大分県のその他では、大分市などの求人を中心に、75件の求人を掲載しています。介護求人ドットコムの特徴として、正社員、派遣社員、扶養内パート、時短勤務など、多様な雇用形態が揃っております｡また､未経験から始められるお仕事や、資格がなくても挑戦できる職種、ブランクがあっても再スタートを切れるお仕事､20代、30代、40代、50代といった幅広い年齢層が活躍している職場などの求人情報を提供しています。専任のキャリアアドバイザーがあなたの希望や条件を詳しくヒアリングし、あなたにぴったりの求人を紹介するほかに､弊社の派遣雇用において、研修制度やサポート体制が充実しており、初めての方でもスムーズに業務に慣れることができます。
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| 給与 |
955円～955円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 955円～955円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）＊祝日手当：１５０円／時間 ＊年末年始：４５０円／時間 ＊ベースアップ手当：１，０００円～１，５００円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 5,000円～50,000円（前年度実績）
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| 職種 |
透析送迎ドライバー〈火曜のみ〉 |
| 勤務地 |
大分県宇佐市大字四日市字瓦塚１９－１ |
| 休日・休暇 |
◇月曜日，水曜日，木曜日，金曜日，土曜日，日曜日，その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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| 給与 |
192,080円～206,696円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 168,080円～179,696円 定額的に支払われる手当（ｂ）特別手当 24,000円～27,000円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）介護福祉士手当：５０００円／月 介護職員実務者研修修了者：３０００円／月 夜勤手当：３０００円／回 特別手当：１０月と４月、各１５万円（見込）
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
介護職員（なの花） |
| 勤務地 |
大分県佐伯市弥生井崎１６７４ 「有料老人ホーム愛夢 なの花」 |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: その他 月９日程度休み、年末年始２日、夏季休暇２日
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: なし
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| 給与 |
1,250円～1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,250円～1,300円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）※１回の夜勤勤務の報酬額は、１６，５７５円～１７， ８５０円。 ※１回の報酬額には、深夜勤務他の割増賃金分が含まれ ています。
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
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| 職種 |
介護職員（有料老人ホーム吉野誠誠寿園）夜勤専従 |
| 勤務地 |
大分県大分市大字辻９０２ 有料老人ホーム「吉野誠寿園」 |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: その他 シフトによる（曜日等不定） 出勤日は、相談に応じます。（月１回からでも可能）
◇育児休業: あり
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| 給与 |
168,000円～195,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 160,000円～175,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）資格手当 3,000円～15,000円業務手当 5,000円～5,000円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）・介護職員処遇改善金 ・資格手当 介護福祉士 １５，０００円／月 実務者研修修了 ５，０００円／月 初任者研修修了 ３，０００円／月
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 200,000円～500,000円（前年度実績）
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| 職種 |
介護職員（デイサービスセンター実の里・大分市三芳） |
| 勤務地 |
大分県大分市三芳６４２ |
| 休日・休暇 |
◇日曜日，その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
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| 給与 |
170,000円～170,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 170,000円～170,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）夜勤手当 ５０００円／回 賃金は資格、経験等により決定します。
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 50,000円～70,000円（前年度実績）
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| 職種 |
介護職員（有料老人ホーム 白ゆり） |
| 勤務地 |
大分県佐伯市大字木立字大野４８８７番地 「有料老人ホ一ム白ゆり」 |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: なし
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| 給与 |
954円～954円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 954円～954円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）※賃金は日給：１８，８９３円を支給 〈内訳〉 １．９５４円×１４ｈ＝１３，３５６円（基本給） ２．２３９円×７ｈ＝１，６７３円（深夜割増分） ３．２７６円×１４ｈ＝３，８６４円（夜勤手当） ※１＋２＋３≒１８，８９３円→支給日給額
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 60,000円～100,000円（前年度実績）
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| 職種 |
介護職員【夜勤専従職員】 |
| 勤務地 |
大分県大分市畑中２丁目９番１８号 有料老人ホーム凪ぎ |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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| 給与 |
1,000円～1,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,000円～1,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）夜勤手当 ５０００円／回
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 20,000円～（前年度実績）
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| 職種 |
介護職員（有料老人ホーム 白ゆり） |
| 勤務地 |
大分県佐伯市大字木立字大野４８８７番地 「有料老人ホ一ム白ゆり」 |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし
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| 給与 |
1,000円～1,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,000円～1,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）夜勤手当 ５０００円／回
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 20,000円～（前年度実績）
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| 職種 |
介護職員（グループホーム） |
| 勤務地 |
大分県佐伯市大字木立字大野４８８５番地 「グループホーム 白ゆり」 |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし
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| 給与 |
165,824円～178,600円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 155,600円～167,600円 定額的に支払われる手当（ｂ）特殊業務手当 6,224円～7,000円資格手当 4,000円～4,000円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）＊処遇改善加算手当： ２２，５００円～２７，０００円／月平均 ＊処遇支援手当：７，０００円～８，０００円／月 ＊夜勤手当：１回５４００円（月４回で２１６００円） ＊前歴換算あり ＊通勤手当は規定により支給
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.50ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
介護職員（緑風苑） |
| 勤務地 |
大分県大分市下郡山の手２番１７号 |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 109日
◇育児休業: あり
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| 給与 |
960円～1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 960円～1,200円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）時給は経験等を考慮して決定します
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
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| 職種 |
（請）調理スタッフ |
| 勤務地 |
大分県宇佐市大字佐々礼１６６０－３ 「ビストロデリバリーサービス合同会社」 |
| 休日・休暇 |
◇金曜日，土曜日，その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: 該当者なし
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