パート・アルバイト求人 \夜勤なし/有料老人ホームでの介護職【越谷市七左町】週5日・資格経験不問・残業少なめ・時給1,000円~
\夜勤なし/有料老人ホームでの介護職【越谷市七左町】週5日・資格経験不問・残業少なめ・時給1,000円~
越谷市七左町の有料老人ホームでの介護職員(パート)を募集中です
介護福祉士をお持ちの方へ
【おすすめポイント】
〇マイカー通勤可能
〇昇給あり
〇夜勤なし
〇介護福祉士の資格を活かせる
〇交通費支給あり
【仕事内容】
◆食事の配膳・下膳
◆食後のお薬の管理
◆入浴の際、服の着脱のお手伝い
◆入浴中の見守り
◆トイレ誘導・おむつ交換
◆レクリエーション(体操・歌・ぬりえ等)
◆入居者様との会話
【資格・経験】
・経験者尚可
・未経験者OK
・資格をお持ちの方尚可
【休日】
◆シフト制
◆6か月後の年次有給休暇
日数10日
*年次有給休暇は週の勤務日数に応じて法定通り付与します
◆育児休業あり
【福利厚生・待遇】
■マイカー通勤可能
■駐車場あり
■新越谷駅から徒歩圏内
■昇給あり
■交通費支給(上限あり)
.
電話での応募・お問い合わせは
お電話での応募・お問い合わせも可能です
ご希望の方はこちらの
フリーダイヤルへ
0120-240-350
受付時間:平日9時〜18時
求人内容
就業先名 |
メディカルブライアン株式会社 シニアの杜.越谷 |
---|---|
雇用形態 |
アルバイト・パート |
雇用期間 |
臨時(31日以上~4ヶ月未満) |
試用期間 |
1ヶ月 |
試用期間と本採用後の条件の差異 |
無 |
賃金 |
|
賞与 |
無 |
通勤手当 |
交通費支給(上限あり) ※月額10,000円
|
加入保険 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
福利厚生 |
|
就業開始時期 |
即日,応相談 |
勤務パターン |
フル 週5日 |
勤務時間 |
1、シフト制 早番、日勤、遅番 07:00~22:00 休憩60分 ※7:00~22:00の間の8時間程度
労働日数について相談可 |
平均時間外 |
月5~10時間程度 |
休日 |
シフト制 ※シフト制による
*年次有給休暇は週の勤務日数に応じて法定通り付与します 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日 |
受動喫煙対策 |
|
求人情報確認日 |
2024/09/26 |
仕事内容
就業先種別 |
有料老人ホーム |
---|---|
職種 |
介護職員・介護福祉士 |
仕事内容 |
介護職 ◆食事の配膳・下膳 ◆食後のお薬の管理 ◆入浴の際、服の着脱のお手伝い ◆入浴中の見守り ◆トイレ誘導・おむつ交換 ◆レクリエーション(体操・歌・ぬりえ等) ◆入居者様との会話 【自立支援とは…】 「全部やってあげる」ではなく 自分でできることは、自分で行い 1人では難しいところだけ 介護職員がお手伝いし、できるようにすること。 【基本的な日勤の流れ】 ・出勤、引継ぎ ↓ ・見守り、居室巡回 ↓ ・昼食の準備、食事介助 ↓ ・お昼休憩 ↓ ・入浴介助 ↓ ・レクリエーション、記録の作成 ↓ ・夕食の準備、食事介助 ↓ ・申し送り、退勤 【向いている方】 1.一人ひとりに合わせた介護をしたい方 2.自立支援の介護を行いたい方 3.介護職としてキャリアアップを目指している方 4.研修・福利厚生、人事制度等を重視される方 |
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等不問 |
必要な免許・資格 |
不問 |
学歴 |
不問 |
求人条件にかかる特記事項 |
就業場所
この求人にご興味を持たれた方へ
ご応募の流れ |
「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にご応募ください! ▼【求人に応募】ボタンをクリック、またはお電話にてお問い合せください ▽求人の詳細をお伝えします ▽ご希望条件を伺い、ほかの求人も併せてご紹介します ▽施設との面接、または顔合わせを調整します ▽面接、または顔合わせ ▽状況により条件交渉をおこないます ▼内定、お仕事開始! ※必要に応じてお電話・ご来社での面談を実施いたします。 ※求人条件の詳細については、別途求人票をお渡しします。 |
---|---|
ご質問・お問い合わせ |
(株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口 0120-580-438 tokyo-creatework@nk-create.co.jp ※お電話での応募の際は、求人ID【127667】とお伝えいただけるとスムーズです。 ※ご応募のあと、「@rpms.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は、お手数ですが「@rpms.jp」のドメイン指定 解除をお願いいたします。 |
コンサルタントから一言 | 「福祉は需要があるから面接は簡単!」 そう思っている方は多いのではないでしょうか? でも実はしっかりと人柄を見ているのです。 待遇面が良かったり、理念がしっかりしている所ほど 選考基準が高い傾向があります。 面接に落ちてしまう多くの理由は、 ・介護職で長く働いてもらえるイメージが沸かなかった ・将来的な目標が見えなかった ・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い など、しっかりとしたビジョンを描いていない方が 不採用となってしまうことが多いのです。 不安に思った方は、面接前に一緒に対策をしませんか? 履歴書の添削や身だしなみチェックはもちろん、 実際の面接で聞かれやすいことを、 何度も面接に同行した営業担当が 直接レクチャー致します。 一緒に介護に対する想いを整理して、 万全の態勢で面接に挑みましょう! 私たちも全力でサポート致します! |