円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額1,040円～1,130円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）資格手当５，０００円（介護福祉士） 日曜勤務手当１，０００円／日（８時間未満５００円） 年末年始勤務手当１，５００円／日 処遇改善手当／２ケ月目より支給（金額は勤務頻度によ り決定）
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無あり 賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額150,000円～360,000円（前年度実績）
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| 職種 |
介護員（パートタイム） |
| 勤務地 |
島根県松江市大野町１６７番地 |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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| 給与 |
196,000円～262,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額174,000円～240,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）処遇改善手当 22,000円～22,000円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）夜勤手当 ５，０００円／回（深夜割増含む） 日曜勤務手当 １，０００円／回 年末年始勤務手当１，５００円／回 資格手当 ５，０００円（介護福祉士） ※処遇改善手当は原則として毎月の手当として支給いた しますが、業績により別途一時金支給の可能性あり
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無あり 賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額計 3.40ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
介護員（フルシフト正社員） |
| 勤務地 |
島根県松江市大野町１６７番地 |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: その他 年間休日１１４日 勤務シフト作成の際に希望休を指定できます。
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり
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| 給与 |
212,833円～262,833円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額180,000円～230,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）処遇改善１手当 32,833円～32,833円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）＊処遇改善手当２（皆勤） ： ３，０００円 ＊夜勤手当（深夜割増含め）：１０，０００円／回 ＊特定処遇１：２０，０００円～５０，０００円（管理 者、生活相談員、リーダー、計画作成担当者、看護師）
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無あり 賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額計 2.50ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
介護職員〈椿貴（つばき）〉 |
| 勤務地 |
島根県松江市千鳥町８４（松江温泉） 介護付き有料老人ホーム 椿貴（つばき） |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
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| 給与 |
200,000円～207,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額170,000円～177,200円 定額的に支払われる手当（ｂ）処遇改善加算手当 24,000円～24,000円福祉職手当 6,000円～6,000円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）夜勤手当 ５，０００円／回 夜勤介護職手当 ３，５００円／回 早出手当 ８００円／回 遅出手当 ４００円／回
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無あり 賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額計 2.20ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
介護職員（松江センターアゼリア）無資格 |
| 勤務地 |
島根県松江市寺町９９－２６ |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: その他 ローテーション勤務 月９～１０日公休
◇年間休日数: 111日
◇育児休業: あり
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| 給与 |
186,800円～257,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額165,000円～235,200円 定額的に支払われる手当（ｂ）処遇改善手当 21,800円～21,800円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）＊夜勤手当１０，０００円／回（深夜割増含む）＊休日 手当２，０００円／回（土日祝勤務の場合の手当）（夜 勤、休日出勤ともに月３～４日勤務あり） ＊早出手当 １，０００円／回 ＊遅出手当１，５００円／回 ＊そ の他諸手当あり
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無あり 賞与（前年度実績）の回数年3回 賞与金額計 4.80ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
介護福祉士（正社員） |
| 勤務地 |
島根県松江市鹿島町名分２４３－１ |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: その他 ４週８休交替制、部内カレンダーによる（１ヶ月単位）、バースデ ー休暇、リフレッシュ休暇
◇年間休日数: 125日
◇育児休業: あり
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| 給与 |
199,000円～215,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額190,000円～206,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）福祉業務調整手当 9,000円～9,000円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）夜勤手当（深夜割増賃金含む）約５，０００円／回 ※詳細は求人に関する特記事項参照
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無あり 賞与（前年度実績）の回数年3回 賞与金額312,000円～312,000円（前年度実績）
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| 職種 |
フルタイム支援員（厚生センター晴雲） |
| 勤務地 |
島根県松江市上乃木７丁目１－２８ 障害者支援施設 厚生センター晴雲 |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
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| 給与 |
1,036円～1,036円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額1,036円～1,036円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無あり 賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額計 4.50ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
児童支援業務（女子寮）（松江）《女性限定求人》 |
| 勤務地 |
島根県松江市宍道町西来待１３００ 島根県立わかたけ学園 |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: その他 ＊土・日・祝日・年末年始の勤務あり。＊１ヶ月単位でシフトを決 定します。＊有給休暇は「求人に関する特記事項」参照
◇育児休業: あり
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| 給与 |
1,036円～1,550円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額1,036円～1,550円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無あり 賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額計 4.50ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
児童支援業務（男子寮）（松江） |
| 勤務地 |
島根県松江市宍道町西来待１３００ 島根県立わかたけ学園 |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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| 給与 |
1,100円～1,100円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額1,100円～1,100円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）※処遇改善手当 ３，０００～５，０００円／月
◇賞与: 賞与制度の有無なし
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| 職種 |
障害者生活支援員 |
| 勤務地 |
島根県松江市嫁島町１０－１２ 島根県松江市学園２丁目２９－１０ 島根県松江市黒田町４６９－６ |
| 休日・休暇 |
◇土曜日，日曜日，祝日
◇週休二日: 週休二日制（土日休）
◇育児休業: 該当者なし
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