正社員求人 ＼賞与2ヵ月／特別養護老人ホームの介護職員【川口市石神】月給19～33万円･残業少なめ・マイカー通勤可・交通費支給・資格必須
この求人のおすすめポイント！
賞与2ヵ月・川口市･特養･残業少なめ・資格必須・マイカー通勤可・交通費支給
川口市石神の特別養護老人ホームで
介護職員(正社員)のお仕事です。
【おすすめポイント】
◆賞与2ヵ月分
◆残業少なめ
◆資格必須（初任者、実務者、介福、いずれか所持の方）
◆マイカー通勤可
◆交通費支給
電話での応募・お問い合わせは
こちらのフリーダイヤルより今すぐ
0120-240-350
受付時間：平日9時〜18時
…………………………….
【福利厚生充実】
＊夜勤手当：（７，０００円／回）
【埼玉県多様な働き方実践企業】プラチナ＋
・通勤手当（上限有）
・年末年始手当
・時間外呼出手当
・勤勉手当（期末一時金）
・住宅手当（条件有）
・扶養手当（条件有）
・勤続手当
・選択制確定給付企業年金制度
・社員食堂有
・親睦会
・インフルエンザ予防接種
・研修制度（施設内研修・外部研修など）
・千葉県某有名テーマパーク特別利用券 など
（定額的に支払われる手当）
被服費手当 1,000円
介護職員手当 20,000円〜25,000円
地域手当 10,000円
特定処遇改善手当 3,000円
…………………………….
【仕事内容】
◆食事の配膳・下膳、食事のお手伝い
◆入浴の際、服の着脱・洗髪や洗体のお手伝い
◆おむつ交換・お体の清拭
◆車いすなどへ移動の際のお手伝い
◆看護職員とともに入居者様の健康管理
求人内容
就業先名 |
社会福祉法人 敬愛会 特別養護老人ホーム みやびの郷 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
雇用期間 |
無期（期間の定め無し） |
試用期間 |
3ヶ月 |
試用期間と本採用後の条件の差異 |
無 |
賃金 |
|
賞与 |
有 ※2ケ月 年2回（前年度実績）
|
通勤手当 |
交通費支給（上限あり） ※月額 50,000円
|
加入保険 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
福利厚生 |
＊夜勤手当：（７，０００円／回） 【埼玉県多様な働き方実践企業】プラチナ＋ ・通勤手当（上限有） ・年末年始手当 ・時間外呼出手当 ・勤勉手当（期末一時金） ・住宅手当（条件有）等 |
就業開始時期 |
即日,応相談 |
勤務パターン |
フル 週4日 |
勤務時間 |
1、シフト制 日勤 07:00～16:00 休憩60分 2、シフト制 日勤 08:30～17:30 休憩60分 3、シフト制 遅番 13:00～22:00 休憩60分 4、シフト制 夜勤 22:00～07:00 休憩60分 ※週4以上の勤務ができればOK
|
平均時間外 |
月5～10時間程度 |
休日 |
シフト制年間休日107日 ※1か月単位の変形労働時間制
6ケ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
受動喫煙対策 |
屋内禁煙 |
求人情報確認日 |
2021/05/24 |
仕事内容
就業先種別 |
特別養護老人ホーム |
|---|---|
職種 |
介護職員・介護福祉士 |
仕事内容 |
介護職 ＊高齢者介護に関する業務全般の仕事をしていただきます。 ・利用者の食事・入浴・排泄等の介助をしていただきます。 ・利用者の健康管理や、清掃の作業があります。 ・その他、関連業務もしていただきます。 |
必要な経験等 |
経験者歓迎 |
必要な免許・資格 |
不問 ※（社会福祉主事）
いずれかの免許･資格所持で可 |
学歴 |
不問 |
求人条件にかかる特記事項 |
＊夜勤手当：（７，０００円／回） 【埼玉県多様な働き方実践企業】プラチナ＋ ・定年（６５歳） ・通勤手当（上限有） ・年末年始手当 ・時間外呼出手当 ・勤勉手当（期末一時金） ・住宅手当（条件有） ・扶養手当（条件有） ・勤続手当 ・選択制確定給付企業年金制度 ・退職金制度 ・社員食堂有 ・親睦会 ・インフルエンザ予防接種 ・研修制度（施設内研修・外部研修など） ・千葉県某有名テーマパーク特別利用券 など |
※上記以外の求人内容、仕事内容の詳細については面談時にお伝えいたします。
就業場所
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|---|---|
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(株)日本教育クリエイト
担当：【福祉】お問い合わせ窓口 0120-580-438 tokyo-creatework@nk-create.co.jp ※お電話での応募の際は、求人ID【124312】とお伝えいただけるとスムーズです。 ※ご応募のあと、「@rpms.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は、お手数ですが「@rpms.jp」のドメイン指定 解除をお願いいたします。 |
| コンサルタントから一言 | 「福祉は需要があるから面接は簡単！」 そう思っている方は多いのではないでしょうか？ でも実はしっかりと人柄を見ているのです。 待遇面が良かったり、理念がしっかりしている所ほど 選考基準が高い傾向があります。 面接に落ちてしまう多くの理由は、 ・介護職で長く働いてもらえるイメージが沸かなかった ・将来的な目標が見えなかった ・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い など、しっかりとしたビジョンを描いていない方が 不採用となってしまうことが多いのです。 不安に思った方は、面接前に一緒に対策をしませんか？ 履歴書の添削や身だしなみチェックはもちろん、 実際の面接で聞かれやすいことを、 何度も面接に同行した営業担当が 直接レクチャー致します。 一緒に介護に対する想いを整理して、 万全の態勢で面接に挑みましょう！ 私たちも全力でサポート致します！ |
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